Özel Güvenlik Hukuku Ders Bilgileri

14/09/2025

BORDROYU İMZALAYAN İŞÇİ İÇİN ŞARTLAR

İmzalı bordroda yazan fazla mesai saatleri işçiyi bağlayıcı oluyor.
Ancak işçi, daha fazla çalıştığını yazılı belgelerle ve her ayın belge olması olmazsa halinde ispatlarsa bordroda gösterilen ödemeden mahsup yapılarak gerçek alacağı hesaplanıyor. Aksi halde bordrodaki süre esas alınıyor.

12/09/2025

Artık yeter!
İşveren önünüze bir evrak koyuyor, siz de okumadan imzalıyorsunuz. Sonra “haklarımı aldım, kendi isteğimle ayrıldım” yazılı belgeler karşımıza çıkıyor. Lütfen artık bilinçli olalım.

Hiç kimse, okumadığı ya da anlamadığı bir evrakı imzalamak zorunda değildir. İmzalıyorsanız bedelini siz ödersiniz. Haklarınızdan vazgeçmek, sadece sizi değil; çocuklarınızın rızkını da etkiler.

Aklımızı, irademizi kullanalım. Güçsüz olmayalım, hakkımızı savunalım. Sürekli aynı bahaneleri duymaktan bıktık: “Mecburdum, imzalamak zorundaydım.” Hayır! Mecbur değilsiniz.

03/09/2025

Yargıtay Sözleşmeli memur alacak

Yargıtay 174 sözleşmeli memur alacak. Son başvuru tarihi 15 eylül 2025

02/09/2025

YALOVA TERSANESİ'NDE DİRENİŞ VAR!

Koloğlu Holding'e bağlı Sefine Denizcilik Tersanecilik Turizm A.Ş'ye ait olan Sefine Tersanesi

Yaklaşık 300 işçi düşük maaşlar, kötü çalışma koşulları ve baskılara karşı bugün iş bıraktı.
Gerçek sendikacılıkla, dilenci ve sarı sendikacılığa karşı emek onuru için Yalova'da büyük bir direniş başladı!

Bu direniş gösteriyor ki:
Hakkını aramayanın hakkı verilmez!
Direnmeyen kazanamaz!

Şu an emek dostları, dayanışma içinde Yalova’ya akıyor.
Bizler de Yalova Tersanesi işçilerinin yanındayız!
Bu mücadele, tüm işçilerin mücadelesidir.

Kurtuluş yok tek başına, ya hep beraber ya hiçbirimiz!

Böyle bir durumda işçi isterse kıdem ve ihbar tazminatını alma hakkı hakkı vardır
Işlerin burada yaşayacak her türlü hukuka aykırı eylemlere karşı Biz sendika olarak sendika avukatları birlikte her zaman yanlardan olduğumuzu bilmelerini isteriz sınıf Dayanışması olmadan hiçbir şey kazanmaz

Abdurrahman KONYAR
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilgilendirme
581 Güvenlik Koruma-İş Sendikası

Sendika ; 0850 850 0 581
Hukuku Servisimiz ; 0541 885 0404

26/08/2025

İŞTEN ÇIKARILAN VEYA YERİ DEĞİŞTİRİLEN BİR İŞÇİNİN HAKLARI NELERDİR?

1. İşe İade Davası Açma Hakkı
6 aydan fazla çalışmışsanız ve haksız bir şekilde işten çıkarıldıysanız, işe iade davası açabilirsiniz.
İşe iade davasını kazanan bir işçi, 8 ile 12 Maaş tazminat alabilirsiniz. Bu da kişinin maaşına göre değişir. Ortalama
300 ile 400.000 TL arasında tazminat alabilir.

kıdem, ihbar ve diğer işçilik alacaklarından tamamen bağımsızdır.

2. Kıdem Tazminatı
En az 1 yıl çalışmışsanız, işten çıkarıldığınızda kıdem tazminatı alma hakkınız vardır.
Kıdem tazminatı, son aldığınız brüt maaş üzerinden hesaplanır.
Yol, yemek, prim gibi düzenli ödemeler de bu hesaba dahil edilir.

3. İhbar Tazminatı
İşveren, sizi önceden bilgilendirmeden işten çıkarırsa, ihbar tazminatı ödemek zorundadır.
İhbar tazminatı da brüt maaş + yol, yemek, prim gibi ödemelerle birlikte hesaplanır.

4. Yıllık İzin Ücreti
Kullanmadığınız yıllık izinlerinizin ücretini alma hakkınız vardır.

5. Fazla Mesai Ücretleri
Yaptığınız fazla çalışmalar için ücret talep edebilirsiniz.

6. Tüm Haklar Tek Seferde Ödenmelidir
Tazminatlar, fazla mesai ve diğer tüm haklar tek seferde ödenmelidir.

İş sözleşmesinde yazsa bile işveren keyfi olarak sizin yerinize değiştirmez. Sözleşme kanuna uygun olması gerekiyor

Aksi takdirde yasal yollara başvurabilirsiniz.

Abdurrahman KONYAR
581-GÜVENLİK KORUMA-İŞ SENİDKASI
Sendika 0850 850 0 581
Hukuki servisimiz 0541 885 0404 Çalışma Saatlerimiz Hafta içi 09;00 ile 17.00 saatler arasındadır

20/08/2025

Özel Güvenlik Görevlilerinin kimlik yenileme süreci ve tazminat almak için izleyeceği yol

kimlik süresi bitenlerin tazminat hakları vardır

14/07/2025

HAFTALIK İZİN 10 GÜN ÇALIŞIP 1 GÜN İZİN YAPACAK ŞEKİLDE OLACAK
Turizmde bir hafta 10 güne çıktı Kölelik düzeni kökleşecek

Turizm sektöründe emekçilerin 10 gün kesintisiz çalışmalarına ilişkin yasa teklifi kabul edildi

12/07/2025

ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNE SESLENİYORUZ!

Hâlâ sendikaya üye olmadınız mı?
Oturduğunuz yerden hakkın gelmesini bekliyorsunuz.

Arkadaşlar, hak mücadeleyle alınır!

Sendika ancak siz üye olursanız,
ve işçiler arasında *örgütlenme* yapılırsa işyerinize gelir.

Peki soruyoruz:
Sendikanın 7 yöneticisi tek başına 1000 kişilik işyerine ne yapabilir?
Üye olmadığınız sürece sendika ne yapabilir?

Bakın, örgütlenen işçiler nasıl hak alıyor!
Sıra sizde!

📌 581 Güvenlik Koruma İş Sendikası
*Birlik varsa, hak da vardır.

01/07/2025

ÇALIŞMA MEVZUATINA İLİŞKİN KANUN TEKLİFİ TBMM’YE SUNULDU ‼️

✅ 30/06/2025 tarihinden TBMM Başkanlığı’na sunulan 2 / 3186 Esas Numaralı Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile çalışma mevzuatına ilişkin önemli değişiklikler yapılması öngörülmektedir.

☑️ 4857 sayılı İş Kanunu’nun “Hafta tatili ücreti” başlıklı 46’ncı maddesine aşağıdaki hükmün eklenmesi öngörülmektedir.

✅ “Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından turizm işletmesi belgesi verilen konaklama tesislerinde çalışan işçilerin bu fıkra kapsamında hak kazandığı hafta tatili, işçinin yazılı talebi veya onayı ile hak kazandığı günü takip eden dört gün içerisinde kullandırabilir. Bu halde işçinin hak kazandığı hafta tatilinde yaptığı çalışmaların günlük normal çalışma süresi kadarlık kısmı fazla çalışmanın hesabında dikkate alınmaz. İşçi verdiği onayı otuz gün önceden işverene yazılı olarak bildirimde bulunmak kaydıyla geri alabilir.”

☑️ 4857 sayılı Kanunun 109’uncu maddesi başlığının “Yazılı veya elektronik bildirim” şeklinde değiştirilmesi ve maddenin aşağıdaki şekilde düzenlenmesi öngörülmektedir.

✅ “Bu Kanunda öngörülen bildirimlerin ilgiliye yazılı olarak ve imza karşılığında veya işçinin yazılı kabulü şartıyla elektronik iletilerin, gönderimi ve teslimatı da dâhil olmak üzere kullanımına ilişkin olarak hukukî delil sağlayan, elektronik postanın nitelikli şekli olan kayıtlı elektronik posta (KEP) hesabı üzerinden gönderilmek suretiyle yapılması gerekir. İş sözleşmesinin feshi sonucunu doğuracak bildirimler her halde yazılı yapılır. Yazılı bildirim yapılan kişi bunu imzalamazsa, durum o yerde tutanakla tespit edilir. Ancak, 7201 sayılı Kanun kapsamına giren tebligat anılan Kanun hükümlerine göre yapılır.
Kayıtlı elektronik posta sisteminin kullanılmasına ilişkin maliyetler İşveren tarafından karşılanır. Bu maddede belirtilen elektronik bildirimler kayıtlı elektronik posta sistemi ile ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yapılır.”

28/06/2025

Emlak Danışmanları İsyanda: 200 İlan 100 Bin TL!

Son dönemde kiracılar ve ev sahipleri arasındaki sorunlara bir yenisi daha eklendi:

Emlak danışmanları, ilan sitelerinde yaşanan fahiş fiyat artışlarına tepkili. 2020 yılında 200 ilan için 4.500 TL ödeyen emlak ofisleri, bugün aynı sayıdaki ilan için 100 bin TL’ye varan ücretlerle karşı karşıya kalıyor.

22/06/2025

ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ SENDİKAYA
NASIL ÜYE OLABLİR?

19.Savunma ve güvenlik iş kolunda çalışan SGK’lı kişiler hepsi işçidir ve iş kanununa tabidir. Bu iş kolunda çalışan ve özel güvenlik
görevlisi olarak çalışan kişiler E- devlet üzerinden ücretsiz bir şekilde sendikamıza üye olabilirler ve üye olmalarını bekleriz.

1. E-devletine giriş yaparak arama kısmına işçi sendikaları üyelik işlemleri yazınız alt taraflarda üye olabileceğiniz sendikaları görebilirsiniz.
2. Sendikamız 581 Güvenlik Koruma İş sendikasını 2. sayfada seçerek üyelik başvurunuzu yapmanız gerekiyor.
3. Başvuru yaptıktan sonra sistem size telefon numarası, adres, E-posta vb. bilgiler ister.
4.Bu bilgileri doldurduktan sonra başvurunuzu tamamladığınız zaman ÇSGB’den size kısa bir SMS olarak size doğrulama kodu gelecek o
Kodu girdikten sonra üyelik başvurunuz tamamlanmış olur.

ÖNEMLİ BİLGİLENDİRME: Bazı firmalar ÖGG’leri iş kolunu farklı göstermektedir ne yazıkki bu iş kolunda farklı gösterdiği için sendika
Üyelikleri geçerli olmuyor. Böyle bir durumda firmanızla görüşün sizlerin iş kolunuzun 19. Savunma ve Güvenlik iş koluna düzelttirmeleri
Gerekir aksine bir durum varsa en yakın SGK ya başvurulması gerekir.

17/06/2025

Aile hekimliklerinden alınacak bazı raporlar artık ücretli olacak

Yapılan yeni düzenlemeyle aile hekimleri, hafta sonları ve genel tatil günlerinde akupunktur ve fitoterapi hizmeti verebilecek. Ayrıca aile hekimlerinden alınacak sağlık raporları ücretli hale getirilecek.