Üniversal OSGB

Home
Turkey
Izmir
Üniversal OSGB

İş Sağlığı ve İş Güvenliğinde Üniversal Çözümler Uzmanlık: İş sağlığı ve güvenliği alanında derinlemesine bilgi ve deneyime sahibiz.

Üniversal OSGB, uzun yıllar işyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı yapmış olan, konusunda uzman, sektöre farklı bir bakış açısı katmak isteyen iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerince kurulmuştur. Amacımız; iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin yasal zorunluluk olarak algılanmasının ötesinde, öncelikle çalıştığımız firmalarda, beraberinde de tüm ülkemizde iş sağlığı ve güvenliğinin bir kültür

ve yaşam tarzı haline getirilmesine katkı sağlamaktır.

ÜNİVERSAL OSGB? Yenilikçilik: En son teknoloji ve bilimsel yöntemlerle çalışan sağlığını koruyoruz. Güvenilirlik: Müşteri memnuniyetine ve etik değerlere bağlılıkla, yüksek standartlarda hizmet sunuyoruz. Esneklik: İşletmelerin özel ihtiyaçlarına uygun, özelleştirilmiş hizmet paketleri sunuyoruz.

ÜNİVERSAL OSGB Çalışan Sağlığı için Tıbbi Tetkik Laboratuvarı olarak, iş sağlığı ve güvenliği alanındaki tüm gereksinimlerinizi karşılamak için yanınızdayız. Sunduğumuz hizmetlerle, işletmenizin başarısına ve çalışanlarınızın sağlığına katkıda bulunmaktan gurur duyuyoruz.

22/04/2025

23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramımız Kutlu Olsun❗️🇹🇷

31/12/2024

MUTLU YILLAR

16/12/2024

Uzun Süre Ayakta Çalışmak: Sağlık Riskleri ve Etkili Çözümler
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Ayakta çalışanların iş sağlığı açısından karşılaşabilecekleri sağlık problemleri ve bu problemlere yönelik çözüm önerileri oldukça önemlidir. Sürekli ayakta durmak, özellikle ergonomik olmayan koşullarda çalışıldığında, çalışanların hem fiziksel hem de mental sağlığını olumsuz etkileyebilir.

Daha fazla bilgi için>>>>> https://universalosgb.com/tr/blog/uzun-sure-ayakta-calismak-saglik-riskleri-ve-etkili-cozumler

02/12/2024

İş Sağlığı ve Güvenliği Açısından İş Kıyafeti Seçimi ve Önemi
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
İş sağlığı ve güvenliği (İSG), çalışanların iş yerinde maruz kalabilecekleri fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik risklere karşı korunmasını amaçlar. Bu bağlamda, iş kıyafetleri, çalışanların güvenliği ve konforu için temel bir önlem niteliğindedir. Doğru iş kıyafeti seçimi, sadece çalışanların sağlık ve güvenliğini korumakla kalmaz, aynı zamanda işyerindeki verimliliği artırır ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesine katkıda bulunur.

Devamı>>>>>> https://universalosgb.com/tr/blog/is-sagligi-ve-guvenligi-acisindan-is-kiyafeti-secimi-ve-onemi

28/11/2024

Çalışma Hayatında Psikososyal Riskler ve Ruh Sağlığı
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Modern çalışma hayatında, fiziksel risklerin yanı sıra psikososyal riskler de çalışanların sağlık ve refahını etkileyen önemli faktörlerden biri haline gelmiştir. Psikososyal riskler; iş stresi, mobbing, çalışma saatleri, iş yükü, yetersiz sosyal destek gibi iş yerindeki sosyal ve psikolojik koşullardan kaynaklanan olumsuz durumları ifade eder. Bu riskler, çalışanların ruhsal ve fiziksel sağlığı üzerinde ciddi etkiler yaratabilir ve iş verimliliğini olumsuz etkileyebilir.
Çalışma hayatında psikososyal riskler, işverenler ve çalışanlar için önemli bir sağlık ve verimlilik sorunu oluşturur. İş yerinde bu risklerin yönetilmesi ve önlenmesi, yalnızca çalışanların ruhsal ve fiziksel sağlığını korumakla kalmaz, aynı zamanda işyerinde motivasyon ve üretkenliği artırır. Kurumların, bu konuda bilinçli adımlar atması ve kapsamlı politikalar geliştirmesi, sürdürülebilir bir iş sağlığı ve güvenliği kültürü oluşturulmasına katkı sağlar.
https://universalosgb.com/tr/blog/calisma-hayatinda-psikososyal-riskler-ve-ruh-sagligi

Üniversal OSGB
İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı Merkezi

25/11/2024

İşe Giriş ve Periyodik Sağlık Muayenelerinin Meslek Hastalıklarının Takibindeki Rolü
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Meslek hastalıkları, iş ortamındaki fiziksel, kimyasal, biyolojik ve psikososyal faktörlerin çalışan sağlığı üzerindeki olumsuz etkilerinden kaynaklanır. Meslek hastalıkların önlenmesi ve erken teşhis edilmesi, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) uygulamalarının temel hedeflerinden biridir.

Meslek hastalıklarının erken teşhisi ve önlenmesi, çalışanların sağlığını korumada kritik bir öneme sahiptir. İşe giriş muayeneleri ve periyodik sağlık kontrolleri, bu süreçte temel uygulamalardır. İşe giriş muayeneleri, bireyin fiziksel ve ruhsal durumunu işe uygunluk açısından değerlendirirken, periyodik sağlık muayeneleri çalışanların sağlık durumlarını düzenli aralıklarla takip ederek olası meslek hastalıklarının tespitine ve önlenmesine katkı sağlar.

İş sağlığı, çalışanların fiziksel ve ruhsal durumlarını korumayı hedefleyen multidisipliner bir alandır. İşe giriş muayeneleri, bireylerin sağlık durumlarını işe uygunluk açısından değerlendirirken, aynı zamanda meslek hastalıklarının önlenmesine ve erken teşhisine olanak tanır. Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ), işe giriş muayenelerini meslek hastalıklarının yönetiminde kritik bir adım olarak tanımlamaktadır.
https://universalosgb.com/tr/blog/ise-giris-ve-periyodik-saglik-muayenelerinin-meslek-hastaliklarinin-takibindeki-rolu

24/11/2024

24 KASIM ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLU OLSUN! #

18/11/2024

Sağlık Çalışanlarında İş Kazaları: En Yaygın Durumlar ve Alınması Gereken Önlemler

Sağlık çalışanları, hastaneler, klinikler, laboratuvarlar ve diğer sağlık birimlerinde görev yaparken fiziksel, kimyasal, biyolojik ve psikolojik birçok tehlikeyle karşı karşıya kalırlar. Bu durum, iş kazası riskini artırır. İş kazaları sadece çalışanların fiziksel ve psikolojik sağlığını tehdit etmekle kalmaz, aynı zamanda iş gücü kaybına ve maliyetlere neden olabilir. Sağlık sektöründe bu kazaların önlenmesi, güvenli çalışma ortamlarının sağlanması ve çalışanların eğitilmesiyle mümkündür.

Sağlık Çalışanlarında En Sık Görülen İş Kazaları

Kesici ve Delici Alet Yaralanmaları
İğneler, bistüriler ve diğer kesici-delici aletlerle çalışırken sağlık çalışanları sıklıkla yaralanma riskiyle karşı karşıya kalır. Bu tür kazalar, kan yoluyla bulaşan enfeksiyonlara neden olabilir.

Bulaşıcı Hastalıklarla Temas

Hasta kanı, vücut sıvıları veya tıbbi atıklarla temas sonucu sağlık çalışanları HIV, hepatit B ve C gibi hastalıklara maruz kalabilir.

Kas ve İskelet Sistemi Yaralanmaları

Ağır hasta taşımak, yanlış duruş ve uzun süreli ayakta çalışma, sağlık çalışanlarında bel, sırt ve boyun ağrıları gibi sorunlara neden olabilir.

Kimyasal Maruziyet

Laboratuvarlarda ve sterilizasyon alanlarında kullanılan kimyasallara yanlış veya yetersiz korunma ile maruz kalınması sağlık problemlerine yol açabilir.

Psikolojik ve Duygusal Travmalar

Uzun çalışma saatleri, yoğun stres ve hasta yakınlarından gelen fiziksel veya sözlü şiddet, tükenmişlik sendromuna neden olabilir.

Kayma, Düşme ve Çarpma

Islak zeminler, düzensiz yerleşim veya uygun olmayan ekipman kullanımı sonucu bu tür kazalar meydana gelebilir.

15/11/2024

İşitme Kaybı Olan Çalışanlar İçin Ekstra Öneriler

Periyodik İşitme Testleri: İşitme kaybı olan çalışanların işitme seviyelerindeki değişimleri takip edebilmek için düzenli işitme testleri yapılmalıdır. Bu testler, çalışanların ihtiyaçlarına göre cihaz ve destek sağlanmasına imkan tanır.
Ergonomik Destek ve Yönlendirme: İşitme kaybı olan çalışanların rahat bir çalışma ortamına sahip olmaları için ergonomik destek sunulabilir. Çalışanların göz teması kurabilecekleri bir yerleşim düzeni sağlanması, iletişimi kolaylaştırır.
Gürültü Yönetimi: İşyerinde ses düzeyini kontrol altında tutmak, işitme kaybı olan çalışanların iş yaparken yaşadığı zorlukları azaltabilir. Gürültüyü minimuma indirerek dikkatlerini toplama ve güvenlik sağlama konusunda destek sunulabilir.

İşitme kaybı olan çalışanların güvenliği ve verimli çalışabilmesi için işverenlerin alacağı tedbirler büyük önem taşır. İşyerinde bu tür özel gereksinimlere duyarlı bir çalışma ortamı oluşturmak, hem çalışan sağlığını korur hem de iş verimliliğini artırır.

Üniversal OSGB
İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı Merkezi

14/11/2024

Göz Yaralanmalarının Nedenleri
İşyerinde göz yaralanmalarına neden olabilecek başlıca faktörler şunlardır:
Fiziksel Etkenler: Uçuşan parçacıklar (metal veya taş parçaları, talaşlar), iş makinalarının hareketleri ve sivri cisimler gözde fiziksel yaralanmalara neden olabilir. Kimyasal Maddeler: Asitler, bazlar, çözücüler ve diğer kimyasalların sıçraması veya buharlarının gözle teması yanıklara yol açabilir. Işınlar: Özellikle kaynak işleri gibi yüksek sıcaklık gerektiren işlerde maruz kalınan UV ışınları, gözde ciddi yanıklara ve uzun vadede görme kaybına neden olabilir. Biyolojik Tehlikeler: Hastane ve laboratuvar gibi biyolojik risk içeren işlerde, enfekte vücut sıvıları veya mikrobiyal etkenlerin göze sıçraması göz enfeksiyonlarına yol açabilir. Göz Yaralanmalarını Önleme Yöntemleri İşyerinde göz yaralanmalarını önlemek için işverenlerin ve çalışanların belirli tedbirleri alması gerekir. Bu önlemler, iş sağlığı ve güvenliğini sağlayarak çalışanların göz sağlığını korur.
Göz Sağlığının Korunması İçin Ekstra Öneriler
Periyodik Sağlık Taramaları: İşyerinde çalışanların göz sağlığını korumak için düzenli aralıklarla göz muayeneleri yapılmalıdır. Bu taramalar, erken dönem göz sorunlarının tespitini ve hızlı müdahaleyi sağlar.
Aydınlatma ve Görüş Alanı Düzenlemeleri: İşyerinde uygun aydınlatma koşullarının sağlanması, göz yorgunluğunu azaltır ve kazaların önüne geçer.
Çalışma Sürelerinin Düzenlenmesi: Özellikle ekran başında uzun süre çalışanlar için ara dinlenme süreleri verilerek göz sağlığı korunabilir.
Göz yaralanmalarını önlemek için iş güvenliği uygulamalarına uyulması, işyerlerinde etkili bir güvenlik kültürünün oluşturulması ve çalışanların eğitimi büyük önem taşır. Bu önlemler, göz sağlığının korunmasını sağlarken aynı zamanda iş kazalarını en aza indirir. İşverenlerin, çalışan sağlığını koruma konusundaki sorumluluklarını yerine getirmeleri, iş yerinde güvenli bir ortamın oluşturulmasına katkı sağlar.
Üniversal OSGB İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı Merkezi

11/11/2024

Türkiye’de En Sık Karşılaşılan Meslek Hastalıkları Nelerdir? Meslek Hastalıkları Nasıl Önlenebilir?
Meslek hastalığı, işçinin çalışma koşulları nedeniyle maruz kaldığı risk faktörleri sonucunda ortaya çıkan ve belirli bir meslek veya işle ilişkilendirilen sağlık sorunlarıdır. Bu hastalıklar genellikle uzun süreli maruziyet sonucu gelişebilir ve işin doğası gereği çalışanlar üzerinde belirgin bir etkiye sahip olabilir. Türkiye’de meslek hastalıkları, hem sağlık hem de sosyal güvenlik açısından önemli bir konu olarak ele alınmakta ve yasal olarak tanımlanmış çeşitli düzenlemeler bulunmaktadır.
Meslek Hastalığının Tanımı ve Türkiye’deki Yasal Tanımlamaları
Türkiye’de meslek hastalığı, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda (İSG Kanunu) ve ilgili mevzuatlarla tanımlanmıştır. İSG Kanunu’na göre, meslek hastalığı şu şekilde tanımlanmıştır:
* İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (İSG Kanunu): Kanun, işçilerin iş sağlığı ve güvenliğini korumayı amaçlayan temel yasal düzenlemeleri içermektedir. Meslek hastalıklarıyla ilgili tanımlar, bildirimler, raporlama prosedürleri ve önlemler bu kanun kapsamında düzenlenmiştir.
* Meslek Hastalıkları Yönetmeliği: İSG Kanunu’na dayanarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan Meslek Hastalıkları Yönetmeliği, meslek hastalıklarının tanımlarını, sınıflandırmalarını ve bildirim süreçlerini detaylı olarak düzenlemektedir.

09/11/2024

Türkiye Cumhuriyeti’nin kurucusu Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk’ü minnetle anıyoruz.

“ Beni görmek demek, mutlaka yüzümü görmek değildir. Benim fikirlerimi, benim duygularımı anlıyorsanız ve hissediyorsanız bu kâfidir.”
M.KEMAL ATATÜRK 🇹🇷🇹🇷

Address

Kazımdirik Mah. Ankara Caddesi No:243 Kat:2 Daire: 3
Izmir
35030

Telephone

0 232 388 58 58

Website

http://www.universalosgb.com/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Üniversal OSGB posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Üniversal OSGB: