Çizer İnsan Kaynakları Psikolojik Performans Geliştirme Merkezi

03/11/2019

Nasıl hissettiğimizi, düşünce biçimimizi ve davranışlarımızı olumsuz yönde etkileyen, ancak aynı zamanda tedavi edilebilen yaygın ve ciddi tıbbi bir hastalık : DEPRESYON
Yataktan çıkmak istemediğimiz
sadece uykuyu sevdiğimiz,
durup dururken ağladığımız,
kolumuzu kıpırdatmadığımız,
kimsenin sesine tahammül edemediğimiz zamanlar..
Kısa bir süreliğine bunları yaşarız sonrasında aniden gelen bir aydınlanma ya da mecburiyetler bizi ayağa kaldırır, kaldığımız yerden devam ederiz.
Beyin ve vücudun ayağa kalkmadığı zamanlardaysa artık tüm perdeler inmiştir, koskocaman bir karamsarlık ve isteksizlikle baş başa kalmışsınızdır.
Tam da o anda; kendinizin ve diğerlerinin hiçbir değeri kalmadığında
Üzerinizdeki ağırlığın hafiflemesine destek sağlayabilecek, tutulacak eller vardır.
Tedaviyi ertelemeyin, boğularak girdiğiniz depresyonu, savaşarak uğurlayın.

Psikolog Fulya KANDEMİR
Çizer Psikolojik Danışmanlık Merkezi

28/08/2019

28/08/2019

Y kuşağı performans baskısını tarihe gömdü
Yakın zamana kadar çalışanların en büyük kabusu olan baskısı, yeni çalışma modelleriyle tarihe gömülüyor. Y Kuşağı çalışanlarını korku ve emir-komuta zinciriyle idare edemeyeceğini anlayan yöneticiler, liderlik tarzını değiştiriyor. DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Proje Koordinatörü, Psikolog ve Özge Berçin Keleş, baskıyla çalışanlarını kaybettiklerini keşfeden şirketlerin farklılaşmaya başladığını söylüyor. Sabah https://goo.gl/juh8Il

28/08/2019

Y kuşağı açık fikirli, pratik, sonuç odaklı, güvenilir ve araştırmayı seven bireylerden oluşuyor. Esnek çalıştıklarında pozitif, yaratıcı ve son derece üretken

03/06/2019

28/08/2018

03/08/2018

Utangaç Liderlerin Başarı Rehberi

Tarihe baktığımızda pek çok güçlü ve utangaç lider örneği görürüz. Amerika Başkanları James Madison, Jimmy Carter, Richard Nixon ilk akla gelenlerdendir. Sevilen Amerikan yatırımcı Warren Buffett de oldukça utangaç ve iş yaşamında bir o kadar başarılıdır. Liderlerle yaptığımız çalışmada, birçok etkili satış müdürünün profesyonel zamanlarını yeni insanlarla tanışarak geçirdiği ama bunu bir “iş” olarak dikkate aldıkları sonuçlarını bulduk. Gerçekte “utangaçlık” davranışsal bir süreçtir. Şu egzersizi bir deneyebilirsiniz. https://goo.gl/nvogDa

25/06/2018

Uzman olarak çalışırken yöneticiliğe gidilen yolda en önemli dönemeçlerden biri teknik uzmanlığın artık birinci derecede öncelikli olmaması. Çünkü yönetici

10/05/2018

Pek çoğumuz bu tip üstenci, ukala ve bilmiş bir üslupla konuşan bireylerin, genellikle, esasında sahip oldukları bilgiyi abartma eğilimi gösterdiklerine dair geleneksel bir saptamada bulunabiliriz.

01/05/2018

Çalışan Bağlılığı Araştırmaları

30/12/2017

Y Kuşağı için unvan değil, deneyim gerçek Great Place to Work Enstitisü, “Best Workplaces for Millenials” araştırmasının sonuçlarını açıkladı. Araştır

07/12/2017

http://www.kariyer.net/ik-blog/yeni-bir-donemin-baslangici-y-kusagi-liderler/

Y kuşağı açık fikirli, pratik, sonuç odaklı, güvenilir ve araştırmayı seven bireylerden oluşuyor. Esnek çalıştıklarında pozitif, yaratıcı ve son derece üretken

05/11/2017

http://www.kariyer.net/ik-blog/mobbingte-kisisel-tazminat-davasi-donemi-basliyor/?utm_source=mailing&utm_campaign=ikblog-mobbing-aktif&utm_medium=email

Yakın zamana kadar iş yerinde mobbing uygulayan kişilere herhangi bir yaptırım uygulanmıyor, mağdur kişinin dava yoluna gitmesi mahkemece uygun görülmü

29/06/2017

Her biri yüz binlerce, hatta milyonlarca izlenmiş bu TED videoları, alanında uzman isimlerle iş hayatında yolunu kaybetmiş, motivasyonunu yitirmiş çalışan

29/06/2017

Hayat tatlı olduğu kadar acı sürprizlerle de dolu. Davetsiz bir misafir gibi aniden hayatımıza giren bir sağlık sorunu, finansal kriz ve iş ya da özel hayatta y