花蓮縣私立福田健康居家長照機構

31/03/2026

面對超高齡挑戰，失智照護能力應從少數單位擴及全體體系。若能將「辨識風險與溝通」納入職能分級，建立從居家到機構的連續性訓練，就能讓第一線人員讀懂長輩行為背後的「求救」，而非將其標籤化為「難搞」。唯有專業入心，長照才能真正接住失智家庭，化衝突為尊嚴。

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#失智症 #長照 #家庭照顧 #教育訓練 #失智症照顧

31/03/2026

31/03/2026

✨ 長照經營業者必知✨ 全球 3 國 4 模式經營觀察
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📍從日本的有料老人之家及附服務高齡者住宅，看台灣長照與養生村的未來可能性
📍從日本的最新介護保險(保險50%+稅收50%雙軌制)，看台灣長照財源的永續議題
📍從荷蘭失智村看台灣失智照顧的何去何從
📍從瑞士的養生村與長照雙軌開發與照顧模式，看台灣高齡長壽產業的多元可能性與活潑性
📍從台日長照的開發商與營運商的營運績效對比，提出台灣長照產業發展的建議
📍從日本金融保險業投入長照的案例，看台灣金融保險業如何連結長照產業
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✨ 限額席位，手刀搶進： https://reurl.cc/A9KW9p
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活動時間 │ 2026年4月9日（四）上午10:00~17:00
活動地點 │ 張榮發國際會議中心
主辦單位 │ 侒可傳媒
策略夥伴 │ 青松健康、寶島健康
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#創新照顧 #長照3點0 #經營管理 #數位轉型 #智慧科技

27/03/2026

在115年3月26日的晚上6點，機構特別安排了一場實用又重要的課程，邀請專業講師來為大家進行CPR宣導與實際操作訓練。現場不只是聽講，還有親自動手練習，讓每位同仁都能更有信心面對突發狀況。
這次課程中，大家也學到了最新的急救觀念——當有人發生噎到的情況時，不再是第一時間就進行腹部推壓，而是要「先拍背、再推壓」。正確的步驟是：先進行5次背部拍擊，再做5次腹部推壓，兩個動作交替進行。這樣的方式被證實更有效幫助異物排出，同時也能降低直接壓迫腹部可能造成的傷害。
課程過程中，講師用生動的方式講解，加上實際操作的練習，讓原本看似困難的急救技巧變得更容易理解。大家一邊學、一邊練，現場氣氛既專注又充滿互動。
這堂課對居服員來說，是一堂非常寶貴的學習經驗。未來在服務過程中，若遇到個案突然哽咽或噎到的情況，大家不再慌張，而是能冷靜判斷、立即採取正確的處置方式，為個案的安全多一份守護。

27/03/2026

長照3.0今年上路，衛福部耗資新台幣2500萬元，在全台16個縣市布建50個據點，試辦互助喘息服務，由1名照服員搭配1到3名家庭照顧者，共同照顧多名長照需求者，讓家庭照顧者可以「值一換二」，顧一個時段可換兩倍喘息，試辦計畫最快2029年正式納入長照給支付制度。

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#長照3點0 #喘息 #家庭照顧者

27/03/2026

【有些照顧，不只是工作，是一份放在心上的牽掛】

那天，下著雨。
一位長輩握著居服員的手說：「還好有你來。」

那一刻，我們更確定——
長照，不只是服務，而是陪伴，是信任，是一段段被記住的溫度。

在福田，我們每天都在這樣的故事裡
看見努力、看見堅持，也看見彼此。

因此，我們想做的，不只是「照顧」
而是讓照顧更專業、更有力量。

【花蓮縣福田健康長照推廣協會（籌備中）】
正式公開招募會員

我們希望，聚集一群一樣在乎的人
一起學習、一起成長、一起把長照做得更好。

✨【我們的初衷】
✔ 讓專業被看見
✔ 讓照顧更有品質
✔ 讓每一份付出，都被尊重

👥【誰適合加入】
你也許是照服員、醫護人員
也可能只是單純在乎長照的你
只要你願意，這裡就有你的位置 💛

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScUgtexY3hH060tjNKWro4WUhp335IQqoTD9Hu2Ahaz84ZlUQ/viewform?usp=header
填寫google表單加入會員

📅【招募期間】
即日起至 115年4月15日

📞 0912-094021
📍 花蓮市國富二街101號1樓

12/02/2026

回顧 2025 年，
我們始終以「專業 × 溫度」為核心，
用心守護每一位個案的生活與尊嚴。

這一年，除了穩定落實個案照顧，
我們也主動走進社區據點，規劃並參與各項活動，
同時結合公益行動，將照顧的力量延伸到更多需要的角落。

每一次服務、每一次陪伴，
都是我們對「責任」與「承諾」的實踐。

展望新的一年，
我們將持續深耕專業、擴大服務影響力，
期待讓更多人認識我們的機構，
也讓更多家庭，感受到值得信賴的照顧。

09/02/2026

今年的尾牙，很不一樣。

從公司草創時，只有幾隻小貓的日子開始，一路走來，員工人數慢慢從 10 位，到現在 20 位夥伴並肩同行，過去尾牙只是一桌、兩桌的簡單相聚；而今年，我們第一次能包場、八桌齊聚。

這些桌上，不只有我們熟悉的同仁，還多了貴賓—有長官、有廠商、有合作夥伴，
也有一路互相扶持、惺惺相惜的同業朋友，大家在同一個空間裡，為努力了一整年的彼此舉杯。

今年特別感謝 娃娃 擔任主持人，專業又亮眼，節奏拿捏得恰到好處，不只讓現場氣氛自然流動，也細心招待每一位貴賓。感謝貴賓們的熱情贊助，讓獎品與現金紅包不斷加碼，同仁們拿獎拿到手軟，笑咍咍。

當遊戲登場——「紅包吸吸樂」、「氣球大作戰」，氣氛被一次次推向高潮，笑聲、歡呼聲交織在一起，那一刻，只剩下單純的快樂與滿滿的幸福感。

新的一年，機構也即將邁向新的篇章——協會的成立、跨機構的合作，或許會激盪出更多意想不到的火花。期許在悦陵阿長 的帶領下，我們能持續前行，再創屬於自己的新高峰。

最後，先把祝福送給大家：
新年快樂，
「馬」上成功，
「馬」上有錢 🧧✨

#一路走來
#並肩的日子
#努力被看見
#為彼此舉杯
#新的一年

13/01/2026

她說這句話時，聲音很輕。
「我已經十年沒有坐過火車了。」

先生離開後，時間彷彿也慢了下來。
這十年，她一個人住在熟悉的小屋裡，日子安靜而規律，
世界被縮得很小，小到只剩窗外的光影與室內的呼吸聲。
遠行，對她來說，是一件早已不敢再想的事。

直到那一天，她聽見親家在高雄離世的消息。
身體其實不舒服，腳步也不再穩，
但心卻異常清楚——
她想去看他最後一眼。
不是熱鬧的送行，只是陪他一晚，
陪他走完最後這段路。

女兒懂母親的心，卻也擔憂她的身體。
無法親自接送，只能將這份牽掛交給長照機構，
費用由女兒負擔，只求一件事：
只要母親能被好好照顧，平安來回。

出發那天，阿姨站在月台上，微微握緊雙手。
陌生的列車聲，讓她有些不安。
但當她轉頭，看見身旁的長照人員靜靜陪著，
輕聲提醒、細心照看——
她忽然笑了。

「有人陪，我就不怕了。」

一路南下，照顧的不只是身體的不適，
還有她一路傾訴的回憶與思念。
那不是一趟單純的旅程，
而是一段被理解、被承接的心路。

那一夜，她如願陪伴親家，
也完成了自己的告別。
遠方的女兒安心了，
而她，第一次發現——
原來自己沒有那麼孤單。

💛 長照的陪伴，不是代替人生，
而是在重要時刻，
陪著長輩，把該走的路，
好好走完。

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📌 如果你也擔心長輩外出就醫、返鄉奔喪、長途移動的安全
📌 如果你無法親自陪伴，卻希望有人替你守護

我們在，陪走那一段最重要的路。

#長照陪伴
#重要時刻不孤單
#安心交給專業
#陪你走完該走的路
#有陪伴就不怕

09/01/2026

長照3.0的關鍵，不在口號是否進步，而在醫照整合、人力與家庭支持、智慧照顧三個現實考驗，如何解？從「撐住體系」走向「重構照顧模式」，長照3.0真正的挑戰，現在才要開始。

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#長照3.0 #長照 #醫照整合 #照顧人力 #智慧照顧

23/12/2025

長照人力缺口 2035 年將達 6 萬人！長照如何留人？不能只是靠補助，必須打破收費天花板，讓優質服務帶動加值收入，並透過「留任加算公式」肯定專業，同時引入 SEL（社會情緒學習） 建立心理安全的組織文化。你認為讓機構擁有更彈性的定價空間，是否能真正回饋到第一線薪資，扭轉人力流失？

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#長照產業 #長照 #長照人力 #照顧服務員