楊茹閔—高雄市呼吸治療師公會理事

19/04/2025

健保署最近預修法提高醫事人員薪資待遇，
目前台醫聯及許多工會和放射師全聯會都表態支持，
因此楊理事接獲反應立即表達對健保署的支持，
並於昨日已向上呈報，
協請RT全聯會表達看法及提出意見，
並提案地方公會能以會員們的福祉為最大考量加入連署支持。

有鑒於全聯會組織龐大、
還需彙整各縣市公會的意見，
時間上會比較久，
因此請會員們耐心等待、靜候佳音，
楊理事也會持續追蹤此草案。

#台灣醫療工會聯合會
#健保署修正草案
#全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法

【醫療工會支持特管辦法修法聯合聲明】暨【對醫界33團體聲明之回應】

✊全力支持健保署修法✊保障醫事人員薪資✊投保資訊透明化
⛔終止血汗醫療❤️‍捍衛基層勞動尊嚴與病人安全❤️‍促進醫療永續發展

日前健保署公告研擬修正「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」（下稱特管辦法），納入醫事人員最低投保薪資標準及薪資資訊公開條款。卻遭到醫院協會、醫師公會等醫界資方團體聯合聲明反對。醫療工會對此表達嚴正立場，全力支持健保署推動本次修法，保障醫事人員薪資，並促進投保資訊透明化。

醫界資方團體的聯合聲明，強調了醫療院所的經營財務考量，卻忽略了基層醫事人員長期面臨的低薪與過勞困境。醫療業最珍貴的是「人力」，我們認為，即便醫療院所之經營面臨挑戰，唯有保障醫療工作者的勞動條件，才能提升醫療品質、穩健醫療體系的運作。對於醫界資方團體的主張，醫療工會提出以下回應：

▍1.保障基本薪資，是維護醫療品質的基石

健保署要求，醫院與診所醫事人員之月投保薪資不得低於最低工資2倍及1.5倍，是保障基層醫療勞動者基本生活尊嚴的必要措施。長期以來，醫療機構片面決定健保給付費用的分配，付出心力的基層醫事人員常常未能獲得合理的健保給付分配、未能獲得合理待遇。低薪，已對醫療人才留任與人力穩定造成嚴重影響，也已損及民眾的就醫品質與病人安全。將醫事人員薪資標準納入特約管理，是導正亂象的途徑之一，也是確保公共資源用於提升醫療照護品質的有效方法。

▍2.薪資透明化，是促進市場公平的良方

對於公開「最低及平均月投保金額」可能侵犯隱私或營業秘密的疑慮，我們認為並不成立，因為醫療機構既非營利團體、醫療行為亦非專利保護，此舉也符合《個資法》第6條第5款「為增進公共利益」之揭露例外。公開「最低及平均月投保金額」能增加雇主應負擔之誠信義務、提升醫療勞動市場的透明度，並讓醫事人員在求職或協商時能有更對等的資訊基礎，促進「同工同酬」的公平性。

▍3. 特管辦法修法與契約自由，應建立在雙方誠信相待的基礎之上

醫界資方團體對於修法限制契約自由的說法，充分展現目前醫療院所經營者對於遵守勞動契約與勞動法令漠視的態度。參與健保特約，是醫療院所的自主選擇，接受公費給付即應遵守公共利益條件。健保署要求保障醫事人員薪資，符合公共利益，更符合《憲法》第23條比例原則與《全民健康保險法》第54條授權範圍，參與健保特約的醫療院所自應遵循。

▍4.正視問題根源，而非歸咎薪資底線

目前醫療院所提供給員工的薪資待遇，存在著規模差異與城鄉差異，是不爭的事實。然而，中小型或偏鄉醫療院所若難以支付醫療人員合理薪資，凸顯的是健保給付制度與經營結構有待改善，應檢討整體制度並提供差異化補助，而非否定勞工薪資保障的必要性。

▍5.特管辦法修法，與健保法宗旨相符

健保法的核心宗旨為「增進全體國民健康」，而實現此目標的關鍵，在於擁有充足、穩定且獲得合理待遇的醫事人力。將攸關人力資源穩定性的基本薪資條件納入特約管理，是使健保制度達成其促進國民健康目標的合理手段，與母法精神應可相符，更回應了基層醫事人員長期以來對合理勞動條件的訴求。

▍6.勞動政策與健保條件多軌整合、互不取代

健保署作為最大醫療支付者，有責任引導醫療院所的資源合理使用，並補強勞動政策之不足。醫療院所本應遵循我國勞動法令，確保員工的法定勞動保障，而健保署在醫療人員薪資標準的部分訂下優於勞動法令的規範，將醫療人員待遇納入健保治理的一環，屬於多軌整合思維，有益而無害。

✊✊✊我們呼籲健保署與衛福部，在廣納各界聲音的同時，更應考量第一線醫事人員的真實處境、傾聽醫事人員的聲音，持續推動「特管辦法」的修法。透過修法，建立醫事人員最低薪資，並促進薪資資訊透明化，不僅是對長期辛勞付出的廣大基層醫事人員應有的保障，更是促進台灣醫療勞動環境正向發展、確保永續優質醫療服務的關鍵一步。

✊✊✊我們基層醫事人員要的不是施捨，而是符合專業價值的合理報酬與尊嚴！

【連署團體】
》台灣醫療工會聯合會
》高雄醫學大學醫療事業企業工會
》嘉基體系戴德森醫療財團法人關係企業工會
》臺北市立聯合醫院企業工會
》醫療財團法人屏東基督教醫院關係企業工會
》醫療財團法人台灣血液基金會企業工會
》 高雄市立大同醫院工會
》臺灣護理產業工會
》臺灣醫事檢驗產業工會
》新北市職能治療師職業工會
》台灣呼吸治療產業工會
》治療師權益促進小組
》中華民國醫事放射師公會全國聯合會
》新北市驗光師公會
》中華民國基層藥師協會

19/06/2024

⚠️快訊⚠️

沒上到6/22在輔大舉辦的RT在宅急症照護課程沒關係～
全聯會於8月份還會舉辦兩場課程，
分別在8/3台中榮總與8/31高雄長庚舉辦喔‼️

最新資訊詳見RT全聯會官網
http://www.rtsroc.org.tw/news/【訊息公告】/【訊息公告】：113年下半年度活動預告

【楊茹閔-高雄市呼吸治療師公會理事 】

・ Line官帳ID: https://lin.ee/bvh3CWx

・臉書官帳：
https://www.facebook.com/profile.php?id=61555240920912&mibextid=LQQJ4d

・IG官帳：
https://www.instagram.com/respiratorytherapist_yang?igsh=eDZud3J5cjMyeHVk&utm_source=qr

・YouTube：
https://www.youtube.com/-therapist

13/06/2024

【 113/06/11 高雄市RT公會理監事會議 】內容：

1. 針對上次會議決議：
請全聯會跟進護理人員爭取夜班津貼之事——
全聯會已與各界醫療團體開會，目前已有專人在收集相關資料準備行文給衛福部，若之後提案通過，可能將從公立醫院開始實施。

2. 目前高雄市RT公會會員人數為398人。

3. 由於中醫師公會在高雄市RT公會新上任時都會贈送匾額，因此禮尚往來贈送中醫師公會會員大會花禮一份。

4. 藥師公會舉辦之醫事團體盃桌球大賽將於8/4舉辦；有興趣參與之會員歡迎在6/20前至https://reurl.cc/QRjLO 報名

5. 全聯會舉辦資深、典範、優良選拔，即日起開始提報至6月30日止，請透過所屬地方公會踴躍提報。

6. 全聯會113年度年會海報發表開始囉！投稿方式：於113年9月13日前電子郵件(rtsroc@gmail.com)投稿。主旨註明「113年度年會海報發表會」，詳細報名資訊詳見全聯會網頁。

7. 八月份會開始製作工作計劃及收支預算表，會員名冊也會在九月份送出去。

8. 財務委員會報告：
1️⃣112 年收入:104萬餘元;
支出: 105萬餘元;
餘絀:-1035元（因去年辦會員聚餐活動）。

2️⃣113年1～5月份收入：29萬餘元
支出：39萬餘元（大部分支出為會員聯誼旅遊），餘絀:-9萬餘元 （因今年會費還未收取，所以目前為負數）。

9. 在宅治療急重症照護計畫：
1️⃣全聯會有在規劃一系列相關課程，對象為長期依賴呼吸器的病人，RT需在全聯會上完訓練課程及拿到證書才能照顧這一類的病人（健保局要求醫院一定要接，不限定於使用呼吸器的病人，若醫生去訪視時發現病人有肺炎需要RT，那RT也能承接此業務，但此RT必須有在全聯會受訓過並拿到證書才能執行此業務），目前全聯會在6/22北部辦第一場，未來可能會在中南部在辦其他場。

2️⃣在宅協會也有辦4小時課程(是每年都要上；全聯會的則是專門針對我們RT、一定得上才能專任），不過目前政府是僅認定全聯會舉辦的在宅課程，因此在宅協會舉辦課程可做為額外進修之用，上完後的名單都會匯給健保署做留存。

3️⃣7/1就會實施在宅計畫（實際上是推廣在家住院，因為護理人力不足、一直關病床，因此藉由推廣此計畫到各職類去受訓以推廣在家住院）此計畫RT要專任且是24小時on call，因為若醫院端有和政府簽計畫則就會派專任且有受過全聯會課程訓練過的RT到府處理⋯⋯醫師端會先送計畫，看要收幾個病人，後端的職類在一年內上完受訓課程。

10. 與醫策會合辦師資培育課程：
7/30在中國醫會有學會和醫策會合辦的師資培育課程；全聯會與醫策會合辦的場次則預估是9月舉辦。

11. EPA專案小組由學會及全聯會組成：
內容為推動學校端的實習與EPA做連結，因此近日醫院端會接到關於實習護照的一些建議，以及學會發布的公版實習手冊，之後學會將召集學校端，看在實習的時候要怎樣銜接到E P A的評核。

12. 會務訊息已上繳到全聯會；預計9/1還會上繳會訊給全聯會，但因9/7有大會，因此可能延到9/9再繳交。

13. 9/7上午舉辦高雄市RT公會會員大會，地點為高長星光廳。

14. 今年高雄市RT公會會員大會禮品決議為500元全聯禮卷。

15. 理事蔣麗靜因生涯規劃，書面提出請辭理事ㄧ職，依照人民團體法會呈到會員大會當天報告，將由候補理事林永芳做遞補。

16. 審核十位新入會員。

17. 臨時動議：
未來辦活動時將舉辦會前會，結束後還會辦簡單的檢討會，以讓活動能辦得更盡善盡美。

18. 請各理監事收集會員們對於年度會員旅遊的意見，看有無公會可以再加強的部分；
未來將直接拿旅行社既有的行程來表決會員旅遊目的地，以免有搭車或旅遊時間超出法定範圍的問題。

19. 理事長上次提議提高會員們旅遊品質，因此此次特富野旅遊晚餐由一桌3～6千提高到8千，雖然費用比之前偏高，但獲得會員們熱烈迴響，讓此次旅遊非常成功👍🏻

20. 已表決製作粉紅公會背心，以利之後活動或課程中會員能一眼辨識出工作人員，工作人員也能立即服務會員們。

21. 下次理監事會議時間地點：8/20 18:30阮綜合醫院。

📌補充資料：
📍全民健康保險在宅急症照護試辦計畫
https://www.nhi.gov.tw/ch/dl-69891-0a9254f88b2048cfbe1c0cd3d8c28088-1.pdf

📍台灣在宅醫療學會官網6月份報名場次（非全聯會場次）：
https://tsohhc.tw/%e3%80%906%e6%9c%88%e4%bb%bd%e8%aa%b2%e7%a8%8b%e8%a1%a8%e3%80%91-%e5%9c%a8%e5%ae%85%e6%80%a5%e7%97%87%e7%85%a7%e8%ad%b7%e8%a9%a6%e8%be%a6%e8%a8%88%e7%95%ab-%e5%85%b1%e5%90%8c%e8%aa%b2%e7%a8%8b/

以上會議內容若有錯誤，
再煩請與會先進前輩們不吝賜教糾正🙏🏻

【楊茹閔-高雄市呼吸治療師公會理事 】

・ Line官帳ID: https://lin.ee/bvh3CWx

・臉書官帳：
https://www.facebook.com/profile.php?id=61555240920912&mibextid=LQQJ4d

・IG官帳：
https://www.instagram.com/respiratorytherapist_yang?igsh=eDZud3J5cjMyeHVk&utm_source=qr

・YouTube：
https://www.youtube.com/-therapist

學會公告最新公告▼臉書貼文課程分享首頁文章 【6月份課程表】 在宅急症照護試辦計畫-共同課程教育訓練 報名簡章 by 台灣在宅醫療學會 2024-05-08 written by 台灣在宅醫療學會 2024-05-08 為裨益「在宅急症照護試辦計畫」之服務資....

11/06/2024

大家期盼的RT工會終於正式成立囉‼️
一直敲碗詢問如何加入會員的朋友照過來🤗

29/04/2024

呼吸🫁
對一般人來說是再平常不過的事，
但對一些病患來說，
卻是難如登天的事⋯⋯

而我們———呼吸治療師，
就是在幫助這些病患🤗

工作多年，
仍對呼吸治療師有著熱情的楊理事，
要謝謝師長及同事們的協助拍攝，
讓楊理事能述說出幫助病患的真實經歷🤗

更謝謝高醫母校的栽培，
至今楊理事仍以高醫呼吸治療學系為榮😊

#呼吸治療師
#高雄醫學大學

特別感謝：
Yu-chieh Chung鐘堉緁醫師、
全賢慈護理師、
Yi-Ling Hsieh謝宜玲老師協助拍攝🥰

04/04/2024

昨天發生花蓮大地震，
楊理事慶幸是發生在早上，
大家有清醒意識能做出足夠反應，
把災害降到最低

除了平常備妥緊急應變包之外，
切記地震發生時採取「趴下->掩護->穩住」，
（穩住：躲在桌子下時可握住桌腳，當桌子隨地震移動時，桌下的人也可隨著桌子移動，形成防護屏障、以避免受傷。）

以及在人潮疏散時要預防被踩踏的狀況：

⚠️絕對要讓自己有足夠呼吸的空間⚠️

⭕️像是在疏散時可舉起雙臂做出讓胸廓足夠呼吸的空間；

⭕️若是不幸倒在地上，
除了要護住頭部外，
更要弓起身軀避免人潮直接踩踏胸部及腹部，
以讓自己有足夠呼吸的空間

以上保護自己的要點絕對切記！
希望能減少不幸事件發生，
呼吸治療師關心您🤗

【楊茹閔-高雄市呼吸治療師公會理事 】

・ Line官帳: https://lin.ee/bvh3CWx

・臉書官帳：
https://www.facebook.com/profile.php?id=61555240920912&mibextid=LQQJ4d

・IG官帳：
https://www.instagram.com/respiratorytherapist_yang?igsh=eDZud3J5cjMyeHVk&utm_source=qr

・YouTube：
https://www.youtube.com/-therapist

30/03/2024

前幾天聽到米酵菌酸一案有家屬想控告醫護人員時，
醫界一片沮喪😞
還好最後澄清是子虛烏有的不實報導😌

但同時也顯現出台灣的醫療環境有多無力⋯⋯
像這起案件在第一時間沒人懷疑是子虛烏有的指控，
只因的確常有這種救了人還可能被怪罪、被告的狀況發生

楊理事除了譴責有心媒體用這樣聳動的標題惡意去拿流量以外，
其實更感謝大多數民眾是跳出來支持醫護人員的🙏🏻

不論是在臨床治療病患，
或是教育新進學弟妹，
抑或是遇到很不客氣的奧客⋯⋯
大家只要有多一點點對醫護人員的支持與配合，
都會化成讓我們繼續堅持下去的動力💪🏻

（即使忙病人忙到頭髮及領口都亂了，仍盡量擠出空檔解答學弟妹的問題😵）

#呼吸治療師

27/03/2024

呼吸的問題問呼吸治療師就對啦❗️
楊理事今天來介紹可怕的米酵菌酸😱

介紹米酵菌酸之前，
先來介紹細胞的能量工廠——粒線體：

身體是由各個器官組成的，
而器官又是由細胞組成的，
其中細胞裡的粒線體提供細胞90%所需的能量，
而米酵菌酸會使粒線體合成的ATP無法離開粒線體，
因而無法提供細胞能量，
這時細胞就會因為缺少能量而開始罷工

若是一下子吃下大量的米酵菌酸⋯⋯
即使上游提供再多氧氣給粒線體去製造ATP，
也會因為被大量的米酵菌酸阻斷出貨道路，
而無法提供ATP給細胞，
所以體內的37兆個細胞開始罷工，
導致器官衰竭，
因此給予插管接呼吸器或是接葉克膜也沒有用☹️

最可怕的是以現在的醫療技術尚未有解毒劑，
只能靠支持療法
（就是缺氧就調高氧氣、缺水就補點滴）
望著病患邁向死亡😞

⚠️預防米酵菌酸中毒的方法：

1. 食品如超過保存期限，則勿買、勿食。並且要注意外觀，看有沒有黴變或色澤改變等。

2. 儘量不要製作酵米麵一類的發酵穀類製品。儲存穀類食物時應注意防潮，防止黴變，若發現黴斑，就不可食用。

3. 任何發酵食品應立即烹飪食用為宜。磨漿後要及時晾曬或烘乾成粉，儲藏要通風、防潮、防塵。

4. 切勿自行採食野生菇類，並避免購買沾有栽培物料或有變壞現象的菇菌，例如有色斑點、異味或帶有黏液等。

5. 乾木耳、銀耳泡發時，應使用乾淨的水和容器，現泡現吃，泡發時間不要超過24小時。如果出現不成型、發黏、無彈性、有異味等變質現象，就要扔掉。

6. 做好食物處理和烹調衛生。用乾淨的廚具和檯面，將不同類型的食物分開處理

呼吸治療師關心您💁🏻‍♀️

【楊茹閔-高雄市呼吸治療師公會理事 】

・ Line官帳: https://lin.ee/bvh3CWx

・臉書官帳：
https://www.facebook.com/profile.php?id=61555240920912&mibextid=LQQJ4d

・IG官帳：
https://www.instagram.com/respiratorytherapist_yang?igsh=eDZud3J5cjMyeHVk&utm_source=qr

・YouTube：
https://www.youtube.com/-therapist

17/03/2024

向各位會員們報告近期重大議案🤗

楊理事於3/12高雄市公會會議中提出：
「能否請全聯會代為向衛福部爭取RT權益：比照編列護理人員輪值夜班津貼獎勵」乙案⋯⋯

感謝洪淑雲理事(也是全聯會監事）代表高雄市呼吸治療師公會，
在3/16全聯會會議上做提案說明，
高雄市呼吸治療公會預計下週會再補正式函文至全聯會。

全聯會理事長蕭秀鳳於會議中允諾會積極處理，
也請各公會如有會員提出相同問題，
也一併正式函送全聯會，
全聯會會收集資訊一併處理，去函衛福部。

呼吸治療師學會朱家成理事長，
在衛福部3/4醫事職類團體會議上，
也有當場向醫事司司長提出上述問題，
司長有口頭承諾會再召開一次會議討論此事。

謝謝高雄市公會理事長詹佳娟協助聯絡，
並通知以上會議結果。

目前公會會先静待全聯會下一步行動再配合，
學會也會靜待醫事司召開會議，
會員們的訴求都有被好好的傳達到上層，

因此楊理事在此非常感謝公會、全聯會及學會前輩們的全力幫忙🙏🏻

會員們的心聲我們都有聽到並接住🫴
希望呼吸治療能越來越好。

會員們若有其他訴求或想法的歡迎私訊給楊理事💁🏻‍♀️

【楊茹閔-高雄市呼吸治療師公會理事 】

・ Line官帳ID: https://lin.ee/bvh3CWx

・臉書官帳：
https://www.facebook.com/profile.php?id=61555240920912&mibextid=LQQJ4d

・IG官帳：
https://www.instagram.com/respiratorytherapist_yang?igsh=eDZud3J5cjMyeHVk&utm_source=qr

・YouTube：
https://www.youtube.com/-therapist

圖為一年前楊理事關心呼吸治療師權益，
特別自費參與青年會研習營，
這才發現全聯會一直都有為會員們著想、
不斷的收集資訊向衛福部爭取權益☺️

13/03/2024

感謝全聯會李昆達理事回覆🙏🏻
有關呼吸治療勞動權益及夜班津貼相關事宜，
都會在本週六（3/16）的全聯會會議上幫忙提出

因此楊理事決定夜班津貼google 表單製作先暫緩，
靜待全聯會會議結果出來再看要怎麼去進行下一步

會員們的心聲我們都有聽到並接住🫴
希望呼吸治療能越來越好

會員們若有其他訴求或想法的歡迎私訊給楊理事💁🏻‍♀️

【楊茹閔-高雄市呼吸治療師公會理事 】

・ Line官帳ID: https://lin.ee/bvh3CWx

・臉書官帳：
https://www.facebook.com/profile.php?id=61555240920912&mibextid=LQQJ4d

・IG官帳：
https://www.instagram.com/respiratorytherapist_yang?igsh=eDZud3J5cjMyeHVk&utm_source=qr

・YouTube：
https://www.youtube.com/-therapist

12/03/2024

【 113/03/12 高雄市RT公會理監事會議 】內容：

1. 高雄市呼吸治療師公會目前有397位會員。

2. 為連絡會員情誼，
本會將於 113 年 3 月 30 日舉辦會員旅遊活動，
敬請踴躍參加。（有意願參加者可私訊楊理事）

3. 公會將繳交 113 年第一期常年會費600元/人至全聯會。

4. 秘書處報告及公共事務暨會員福祉委員會執行報告：
1️⃣3 月 30 日會員旅遊，目前會員加眷屬共58位參與，
所以本來預訂3輛車已跟旅行社減成2輛車。
（最多可載80位旅客）

2️⃣已發文各會員並於本會網頁公告：
全聯會辦理本年度「資深治療師、優良治療師及典範呼吸治療師表揚活動」事宜。
（將於6/25 截止候選人提名收件）

5. 政策法規暨倫理委員會報告：
近期全聯會有注意到各院RT職缺非常多，
且招不到人的狀況亦趨明顯，
但各醫護職類職缺狀況也是如此、並不僅限於RT有這狀況，
不過全聯會會再觀察這情形。

🚩楊理事直接發問提案：
「是否能請全聯會向衛福部爭取提升RT福利這塊？
像是前陣子衛福部有頒發護理人員夜班獎勵費，以提升護理人員留任並提升輪值夜班之意願。
全台也有不少醫院的RT是需輪三班，若能請全聯會代為爭取比照護理發放夜班獎勵，是否有助於RT職類應徵意願？」

🚩針對楊理事提案的討論結果：
楊理事將製作Google表單，
調查高雄各院原有的大小夜值班津貼，
以及包班費，
收集整理後會上呈給秘書處提交至全聯會做參考，
好讓全聯會有個依據，
之後才好向衛福部交涉。

5. 網頁暨編輯委員會報告：
1️⃣官網已更新理監事會議紀錄。
2️⃣原應於3/15前提供高雄市RT公會會務訊息給全聯會使用，
但考量到3/30有會員旅遊，
可藉此更新團體照片及拍更多會員們的活動照片提供給全聯會，
因此將於4/1才繳交。

6. 財務委員會報告：
112 年收入:104萬餘元;
支出: 105萬餘元;
餘絀:-2,635 （因去年辦會員聚餐活動，且今年會費還未收取，所以目前為負數）。

7. 臨時動議:
詹佳娟理事長提議
1️⃣製作公會背心，以利之後活動或課程中會員能一眼辨識出工作人員，工作人員也能立即服務會員們。
2️⃣提議邀請RT界重量級威望人士擔任公會顧問（因還在草擬邀請卡，先予以保密姓名）。

8. 下次理監事會議時間地點：
6/11 18:30大同醫院。

以上會議內容若有錯誤，
再煩請與會先進前輩們不吝賜教糾正🙏🏻

另外，楊理事之前就有收到會員反應「夜班獎勵RT不該被排除在外」，
楊理事承諾在今晚會議上會提出討論，
因此這幾天楊理事將儘快製作夜班津貼統計Google表單，
屆時再麻煩各位會員們填寫，
好讓後續方便作業、幫各位爭取權益，
感謝各位🙏🏻

【楊茹閔-高雄市呼吸治療師公會理事 】

・ Line官帳ID: https://lin.ee/bvh3CWx

・臉書官帳：
https://www.facebook.com/profile.php?id=61555240920912&mibextid=LQQJ4d

・IG官帳：
https://www.instagram.com/respiratorytherapist_yang?igsh=eDZud3J5cjMyeHVk&utm_source=qr

・YouTube：
https://www.youtube.com/-therapist

06/03/2024

楊理事非常贊成衛福部取消掛號費天花板的政策✊🏻

記得2020年曾推出「設置醫材天花板」的政策，
整個被楊理事吐槽到不行🙄
也被醫療界給罵爆🤬

因為醫療相關用品及治療技術本來就昂貴，
一旦設了上限，加上健保給付又低，
導致賠錢生意沒人要做，
國外品質良好的醫材甚至原廠藥物紛紛退出台灣市場，
使有錢也買不到原廠藥及醫材，
只能用副作用可能比較多或是要吃（用）比較多次的健保給付藥及醫材，
讓台灣民眾醫療品質大打折扣

這次的掛號費天花板也是同樣道理，
以往設定上限，
致使醫療院所將成本轉嫁至他處，
EX:人事成本狂砍、醫護薪資能低就低
（導致徵不到人使照護品質更差）；
藥物衛材能價位越低越好
（導致三不五時更換藥廠供藥，更加少用原廠藥⋯⋯有無覺得一個病要吃好幾次藥才會好、但以前都不會？就是這原因）

而且如果覺得這家醫療院所掛號費太貴，
民眾可選擇至其他家就醫；
但若繼續維持幾十年天花板狀態，
民眾只能到國外選擇比較好的醫療品質，
或選擇在台灣慢性折磨般的治療疾病

讓醫療回歸市場機制自訂價格，
可以有效分擔成本、
遏止沒事就往醫院逛又浪費醫療資源的假病人，
舒緩醫療的壅塞度，
還給民眾高品質的就醫品質🤗

P.S. 以往設置天花板上限就像電影「食神」一樣，在低廉健保總額給付下「藥進多便宜就多便宜、衛材壓多低價就多低價」。

但也如同網友說的配套措施還是需要做，
弱勢族群是否有減免掛號費、
減輕他們生計負擔，
否則會變成另外一項社會安全網的破洞。

#健保 #門診費 #醫材 #天花板