01/05/2026
#勞動節之職場爸媽辛苦了
今天是勞動節,來跟職場爸媽們聊聊天,最近新聞提到現在台灣大概有120萬個工作機會,其中有23萬個寫著 #友善育兒福利,聽起來很多對不對?但換個說法就是:還有大概100萬個沒有。😅
但也不是完全沒希望啦!制度面還是有進步的!現在 #育嬰留停 的申請變得很彈性,竟然可以改用 #天 為單位來請假,不用一請就是半年、一年。
最讓我驚訝又欣慰的是,爸爸申請的比例已經衝到快一半了!這真的太棒了,育兒這場硬仗,終於不再是媽媽孤軍奮鬥,爸爸們也帥氣地跳下來一起扛了!
不過現實大家應該都懂,很多東西不是 #有沒有 的問題,而是 #敢不敢用、 #用了之後會不會被老闆貼標籤?、 #回來工作有沒有變更爆?🤷♀️
有些公司真的很猛,托嬰、補助、夏令營通通來,但畢竟那是有強大資本的企業才作得到,一般中小企業,也是在競爭的洪流中苦苦掙扎,實在也沒有餘力做到這些!
所以許多爸媽是一邊開會一邊回老師訊息,一邊工作一邊想晚餐吃什麼,人生直接開多工模式😵💫
昨天剛好聽到韓國生育率連續10個月持續上升的消息,看來韓國政府的一系列政策開始有成效了!反觀台灣,目前還是穩穩地坐在世界生育率最後一名的寶座上啊!(泣~~)
🎯問問大家最想要的公司支援,什麼最有感?
A. 有地方托小孩(公托或公司托嬰)
B. 假可以安心請(請假不用看臉色)
C. 補助真的有感(錢直接進戶頭最實在)
D. 上班有彈性(工時彈性,不用每天趕得像打仗)
快留言告訴我!
#職場爸媽 #育兒現實 #媽媽日常 #爸爸也很重要 #雙薪家庭 #育嬰留停 #台灣職場 #養小孩真的不容易 #職場爸媽加油 #友善育兒 #育嬰留停 #親子教育 #工作與家庭平衡