26/08/2025
後疫情時代，美國媽媽投入勞動的人數正在下降中
這篇新聞報導，是從阿淇博士的貼文看到的。文中敘述她正面臨全職育兒和正職工作的抉擇之中；同時也分享文章中引用的數據來源。
我截取了新聞報導中，很重要的一張圖；表示COVID-19疫情期間到疫情後的現在，媽媽們投入就業市場的人數變化百分比。
很明顯看到疫情4年期間，媽媽們就業人口數逐漸上升，2023年達到高峰，但明顯在今年2025年開始，媽媽們就業人口百分比正在驟降中。
該篇新聞說明可能的主要原因：
很多美國的公司在今年開始，取消遠距工作的權限，要求員工進公司上班，這使得許多小孩未滿5歲的媽媽們，開始承受不住同時兼顧育兒和工作的平衡壓力，而「選擇」退出就業市場。
正因為我自己也有未滿5歲的孩子，完全能理解這篇新聞闡述的社會議題。
因為正職工作的條件，很難滿足照顧嬰幼兒的需求，比如：
下班後，到學校接小孩的時間會太晚。
腸病毒高峰期間，一次就得停課7天。
小孩若有突發狀況，得立即抽身處理。
新學校的適應期，需提供更多安全感。
大腦得同時負荷育兒和上班的工作量。
以上淋淋總總，都是讓部分媽媽們「選擇」以育兒為優先的考量因素。
總而言之，這篇新聞讓我看到，臺灣以外的育兒狀況，原來育兒之路，我們不孤單～
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