01/11/2025
最近遇到一位家長，他說想幫五歲的孩子報桌球課，但特別交代：「我想找正職教練，不要兼職的。」
我笑著回答：「乒乓島沒有正職教練喔，全都是兼職的。」
他愣了一下，以為我們是把好的教練留下當正職，教的一般或不穩定的才用兼職，怎麼會沒有正職教練咧？
在外面球館中，正職教練的月薪大約四到五萬，超過設定的教學時數，才會另外用鐘點費計算
但說真的，能教到設定時數的教練，我看也都累到快爆掉了吧！
每天趕場、沒時間喘氣，還得撐著笑臉上課，那不是穩定，那是過勞吧
這樣的環境下，熱情會慢慢被磨光
正職教練心裡想的是「學生少一點也好，我能喘口氣、輕鬆一點。」、「教的少，換轉成鐘點費才高」
反正我是算月薪的，這都不是很健康的心態
如果學生少不了，那只能降低教學品質，因為人的精力是有限的
乒乓島的教練都是兼職、算鐘點
教練能依照自己的體力與時間，來決定要不要接課，能保持彈性與熱情
教得好、學生喜歡，轉介紹指定這一位教練，收入自然更高
這是一種「專業合作」的方式，不是「打工」，教學(工作)上才會有熱情
老實說，如果用正職制聘教練，反而支出更少
說的直白一點，我把兩、三位兼職教練砍掉，這兩、三教練的學生量，濃縮給一位正職教練來教
哇喔！我好賺......也好缺德
教的一般般的教練，沒必要讓他變成乒乓島的正職
教的很精彩的教練，用正職方式，看似保障變相減薪他幹嘛？他值得擁有算鐘點費的高收入，這才合理
所以，怎麼想，都覺得全部兼職，用鐘點費計算就好
一個教練穩定不穩定，跟是不是正職沒有關係。除了喜不喜歡這工作環境外，還包含很多因素
也許他有新的生涯規劃，像男生劉教練開一間公仔店，白天有空會在乒乓島上課，晚上就去公仔店創業^^
另一位教練，只能教假日和晚上，白天的工作換來換去，想體驗不同的工作型態
還有不少教練雖然在嘗試新的方向，但空閒時仍願意回來教課，代表乒乓島這個環境是他們喜歡的、舒服的
正職只是名義上的保障，真正的保障，是教練願意長期投入、維持教學品質
在乒乓島，每一位教練都有自由、有責任，也有被尊重的空間
這樣的制度，對教練好，也對孩子好
有時候，看起來「更穩定」的制度，其實只是壓低了人的價值，我覺得很多公家體系就是這樣，裡面很多人才，但被「穩定」綁住了
真正的穩定，應該是來自自身的價值，自身有價值了，到哪裡都可以很出色
啊呀！扯遠了
總之，乒乓島希望每位教練，都能在最舒服的狀態裡，帶著熱情，一堂一地的教
