31/10/2025
#代轉他院研究邀請
【學術問卷調查活動】營造多元性別友善醫護職場環境
第一年研究計畫案：探索LGBTQ+醫護人員職場經歷、職場壓力源、因應策略以及多元性別友善醫療職場營造之建議：質性訪談研究
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《 #招募受訪者》
負責本研究的人員會幫您做評估，並與您討論參加本研究所必需的條件。您必須在進入研究前簽署本受 訪 者說明及同意書。
納入條件：
您必須符合以下所有條件方能參加本研究：
1.年齡18歲含以上
2.自我認同為女同志、男同志、雙性戀、跨性別、酷兒等性性別少數(LGBTQ+)群體；或
3.執業中之醫護相關人員(包含醫師、中醫師、牙醫師、藥師、醫事檢驗師、護理師、助產師、營養師、物理治療師、職能治療師、醫事放射師、臨床心理師、諮商心理師、呼吸治療師、藥劑生、醫事檢驗生、護士、助產士、物理治療生、職能治療生、
醫事放射士 ，並請在執業機構中擔任主管/管理階層者。
📂研究說明連結如下:
📍LGBTQ+醫護相關人員研究說明書：
https://zh.surveymonkey.com/r/qr_code/67VSQVL
📍醫護人員之主管主管階層研究說明書：
https://zh.surveymonkey.com/r/69V6SGK
📍訪談參與意願表：
https://zh.surveymonkey.com/r/6Y9YL38
📍訪談方式可以選擇電話訪談或面對面訪談。訪談採一次性、一對一訪談，時間約60-90分鐘。訪談過程中，在您的同意下將全程錄音，錄音將會繕打為逐字稿。研究人員將會詢問您的職場經歷、職場壓力源、因應策略等問題 。您的基本資料年齡、 教育程度、伴侶關係等也將在訪談過程中收集。
📍本研究經過台大醫院研究計畫倫理審查(案號202412009RINA
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研究主持人王雅青
台大醫學院護理學系所副教授
台大醫院護理部兼任護理長
Email：ycwang0208@ntu.edu.tw
電話：02-23123456 #288903
