H2U

17/04/2026

公司的員工健康，不是福利是競爭力！
你的公司健康政策還只有健檢嗎？
健康政策是否真的能滿足員工需求？
想在有限預算下，打造人才永續的工作環境嗎？

H2U 永悅健康與 104 人資學院強強聯手！
帶你從趨勢到實戰，翻轉職場健康價值。

📍 本次活動你將收穫：
✅ 學習如何運用科技制定精準的健康政策
✅ 解析健康驅動的組織文化建立（許志鈺副總經理）
✅ 數據化升級雇主品牌的關鍵（黃愛資深顧問）
✅ 職場減重與代謝症候群的有效防範（專業醫師）

🤝 現場加碼交流時間：
與 HR 同業、專業講者輕鬆分享經驗， 共同尋找職場健康問題的完美解方！

🎁 新客參與全程獨享好禮：
🔹 H2U eXpert 員工健康管理系統雲端版 1 年免費
🔹 104 員工體驗調查 100 筆資料免費使用

⏳ 名額有限，報名從速： 活動採優先審核制，歡迎所有關注人才永續的 HR 夥伴參加。

👉 立即點擊報名：https://accu.ps/GNMwgh

#職場健康 #雇主品牌 #人才永續 #104人資學院 #健康管理

15/04/2026

😀對 H2U 實習計畫感到好奇有興趣的你，讓我們在說明會前先放點預告片😍

現在就邀請去年的實習學長名勛Benrio，他邊忙於學校課業和活動，又邊認真投入實習工作，快來看看H2U實習學長姐真心話!
🎤快問快答
1.為什麼選擇在H2U實習？
2.你在永悅實習計畫學到什麼？
3.對想要申請的學弟妹們說什麼呢？

歡迎對AI、數據、coding充滿好奇的你🧡
⚠️⚠️注意！4/28就要截止報名了噢！⚠️⚠️
🚀實習手刀報名：https://forms.gle/Cm7iYE4ghPVnUU7z9
🚀4/21(二)18:00實習說明會你想問的都在這：https://forms.gle/PCCnLiyGxZ3CoR78A

#永悅健康 #健康 #實習 #實習計畫 #實習生 #數位健康 #分析師 #商業開發 #在永悅健康升級你的科技未來

14/04/2026

健康不再只是福利，而是企業在 AI 時代的核心競爭力！💡

面對全球缺工潮與高齡化社會雙重夾擊，企業正面臨前所未有的治理挑戰，
當招募變得越來越難、留人成本越來越高，人資的痛點該如何解？📈

在HBR x SAP人資長圓桌會，H2U永悅健康營運長杜君哲Larry分享，
許多企業的人才流失與組織效率下降，往往源於忽視了員工的「健康韌性」，💪
針對現今企業的痛點，H2U 提供全方位的數位健康服務：🧠

1️⃣ 降低離職成本： 透過數據化的健康管理，提前介入員工的身心疲勞與壓力風險，守住員工的健康，就是守住企業的營運獲利，減少動輒翻倍的招募與培訓損失。📊

2️⃣ 對抗高齡化衝擊： 面對職場高齡化，我們透過科技手段協助企業建立全齡友善的健康環境，讓資深人才的專業能量能持續穩定輸出，不再因健康因素中斷企業戰力。⚙️

3️⃣ 從福利轉向策略投資： H2U 的產品服務不只是給員工的福利，而是「對組織的投資」。透過跨維度的健康數據整合，我們幫 HR 將無形的健康狀況轉化為有形的策略指標，讓人才治理更精準、更有感。✨

H2U相信，守護人才的健康管理，就是守護企業的未來，🌱
我們將持續引領這場轉型，讓健康平權成為企業面臨人才競爭的最佳後盾！🚀

#永悅健康 #缺工潮 #高齡化 #人才留任 #健康韌性 #數位健康 #健康平權

10/04/2026

H2U第四屆實習生紀錄片來啦🎬✨ 有重要資訊在裡面❗千萬別錯過！！🔥

🌟影片亮點1：
商業開發實習生說他的工作內容是...？原來不同領域背景可以...！
AI數據實習生說他的工作內容是...？在大量路跑數據中發現了...！
營運長室實習生說他的工作內容是...？會在公司大會上分享...！
🌟影片亮點2：
面試錄取提升率小撇步原來是這樣...？
快來看看營運長、單位主管和人資怎麼說
🌟影片亮點3：
在上班以外的時間，實習生們又是什麼樣子呢？
🌟影片亮點4：
H2U團隊對於AI工具應用在工作上的態度是？

看完後👇
1️⃣要手刀應徵實習呀🚀：https://forms.gle/Cm7iYE4ghPVnUU7z9
2️⃣要速速卡位實習線上說明會啊💻✨：https://forms.gle/PCCnLiyGxZ3CoR78A

🎤主講：H2U永悅健康營運長 杜君哲 Larry Du
🏆經歷：前麥肯錫公司 McKinsey & Company｜全球副董事合夥人
👥與會：永悅健康執行長、永悅健康各事業群招募主管

🚀加入H2U的團隊，一起 Be Ready Player H2U! 🎮✨

#永悅健康 #健康 #實習 #實習計畫 #實習生 #數位健康 #分析師 #商業開發

🔥第四屆H2U永悅健康OASIS綠洲實習計畫🔥實習經驗不藏私大公開!!想了解H2U實習生各部門工作內容、工作經驗、主管回饋以及有趣的實習生活嗎?想了解或想加入H2U永悅健康的你，絕對不能錯過，快來看看吧!!感謝所有2025永悅健.....

09/04/2026

🌱企業永續再進化，H2U永悅健康響應運動平權，攜手邁入ESG評鑑新時代🏃‍♀️

很榮幸，H2U永悅健康受邀參與運動部推動「運動平權納入ESG評鑑制度」的重要行動，
我們持續用行動實踐運動平權信念👇

✨ 透過《運動筆記》平台，串聯賽事與社會影響力
✨ 攜手華航於星光夜跑提供免費公益名額，降低運動參與門檻
✨ 新竹城市馬拉松支持偏鄉與弱勢學生運動發展
✨ 新竹馬設立身心障礙公益組，打造更友善的參賽環境
✨ 推動惜食計畫，讓健康與永續同行

H2U將持續結合數位健康、運動科技與數據應用，
讓健康實踐不只是口號，而是每個人都能參與的生活方式💡
完整內容💡 https://www.h2u.io/articles/b0eb4ab4-f46b-1410-81b4-00e827562b5c

#永悅健康 #運動平權 #健康實踐 #數位健康

07/04/2026

🌏今天（4/7）是世界衛生日，「Together for health. Stand with science」

在資訊快速流動、風險高度連動的時代，健康早已不只是醫療議題，而是連結人類、環境與產業韌性的核心關鍵。

員工健康，也不只是福利，而是企業韌性的關鍵資產 💪

在全球供應鏈邁向人權與永續高標準的此刻，企業競爭力不再只來自產品與服務，更來自——如何以科學為基礎，照顧每一位人。

近期在《天下永續會》2026春季培力工作坊中，H2U永悅健康分享我們對企業永續的核心觀點：健康管理，就是企業戰略 💡

呼應世界衛生日「支持科學、跨域合作」的精神，在 H2U，我們長期以健康資產管理為核心，透過數據與科技，協助企業做到三件事：
✔️ 提前辨識員工健康與工時風險
✔️ 建立可運作的申訴與預警機制
✔️ 將健康數據轉化為決策與管理依據

從科學實證出發，結合跨域合作，企業不只是回應風險，更能主動打造更健康、更永續的組織體質 🌱

H2U也將持續透過數位健康與跨場景整合，
協助企業把「人的健康」放在策略核心，一起打造更有韌性的未來 🚀
完整內容📰 https://csr.cw.com.tw/article/44633

#世界衛生日
#永悅健康 #企業永續 #健康職場 #支持科學 #跨域合作

01/04/2026

【比翼生醫 × H2U永悅健康】📯共同推動健康科技創新落地📯

當全球數位健康市場快速成長，健康科技新創如何從技術開發走向實際應用，成為產業關注的重要課題。❗

比翼生醫旗下創投 BE Health Ventures（智康基金）近期宣布領投 H2U 永悅健康最新一輪投資並由國家發展基金共同參與，整輪募資破億。

雙方也進一步結合比翼加速器輔導海內外 200＋新創團隊的經驗，共同成立「H2UxBE 企業加速器」，打造健康科技創新的企業合作機制。🤝

透過「企業加速器」模式，我們希望串聯投資、平台與場域資源，協助更多健康科技新創加速完成產品驗證、市場導入與商業落地，讓創新不只停留在研發端，而是真正走進企業、醫療體系與使用者日常。

未來比翼生醫也將持續攜手更多策略夥伴，推動台灣成為全球健康科技進入亞洲市場的重要樞紐。🎯

👉 見完整報導：https://meet.bnext.com.tw/blog/view/30814

H2U
BE Health 比翼生醫

#比翼生醫
#企業加速器
#健康科技 #醫療創新

比翼生醫與H2U成立企業加速器，串聯投資、平台與場域資源，加速健康科技新創從研發走向臨床與市場應用。

01/04/2026

H2U永悅健康宣布完成最新一輪募資，由比翼生醫創投（BE Health Ventures）與國發基金共同領投，並正式展開策略合作。🤝

此次合作不僅代表資本支持，更結合比翼加速器在醫療健康新創的輔導能量，成立「H2UxBE企業加速器」，共同推動健康科技創新，打造更完整的數位健康生態系。🌐

透過加速器機制，H2U將持續連結具潛力的新創團隊，加速技術落地與產業合作。🚀例如，比翼輔導的新創「生生優動」已成功上架至 H2U pano，成為企業員工常用的健康服務之一。💪

未來，H2U將持續透過數據與AI，從「健康管理」走向「決策系統」，攜手產業夥伴與新創團隊，共同推動數位健康產業的下一階段成長。📈

完整內容📢https://www.h2u.io/articles/1e1f0275-f46b-1410-81b4-00e827562b5c

#永悅健康 #數位健康 #企業加速器

27/03/2026

H2U永悅健康董事長 Saxon 當選數位健康產業發展協會第三屆理事，持續為台灣數位健康產業發展貢獻心力 🎉👏

多位產業領袖齊聚交流，共同擘劃台灣數位健康的未來藍圖。

過去在前理事長陳良基先生的領航下，協會長期致力於數位健康法規環境的建構與產業政策倡議。
從數位療法（DTx）取證路徑、健保給付機制，到健康數據應用等關鍵議題，持續提出具體建言，協助產業釐清發展方向；同時也積極推動新創發展，促進優秀團隊與產業及資本市場的對接。

展望未來，新任理監事團隊將聚焦數位健康產業的關鍵議題，包括：
AI 於醫療與照護場域的落地應用、數位健康生態系建構、跨域合作與國際鏈結，以及政策與法規環境的持續優化與對話。

在數位健康產業從「技術導入」邁向「價值落地」的關鍵時刻，每一步，都將深刻影響未來醫療與健康服務的樣貌 📊

對 H2U 而言，這不僅是一份肯定，更是一份責任 💪
我們將持續站在產業前線，攜手各界夥伴，推動更精準、更即時，也更有溫度的健康體驗 ❤️

台灣數位健康產業發展協會也將持續整合各界能量，推動台灣邁向「健康科技島」。
誠摯邀請更多志同道合的夥伴加入，共創智慧健康新紀元 🚀

#當選理事 #數位健康 #智慧醫療 #健康科技

24/03/2026

🌿 一起走過城市與山林的每一步

H2U永悅健康《健行筆記》與「臺北大縱走」攜手邁入第8年
至今已累積 83萬參加人次、13萬參與人數

這不只是一場活動
而是一段被無數人用雙腳寫下的城市記憶

去年，我們一起走出
✨ 21萬參加人次
✨ 近8,000位完登山友

而今年，才剛開跑不到一個月
已經有 355位完登者誕生

——這條130公里的路，持續被刷新、被挑戰、被記錄

⛰️從任務機制優化、線上寶石蒐集
到活動整合與社群分享

我們持續投入，只為讓「走」這件事變得更有意義

讓這130公里
不只是距離的累積
而是一段可以被記錄、被珍藏
甚至一再回味的人生片段

🎬 這段熱血的旅程還被國家地理頻道拍成紀錄片
創下2,121,888次收看紀錄
https://youtu.be/JcqqrzU8gKg?si=6igHvD_8tUcmmdDM

#臺北大縱走 #健行筆記 #用雙腳記錄城市 #130公里的故事

透視內幕:臺北大縱走演員班傑(Benji)和妻子Cindy在節目中展開92公里長、臨近都會且方便抵達的臺北大縱走，途中經過臺北市最高的山，穿越起伏的山丘、美麗的茶園、花海、竹林、活火山和亞熱帶叢林。沿途相遇的各類型達人和...

20/03/2026

🎮Ready Player H2U｜在永悅健康升級你的科技未來 🚀
H2U永悅健康第五屆OASIS綠洲實習計畫正式開跑！2026熱血招募4/28報名截止

如果未來職涯像遊戲破關，你準備好升級了嗎💪
在 H2U，我們不只是實習，而是帶你進入一個結合數位健康×AI×數據應用的未來場域。
由業界導師帶領，實戰專案升級技能，解鎖職涯地圖，讓你從「玩家」進化為「關鍵角色」。
如果你對數位健康、AI 或數據管理充滿好奇與熱情，
現在就是你的登入時刻👉 Be Ready. Be a Player. Be H2U.🧡

🏢 關於我們｜全場景健康生活實踐家
全球前50大數位健康照護公司，台灣數位健康的第一品牌，H2U永悅健康為數位健康的領航者，B2B 打造全台市占率最高的健檢系統H2U eXamine；H2U eXpert職場健康服務遍及超過400間企業。H2U亦擁有全台網路流量第一的健康媒體《早安健康》、運動社群《運動筆記》。藉由建置數位健康平台H2U pano成為全場景健康生活服務提供者，守護每個人健康航線。
🟠2026年2月正式通過證交所審查股票代碼7835，預計Q3創新板掛牌上市
🟠2025年榮登《金融時報》亞太高成長企業500強，並獲《HR Asia》亞洲最佳雇主獎、亞太傑出企業獎與哈佛商業評論鼎革獎等肯定。
現在，我們正在招募下一位未來玩家，和我們一起前進更大的舞台 🌍
👉 實習報名連結：https://forms.gle/Cm7iYE4ghPVnUU7z9

📈 計畫特色｜你的升級裝備包
1️⃣ 一對一 Mentor 業師制度
2️⃣ 參與部門實際運作
3️⃣ 專案式實習
4️⃣ 成果發表與職涯發展支持

🕛 實習時間
📌 暑期實習｜2026/6/22～8/28（週一至週五）
📌 長期實習｜2026/6/22～2027/1（6–8月全職；9–1月每週至少兩天，推薦長期實習解鎖更多技能）

📣 職缺快報 https://reurl.cc/L27NqK
🔹 數位健康研發處｜AI 與數據分析實習生
🔹 營運長室｜商業分析師實習生
🔹 公共健康科技創新處｜商業開發實習生

💡 你可以獲得
✨ Mentor 業師制度 × 專業職場訓練 🎁
✨ 運動賽事限量報名 & 每週跑步日 🏃‍♂️
✨ 零食櫃食物任你拿 🍪
✨ Team Building自由規劃 🌞
還有更多隱藏彩蛋，等你親自解鎖 🎁

📆 實習招募時程
･報名期限：即日起至 04.28 (二) 23:59截止
･面試通知：05.08(五) 中午12:00前
･面試時間：05.12(二) - 05.27(三)
･錄取名單公告：06.03(三)
實習期間表現良好的夥伴，有機會成為 H2U永悅健康正職夥伴唷！

實習線上說明會：04.21 (二) 18:00-19:00
說明會報名：https://forms.gle/PCCnLiyGxZ3CoR78A
主講：H2U永悅健康營運長杜君哲 Larry Du
經歷：前麥肯錫公司 McKinsey & Company｜全球副董事合夥人
與會：永悅健康各事業群招募主管

有任何問題歡迎隨時聯繫 永悅健康企業溝通
communication@h2u.ai, (02)2912-5566 #7461
實習手刀報名(需登入Google帳號)：https://forms.gle/Cm7iYE4ghPVnUU7z9
H2U官網：https://www.h2u.ai
實習生紀錄片傳送門：https://reurl.cc/9W5VNY

Ready Player H2U｜你的未來不只是想像，現在就登入開始升級🔥

#永悅健康 #健康 #實習 #實習計畫 #實習生 #數位健康 #分析師 #商業開發 #數據分析實習生

19/03/2026

AI，真的能改變你的健康生活嗎？
來智慧城市展 H2U 攤位就知道 🤖🍎

智慧城市展正熱烈進行中！
這幾天在「新光保全 Safe City, Smart Spaces」主題館裡，
H2U 永悅健康攤位迎來許多關注數位健康的夥伴 🔥

而大家最常問的一句話就是：
👉 AI 到底能為「我的健康」做什麼？
我們的答案，就在【H2U pano】💡

過去，健康數據只是「看過就收起來」的一堆數字；
但現在，我們用 AI 讓它變成真正有用的「行動指南」：
✨ 整合健康數據
不再零散，從體檢、生理到生活型態一次串接
✨ 打造個人健康軌跡
預測未來風險，給你專屬的飲食、運動與健康建議

我們不只告訴你「現在如何」，
更陪你走向「未來更好的自己」。
讓 AI，不只是科技，而是你每天都用得到的健康夥伴 🧡

📣 展期倒數至 3/20
還沒來體驗的朋友，快來新光保全攤位找我們
一起看看 H2U pano 如何用數據，翻轉你的健康生活 🏃‍♂️💨

#永悅健康 #智慧城市展 #新光保全 #數位健康 #健康管理