15/12/2025
Навіть за обмежених ресурсів кожна компанія може підтримувати ментальне здоров’я своїх працівників. Це не потребує великих витрат, лише уваги, людяності та бажання зрозуміти.
З чого варто почати?
• Провести короткі тести або опитування, щоб зрозуміти, у якому стані перебуває команда.
• Створити можливість поговорити, аби працівник міг поділитися, якщо відчуває стрес чи вигоряння.
• Хвалити за досягнення — навіть маленькі слова підтримки мотивують і зміцнюють довіру.
• Організовувати спільні заходи, які об’єднують людей і створюють командний дух.
• Забезпечити простір для відпочинку і тиші, де можна відновитись і перевести подих.
Сьогодні успіх компанії визначається не лише результатами, а й турботою про людей. Бізнес, який дбає про добробут своїх працівників, формує стійкі команди, здатні долати будь-які виклики.
Відео створене Глобальним договором ООН в Україні у партнерстві з UNDP Ukraine (ПРООН в Україні) та за фінансової підтримки Уряду Японії в межах ініціативи
«Трансформаційне відновлення для безпеки людей в Україні».
Переглянути повну версію відео можна на сторінці Глобального договору ООН в Україні.
