Servier Ukraine

16/07/2025

🧠 Сьогодні — День обізнаності на гліобластому. Це найпоширеніша й найагресивніша злоякісна пухлина головного мозку. Лише в Європі щороку діагностують приблизно 20 000 нових випадків гліобластоми*.

Ця дата привертає увагу до всіх форм дифузних гліом — рідкісних пухлин, що розвиваються з гліальних клітин, які оточують нейрони і допомагають їм функціонувати.

Гліоми становлять близько 20 % усіх пухлин головного мозку та центральної нервової системи (ЦНС)** і вважаються рідкісним типом раку, оскільки щорічний показник захворюваності складає менше 6 випадків на 100 тис. населення***

Гліома може впливати на різні неврологічні функції, зокрема моторні навички, когнітивні здібності та навіть особистість пацієнта.

🔍 Відкриття мутацій IDH стало революційним кроком у класифікації та лікуванні гліом, підкреслюючи ключову роль молекулярної діагностики в онкології. Гліоми з мутацією ізоцитратдегідрогенази (IDH) наразі вважаються молекулярно відмінними від гліобластом — найагресивнішої форми гліом. Існує два типи пухлин із мутацією IDH: IDH-мутована астроцитома та олігодендрогліома****

Попри те, що деякі типи гліом невиліковні, рання діагностика та лікування мають вирішальне значення для покращення прогнозу в тих випадках, коли лікування можливе. 🩺

Джерела:
* www.lpcm.be/blog-news/2024/7/16/17th-july-gbm-awareness-day-shining-a-light-on-glioblastoma
** Ostrom QT et al. Neuro Oncol 2022;24( Suppl 5):v1 95
*** Gatta G, van der Zwan JM, Casali PG, Siesling S, Dei Tos AP, Kunkler I, Otter R, Licitra L, Mallone S, Tavilla A, Trama A, Capocaccia R; RARECARE working group. Rare cancers are not so rare: the rare cancer burden in Europe. Eur J Cancer. 2011 Nov;47(17):2493-511. doi: 10.1016/j.ejca.2011.08.008. Epub 2011 Oct 25. PMID: 22033323.
**** Згідно з класифікацією пухлин центральної нервової системи ВООЗ 2021 року.



PR-С1-2 (2025-2027, 2 years)-176

15/07/2025

📢У листопаді 2024 року в Україні стартувала програма «МІСІЯ 50/28», ініційована ГО «Всеукраїнська асоціація кардіологів України» за підтримки ТОВ «Серв’є Україна».

📌Мета програми — досягти контролю артеріального тиску (АТ) нижче 140/90 мм рт. ст. у 50% пацієнтів із гіпертензією до 2028 року.

📑У першому етапі з листопада 2024 по лютий 2025 року взяли участь понад 1450 лікарів, які внесли дані більш ніж 12 700 пацієнтів. Перший аналітичний звіт вже дозволяє зробити важливі висновки:

🔸 лише 16,2% пацієнтів досягають цільового рівня АТ, навіть попри лікування;

🔸 середній АТ становить 152/90 мм рт. ст.;

🔸 10% пацієнтів не отримують жодного антигіпертензивного лікування, ще 20% — на монотерапії;

🔸 лише 30% пацієнтів отримують фіксовані комбінації, які, згідно з настановами, є першим кроком в лікуванні артеріальної гіпертензії для більшості пацієнтів;

🔸 частота серцево-судинних ускладнень (інфаркти, інсульти, серцева недостатність) залишається високою;

🔸 гіпертензія дедалі частіше зустрічається у молодих людей, особливо чоловіків, які рідше визнають потребу в лікуванні і гірше дотримуються рекомендацій.

📅 Наступний етап збору даних розпочнеться в жовтні 2025 року і триватиме до грудня. Зібрана інформація буде основою для щорічного аналізу результатів та відстеження змін.

💡 Окрім запланованого збору даних, для всіх лікарів, які долучились до програми «МІСІЯ 50/28» працює освітня платформа і чат бот, в якому лікарі регулярно отримують актуальну наукову інформацію, а також матеріали для роботи з пацієнтами. 👩‍⚕️👨‍⚕️Лікарі можуть долучатися до програми на будь-якому етапі, брати участь у навчанні, стежити за новинами та аналізом результатів.

#МІСІЯ5028 #гіпертензія #кардіологія

PR-С1-2 (2024-2026, 2 years)-174

14/07/2025

🤝 «Серв’є Україна» підтримала 7-й щорічний конкурс «Створено жінками» — премії, що сприяє розвитку жіночого підприємництва та надихає на створення власної справи. Конкурс проводиться Франко-українською торгово-промисловою палатою CCI France Ukraine.

📈 У 2025 році Премія зібрала рекордні 435 заявок від підприємниць з усієї України. Учасниці представили потужні бізнес-проєкти у найрізноманітніших сферах: освіті, сільському господарстві, охороні здоров’я, обороні, традиційних ремеслах, сталих технологіях та багатьох інших. До фіналу увійшли 10 жінок-підприємниць.

🥇 Переможницею стала Ірина Коваль, засновниця BRAMMER тактичні евакуаційні візки. Команда розробила та запустила у виробництво тактичний візок, що перевозить вантажі, спорядження та евакуює поранених без використання рук — завдяки кріпленню до тактичного пояса. Він знижує навантаження на спину, що критично в бойових умовах. Ці візки вже допомогли врятувати понад 120 000 життів.

🥈 2 місце здобула Любов Лисенко, засновниця та керівниця компанії «Біобаланс». Компанія створила екосистему біозахисту рослин: від вирощування до внесення трихограми — комахи, що знищує шкідників на стадії яйця. Вона безпечна для людей, тварин і природи. Для моніторингу використовують світлові пастки, а для внесення — власні дрони, які точно та швидко працюють на великих площах без шкоди довкіллю.

🥉 3 місце посіла Марія Ксьондзик. Вона почала як волонтерка, що забезпечувала військових автомобілями. Сьогодні її Nesemos Veteran Auto Hub — це повноцінний автосервіс, де безоплатно ремонтують евакуаційний транспорт, допомагають ветеранам здобути нову професію та переобладнують авто для людей з інвалідністю. За час роботи команда полагодила 450 машин, що допомогло врятувати понад 2000 життів.

💬 «Ми віримо, що розвиток жіночого підприємництва — це не лише питання рівних можливостей, а й стратегічна інвестиція у сталий розвиток суспільства. Підтримуючи премію «Створено жінками», ми підтримуємо лідерство, інновації та сміливість українських жінок, які створюють майбутнє», - зазначив Ніколя Клаврель, генеральний директор «Серв’є Україна» та член журі Премії «Створено жінками».

✔️ Підтримка жіночого підприємництва органічно поєднується з цінностями «Серв’є Україна» — прагненням створювати інклюзивне середовище, у якому різноманіття, рівність можливостей і розвиток жінок у професійному середовищі є невід’ємними складовими сталої корпоративної культури. Це відображається і в складі нашої команди: 83% усіх працівників і 81% керівного складу компанії — жінки.

✍️ З 2020 року «Серв’є Україна» є підписантом «Декларації задля гендерної рівності та запобігання домашньому насильству», а також системно реалізує ініціативи, спрямовані на створення рівних можливостей, боротьбу з дискримінацією та розвиток інклюзивного робочого середовища.

#СтвореноЖінками

Джерело: https://bit.ly/3U8FJJZ
Фото копірайт: Франко-українська торгово-промислова палата

HR-С1-2 (2025-2027, 2 years)-90

11/07/2025

📢 Про досвід, що надихає: кейс «Серв’є Україна» на Delo.ua

Компанія «Серв’є Україна» вже 25 років будує культуру довіри, розвитку та підтримки — і сьогодні ми раді поділитися з вами публікацією, яка відображає цю філософію.

На сайті DELO.UA вийшла детальна стаття про наш досвід як відповідального роботодавця — із фокусом на корпоративне навчання, розвиток талантів і системну підтримку молоді 💼

У публікації — про:
- корпоративне навчання та індивідуальні плани розвитку
- програму менторства
- Академію «Серв’є» —ініціативу, що вже об’єднала понад 1000 студентів

і головне — про середовище, де розвиток — це щоденна практика, а не виняток

💬 «25 років діяльності в Україні — це не лише про сталість бізнесу, а насамперед про людей. Ми пишаємося тим, що змогли створити середовище, в якому народжуються ідеї, розвиваються таланти та зростають майбутні лідери фармацевтичної галузі.
Наша амбіція — бути роботодавцем, який надихає, підтримує та розкриває потенціал кожного»,
— Ніколя Клаврель, генеральний директор ТОВ «Серв’є Україна».

👉 Ознайомитися з кейсом: https://delo.ua/business/osvitni-iniciativi-servje-ukrayina-investiciyi-u-maibutnje-farmacevtiki-449224/

📖 Цей матеріал буде цікавий усім, хто працює з командами, розвиває HR-напрям або просто шукає натхнення та реальні приклади зростання.



HR-С1-2 (2024-2026, 2 years)-88

11/07/2025

10/07/2025

💬 «Найбільше ціную в компанії культуру відкритості. Тут не боїшся запитати. Не боїшся не знати. Бо впевнена — тебе не залишать наодинці з труднощами, а підтримають», — Тетяна Верховська, регіональна менеджерка компанії «Серв’є Україна».

🔷 Мій шлях у команді «Серв’є Україна» триває вже понад двадцять років — почала ще в серпні 2003 року. Це був шлях розвитку, адаптації, викликів — і водночас стабільності, яку дає правильне середовище.

🔶 За освітою я лікарка. Закінчила Запорізький державний медичний університет у 1999 році. Тоді фармацевтична індустрія тільки починала формуватися, і я вирішила спробувати долучитися до нового та динамічного напрямку роботи медичним представником.

🔷 Попрацювавши трохи більше 2-х років медичним представником, випадково зустріла колегу, який уже працював у «Серв’є Україна». Саме його віра й натхнення стали поштовхом: я вирішила надіслати резюме в компанію, яка на той момент здавалася мені майже недосяжною. Але я пройшла співбесіду — і почала працювати медичним представником у Запоріжжі та області. А вже з листопада 2005 року стала регіональною менеджеркою.

🔶 За ці роки компанія кардинально змінилася. Коли я тільки прийшла, нас було близько сорока співробітників. Зараз — понад 250. З’явилися нові підрозділи, нові рівні взаємодії, нові можливості для зростання. Я пройшла безліч навчальних програм, тренінгів, менторських сесій. Із часом бажання ділитися й розвиватися переросло у нову ініціативу — ми започаткували в регіоні внутрішній книжковий клуб «Читанку». Це простір для обміну думками, саморефлексії й професійного зростання.

🔷 З початку повномасштабного вторгнення, ми всі живемо з відчуттям постійної напруги: прокидаєшся серед ночі від ППО, слухаєш новини, перевіряєш, чи всі рідні та колеги в безпеці. В таких умовах компанія стала для мене точкою опори – відчуваю постійну моральну підтримку, можу звернутися за психологічною допомогою, керівник надає можливість організації роботи в регіоні з урахуванням безпекової складової.

🔶 Найбільше ціную в компанії культуру відкритості. Тут не боїшся запитати. Не боїшся не знати. Бо впевнена — тебе не залишать наодинці з труднощами, а підтримають . Ми регулярно ділимося досвідом, проводимо внутрішні міні-конференції, де кожен може поділитися практикою, яка справді спрацювала. Це надихає.

🔷 Так, «Серв’є Україна» — це моя друга родина. Не ідеалізована, а справжня, професійна Та, де тебе приймають з усім твоїм досвідом, сумнівами, перемогами. Та, де з тобою відкриті, де тобі довіряють, і де ти сама хочеш зростати й змінюватися.

🔶 Зараз я залишаюсь на позиції регіональної менеджерки й бачу в цьому перспективу. Бо світ змінюється. А значить, маємо змінюватись і ми. І я хочу залишатися гнучкою, сучасною, ефективною. І поки всередині є відчуття, що я на своєму місці — я тут.



HR-С1-2 (2024-2026, 2 years)-86

10/07/2025

👨‍👩‍👧‍👦 Спостерігайте, як ростуть ваші онуки

Кожна мить, проведена з онуками, — безцінна. Їхній сміх, спільні кулінарні пригоди на кухні — це ті спогади, які хочеться берегти завжди.

Артеріальна гіпертензія часто не має симптомів, тому може залишатися непоміченою й залишатися без лікування. Але раннє виявлення все змінює. Контролюючи свій артеріальний тиск, ви зможете й надалі передавати родинні історії та традиції — і насолоджуватися кожною миттю з онуками.

📆 Запишіться на огляд до лікаря, щоб дбати про своє здоров’я! Ви також можете перевіряти артеріальний тиск удома за допомогою тонометра. Це швидка й доступна звичка, важлива для вашого добробуту.

✔️ #ПеревірАртеріальнийТиск — і втілюй свої мрії зі #СпискуБажань. #ТомуЩоТакТреба

🔗 Більше інформації https://www.facebook.com/TomushchotakTreba

#артеріальнийтиск #артеріальнагіпертензія ​

PR-С1-2 (2024-2026, 2 years)-162

09/07/2025

✨ 25 років разом!

Цього року «Серв’є Україна» відзначає 25-річчя своєї діяльності в Україні! Ми пишаємося партнерством із медичною спільнотою,
пацієнтськими організаціями та провідними бізнес асоціаціями, разом із якими реалізуємо важливі ініціативи, які змінюють життя пацієнтів на краще.

🤝Дякуємо нашим партнерам за довіру, підтримку та спільний внесок у розвиток медичної галузі в Україні.

💬 Компанію «Серв’є Україна» вітає Андрій Лукашенко, д.мед.н., заступник генерального директора з наукової роботи ДНП «Національний інститут раку», президент ГО «Українська спілка онкохірургів», хірург-онколог: «Компанія береться за найскладніші варіанти лікування раку - раку шлунку, колоректального раку - найбільш важка категорія пацієнтів, які не відповіли на попередні лінії лікування. Дуже прогресивні препарати для лікування таких високозлоякісних пухлин, як холангіокарцинома, як рак підшлункової залози. І розробки даних препаратів зробили певний прорив у лікуванні».

Дивіться відео 🎥 https://bit.ly/46DLFlE

Компанію «Серв’є Україна» вітає Андрій Лукашенко, д.мед.н., заступник генерального директора з наукової роботи ДНП «Національний інститут раку», президент ГО...

09/07/2025

📸 Як це було: День відкритих дверей у «Серв’є Україна»

8 липня ми відкрили двері нашого київського офісу для студентів медичних і фармацевтичних вишів з усієї України 💙

🔹 15 учасників з Києва, Львова, Запоріжжя та Харкова
🔹 Знайомство з командою та атмосферою міжнародної фармацевтичної компанії
🔹 Інтерактивні формати, живі історії від фахівців та дискусії про кар’єрний шлях
🔬 Практика, яка запам’ятається:
Учасники брали участь у воркшопах і міні-кейсах від відділу управління та контролю якості — побачили, як працюють ключові процеси фармацевтичної компанії на практиці.

🚛 Особливим моментом стала екскурсія на аптечний склад компанії.
Учасники на власні очі побачили:
• як продукція – лікарські засоби та медичні вироби - прибувають до України з виробничих заводів у Франції, Ірландії, Угорщини та Нідерландів
• як вони проходять контроль якості
• як відвантажуються до дистриб’юторів та аптек по всій країні

Це був унікальний шанс побачити шлях ліків — від імпорту до пацієнта.

💬 «Я не очікувала, що буде ТАК натхненно!»
💬 «Після сьогоднішнього дня я точно знаю, куди хочу рухатись далі!» — такі відгуки ми отримали від наших гостей.

🎁 Нові знайомства, натхнення та нетворкінг — дякуємо, що були з нами!
Це лише початок ✨

📩 Слідкуй за оновленнями — новий сезон заходів для студентів вже в розробці!


Фото копірайт: ТОВ "Серв'є Україна"
HR-С1-2 (2024-2026, 2 years)-82

08/07/2025

🏆 Група «Серв’є» посіла 1-ше місце в онкологічному рейтингу PatientView 2024!

Ми раді поділитися, що вперше Група «Серв’є» посіла 1-ше місце серед фармацевтичних компаній світу, які співпрацюють з пацієнтськими організаціями, згідно з рейтингом PatientView Cancer Edition 2024.

Рейтинг базується на відгуках 550 пацієнтських організацій і відзначає відданість Групи «Серв’є» партнерству з пацієнтами — від залучення пацієнтських спільнот на ранніх етапах розробки до прозорого та довготривалого діалогу.

📊 Основні результати опитування:

🏆 1-ше місце з-поміж 28 фармкомпаній, що працюють у сфері онкології, за такими критеріями, як орієнтованість на пацієнта, прозорість у роботі з даними, довготривалі партнерства, розробка препаратів з фокусом на потреби пацієнтів, залучення до досліджень та розробок.

🥈 2-ге місце серед компаній, з діяльністю яких пацієнтські організації знайомі (з-поміж 32 фармкомпаній, що працюють у сфері онкології)

🌍 8-ме місце у загальному глобальному рейтингу серед 46 фармкомпаній у всіх терапевтичних напрямах.

🚀 Відзнака «Найдинамічніше зростання» року за значний прогрес у рейтингу

Дізнайтеся більше 🔗 http://bit.ly/3GgykoW



PR-С1-2 (2024-2026, 2 years)-171

07/07/2025

💬 «Серв’є Україна» — моя друга родина» – Марія Гончаренко, старша фахівчиня відділу з просування медичних препаратів, м. Харків

🔷 Уже понад двадцять років мого професійного життя нерозривно пов’язані з компанією «Серв’є Україна».

🔶 Я живу в Харкові. Це не просто місто — це мій дім. Тут я народилася, сформувалася як людина, виростила сім’ю. І попри всі випробування, свідомо залишаюсь тут — серед людей, які щодня знаходять у собі сили жити далі, працювати, підтримувати одне одного. Цей вибір глибоко особистий — як і мій шлях у компанії.

🔷 Моя історія почалась у 2002 році. На той момент це була лише надія: я дуже хотіла стати частиною команди «Серв’є Україна». Співбесіда мала відбутися в Києві, і це був мій перший візит до столиці. Тоді не було ані мобільного зв’язку, ані вільного інтернету — тож я шукала все, що могла дізнатися про компанію, в бібліотеках і через знайомих. Готувалась із величезним натхненням. І вже на співбесіді відчула — це буде не просто робота, це буде шлях.

🔶 З того часу пройдено дуже багато. Звичні нам сьогодні планшети, мобільні додатки, онлайн-навчання — всього цього не було. Я пам’ятаю, як ми надсилали звіти факсом, а всю інформацію про клієнтів вели вручну, англійською, у зошитах. Сьогодні в нас сучасна CRM-система, мобільність, точність — зовсім інший масштаб, інші інструменти. І водночас — та сама увага до деталей, до якості, до людей.

🔷 Але найсильніше я відчула зв’язок із компанією під час повномасштабного вторгнення у 2022-му. Усі ми тоді жили на межі — Харків обстрілювали щодня, ситуація змінювалась щогодини. Було важко навіть дихати спокійно. Але саме в той момент компанія стала для мене справжньою опорою.

🔶 Ще до початку бойових дій нам повідомили: у разі потреби кожен співробітник зможе евакуювати родину службовим автомобілем. І саме ця можливість стала для нас єдиним шансом. 5 березня ми виїхали з Харкова — я, мій племінник і вагітна жінка, з якою познайомилися в бомбосховищі. І вже на іншому кінці дороги на нас чекали — нам надали притулок, забезпечили умови для проживання, допомогли фінансово. Це було більше, ніж підтримка. Це була людяність у найвищому сенсі цього слова.

🔷 Після такого досвіду я можу сказати лише одне: «Серв’є Україна» — це моя друга родина. Не в метафоричному, а в реальному сенсі. Це компанія, яка стала тилом, яка була поряд у момент, коли розсипався старий світ і треба було будувати новий — з нуля, з болю, але з вірою.

🔶 Мені завжди були близькі цінності «Серв’є»: людяність, сміливість, відповідальність. Тут я відчуваю не лише професійний розвиток, а й глибоку людську взаємодію. Колеги надихають, підтримують, заряджають енергією. З ними хочеться ставати кращою.

🔷 Я бачу себе тут і далі — хочу зростати, рухатись вперед разом із командою. Бо коли твоя робота — не просто обов’язок, а частина життя, коли поруч — не просто колеги, а друзі, і коли твоя компанія — твій тил, твоя підтримка, твій дім… Тоді це — більше, ніж місце праці. Тоді це — друга родина.



HR-С1-2 (2024-2026, 2 years)-77

07/07/2025

Багато людей навіть не підозрюють, що живуть із «тихим вбивцею»¹ — артеріальною гіпертензією. Регулярні обстеження можуть усе змінити.

Раннє виявлення дозволяє вам продовжувати займатися улюбленими справами — наприклад, вільно веслувати без обмежень.

Вимірювання артеріального тиску — це перший крок до захисту свого здоров’я в майбутньому.

Не дозволяйте артеріальній гіпертензії стримувати ваші мрії.

✔️ #ПеревірАртеріальнийТиск — і втілюй свої мрії зі #СпискуБажань. #ТомуЩоТакТреба

🔗 Більше інформації https://www.facebook.com/TomushchotakTreba

 #артеріальнийтиск #артеріальнагіпертензія ​

📌 Джерело:
¹ Всесвітня організація охорони здоров’я. Артеріальна гіпертензія: ключові факти. Опубліковано 16 березня 2023 р.
https://www.who.int/news-room/factsheets/detail/hypertension