29/09/2025
Другий модуль проєкту "Малі громади – великі зміни", шо реалізується за підтримки Офіс Дій , став надзвичайно продуктивним та надихаючим!
Цього разу ми зосередилися на темах командотворення та діалогу – ключових елементах, без яких неможливе формування ресурсного середовища та справжні зміни в громаді. Разом ми шукали відповіді на запитання: як вибудовувати довіру в колективі, що допомагає відчути себе єдиною командою, як вести відкритий та конструктивний діалог навіть у непростих ситуаціях. Познайомились із терміном "комунікації" в контексті науки.
Особливо цінним досвідом стала рольова гра, яка дозволила перевтілитись, "прожити" різні ситуації, побачити нові сторони одне одного та десь глибше зрозуміти себе. Завдяки цьому ми змогли не лише теоретично обговорити важливі моменти, а й відчути їх на практиці.
Не менш важливим був час для рефлексії – можливість зупинитися, поділитися своїми емоціями та думками, усвідомити власний внесок у спільну роботу. Це допомогло кожній учасниці ще раз переконатися: у сильній команді кожен голос має значення.
Вдячні всім учасницям за щирість, відкритість і готовність відкриватись для спільного майбутнього наших громад. Крок за кроком ми доводимо: навіть у малих громадах можливі великі зміни💙💛