Sutrase Sindicato Unico de Trabajadores de Securitas

08/11/2025

De nuevo volvemos a encontrarnos y recibir, reclamos y denuncias de compañeros/as, que viniendo de una carga horaria a lo largo de la semana, imprevistamente, su supervisor/a, les avisa que no pueden efectuar su franco, porque debe trabajarlo, o restarle un día cuando le toca el descanso doble, por "franco trabajado", sin haberlo consultado con el trabajador de antemano.
Esto bajo ninguna circunstancia es admisible.
Si no existe la aprobación, o consentimiento del mismo trabajador/a, no te pueden modificar ninguno de tus días francos, como tampoco el negarte ni obligarte a trabajarlos.
Es tu decisión y derecho, no la de ningún mando medio.

27/10/2025

En virtud del paro convocado por nuestra central Pit Cnt para el día Miercoles 29/10 , Sutrase comunica:
Sutrase adhiere al mismo por 24 hrs, comenzando con los inicios de los primeros turnos del día 29 y culminando con el inicio de los primeros turnos del día 30.
Se deja en libertad de accion a toda la masa de afiliados.
Se les recuerda que la empresa no podra sancionar a nadie que decida parar, este o no afiliado.
Se invita a participar de las actividades programadas

23/10/2025

Referente a los feriados pagos si bien no es obligatorio trabajarlos, si el guardia se compromete a ir y luego no cumple en ese caso si puede ser sancionado

23/10/2025

Consultamos a la empresa sobre la situación de los guardias del servicio ANDA, y la misma nos comunico que se iba a reubicar a todos los guardias

21/10/2025

Algunos compañeros nos han comunicado que tras solicitar licencia anual para los meses de Enero y Febrero, les han contestado que la prioridad está establecida para otorgarlas a quienes se comprometan a trabajar las fiestas el 25 y 1°
Ningún trabajador tiene la obligación de trabajar en esas fechas, ni pueden obligarlo bajo ningún concepto, esas fechas como ningún otro feriado, como tampoco,a trabajar un día franco ni realizar horas extras si no hay un previo consentimiento del trabajador,.
Tampoco es admisible que se coaccione a un trabajador al solicitar su licencia bajo un "canje" o un intercambio forzado por imposición de algunos mandos medios,o capricho de ellos.

16/10/2025

12/09/2025

Sutrase comunica: Extension horaria- Alimentacion.
En caso de que aceptemos hacer extension horaria hay que recordar que segun el acta del consejo de salarios del 28 de enero del 2019, en aquellas jornadas que el tiempo de trabajo exceda las 8 horas y siempre que la extension horaria (como minimo de 4 horas), no fuera prevista con la suficiente antelacion, y se le pida al trabajador extender su jornada y "el mismo ACEPTE", la empresa debera hacerse cargo de un desayuno, almuerzo, merienda, o cena segun el horario a cumplir por el trabajador.
Si el supervisor no diera cumplimiento a esto debe ser denunciado en RRHH, MTSS y o Sindicato Sutrase

12/09/2025

Sutrase comunica: Medias horas.
Tenemos derecho a realizar nuestra media hora de descanso, y si en algun servicio donde no se realiza la misma se puede solicitar se establezca o sino estamos en todo nuestro derecho a solicitar otro servicio donde si se realice la misma