12/01/2024
ĐI NÊN ĐI LÀM CÔNG NHÂN KHÔNG?
Làm công nhân liệu có tương lai không? Chúng ta nghe rất nhiều câu chuyện về những người công nhân nghèo, làm mãi vẫn chỉ đủ sống nhưng cũng có rất nhiều người bắt đầu từ vị trí một người công nhân và trở thành quản lý. Câu trả lời còn phụ thuộc một phần vào cách tư duy và thái độ làm việc của mỗi người.
Không chỉ riêng công nhân và các ngành nghề khác cũng đang có tình trạng này. Đó chính là tư duy nhảy việc khi tìm được công ty trả lương cao hơn ở người lao động. Đa phần công nhân hiện nay đi làm với mục tiêu kiếm càng được nhiều tiền càng tốt và có tư duy thời vụ. Họ không ngại tăng ca, làm thêm vào ngày nghỉ để được tăng lương. Và nếu tìm thấy công ty, xí nghiệp nào trả lương cao hơn thì sẽ nhảy việc.
Mỗi năm, có hàng ngàn lao động đến độ tuổi lao động bắt đầu gia nhập thị trường. Đây là một nguồn lao động trẻ dồi dào cho các doanh nghiệp, xí nghiệp. Do đó, với những lao động cũ họ sẽ thường sa thải sau 30 tuổi. Ở độ tuổi này, các công nhân rất khó đi tìm việc ở những nơi khác. Vì thế, họ chỉ còn cách về hưu non và trở về quê.
Với nhừn người về quê, có sức khỏe thì tiếp tục làm nông hoặc xin việc khác. Nếu không thì sẽ trở thành gánh nặng cho gia đình. Cho nên, để tránh việc rơi vào thế bị động như vậy, các công nhân cần thay đổi tư duy thời vụ và tập trung chuyên tâm vào công việc, gắn bó với doanh nghiệp, học tập và nâng cao kỹ năng của mình hơn để phấn đấu vào những vị trí cao hơn.