11/05/2024
Nhân ngày Quốc tế Điều dưỡng 2024
Chúng tôi trân quý sự có mặt, hiện diện cho người bệnh, lên tiếng vì quyền lợi người bệnh, chuyên môn và khả năng lãnh đạo của người điều dưỡng trong hệ thống y tế. Nhờ có người điều dưỡng, người bệnh được an toàn và chăm sóc tốt hơn, qua đó cải thiện kết cục sức khỏe và sự an lạc của họ và gia đình
Xin gửi đến thông điệp về sự thay đổi của Hội đồng Điều dưỡng Thế giới năm 2024
HIẾN CHƯƠNG VÌ SỰ THAY ĐỔI
ĐIỀU DƯỠNG CỦA CHÚNG TA
TƯƠNG LAI CỦA CHÚNG TA
Đề cao, bảo vệ, tôn trọng và đầu tư cho điều dưỡng chúng ta vì một tương lai bền vững cho ngành điều dưỡng và ngành chăm sóc sức khỏe
Người điều dưỡng cung cấp sự chăm sóc và khả năng lãnh đạo để giải quyết các thách thức sức khỏe toàn cầu ở khắp nơi, bất kể những rủi ro cho chính bản thân họ. Họ là nguồn lực thiết yếu cho sức khỏe, tuy nhiên hệ thống chăm sóc sức khỏe ở nhiều nơi vẫn chưa chú trọng vào việc đề cao, bảo vệ, tôn trọng và đầu tư vào nguồn tài nguyên quý giá này. Thế giới đã nhầm lẫn coi sự chăm sóc của người điều dưỡng là điều hiển nhiên, coi họ như một nguồn tài nguyên vô hình và vô tận. Điều đó phải được dừng lại vì lợi ích của điều dưỡng và sức khỏe toàn cầu
Điều dưỡng chìa khóa cho cộng đồng khỏe mạnh hơn, xã hội thích ứng hơn, nền kinh tế và các quốc gia thịnh vượng hơn. Đây là lúc các nhà hoạch định chính sách, những người ra quyết định ở cấp quốc gia và địa phương cần thực hiện những bước đi quyết định nhằm xây dựng và tối ưu hóa lực lượng điều dưỡng kiên định, mạnh mẽ và bền vững. Hiến chương vì sự Thay đổi của Hội đồng Điều dưỡng Quốc tế liệt kê 10 điểm hành động chính sách mà chính phủ và người sử dụng lao động cần thực hiện để kiến tạo và duy trì các hệ thống chăm sóc sức khỏe an toàn, hiệu quả chi phí, dễ tiếp cận và đáp ứng nhanh, đồng thời làm người điều dưỡng từ vô hình trở thành vô giá
1. Bảo vệ và đầu tư vào ngành điều dưỡng để xây dựng lại hệ thống y tế có thể thực hiện các Mục tiêu Phát triển Bền vững và Bao phủ Chăm sóc Sức khỏe Toàn dân nhằm cải thiện sức khỏe toàn cầu. Nhận biết và coi trọng sức khỏe và chăm sóc sức khỏe như một sự đầu tư cho tương lai chứ không đơn thuần là chi phí. Đảm bảo các cam kết đầu tư nhằm duy trì sự chăm sóc công bằng và lấy con người làm trung tâm.
2. Khẩn trương giải quyết và cải thiện hỗ trợ về mặt sức khỏe và phúc lợi / an lạc của điều dưỡng bằng cách đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và khỏe mạnh cũng như tôn trọng quyền của họ. Áp dụng các hệ thống để đảm bảo các mức độ nhân lực an toàn. Đảm bảo các biện pháp bảo vệ chống lại bạo lực và nguy hiểm tại nơi làm việc, đồng thời triển khai và thực thi các tiêu chuẩn lao động quốc tế về quyền của điều dưỡng được làm việc trong môi trường hỗ trợ an toàn và lành mạnh, đảm bảo bảo vệ sức khỏe thể chất cũng như tinh thần.
3. Tăng cường chiến lược tuyển dụng và giữ chân điều dưỡng nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lực lượng lao động. Cải thiện chế độ đãi ngộ cho điều dưỡng để đảm bảo trả lương và phúc lợi công bằng và hợp lý, đồng thời duy trì môi trường thực hành tích cực, có thể lắng nghe điều dưỡng và cung cấp các nguồn lực họ cần để thực hiện công việc của mình một cách an toàn, hiệu quả và năng suất. Tài trợ cho các hoạt động quản trị, công nhận và phát triển chuyên môn ở tất cả các lộ trình nghề nghiệp
4. Xây dựng, triển khai và tài trợ cho các kế hoạch nhân lực điều dưỡng quốc gia với mục tiêu tự túc trong việc cung cấp nguồn lực điều dưỡng tương lai. Sắp xếp các nguồn lực để hỗ trợ lực lượng lao động năng động nhằm cung cấp các dịch vụ y tế thiết yếu, đẩy lùi tình trạng thất nghiệp và giữ chân nhân tài. Khi di cư quốc tế diễn ra, đảm bảo tính đạo đức, minh bạch, được giám sát và mang lại lợi ích chung cho cả quốc gia gửi và quốc gia tiếp nhận cũng như tôn trọng quyền của từng cá nhân điều dưỡng. Thực hiện lập kế hoạch và giám sát lực lượng lao động của hệ thống trong suốt quá trình chăm sóc liên tục
5. Đầu tư vào các chương trình giáo dục điều dưỡng chất lượng cao, được kiểm định chất lượng để chuẩn bị thêm nhiều điều dưỡng mới và thúc đẩy phát triển nghề nghiệp cho các điều dưỡng hiện tại. Thiết kế chương trình giảng dạy để các điều dưỡng tốt nghiệp với những kỹ năng, năng lực và tự tin đúng đắn nhằm đáp ứng nhu cầu sức khỏe đang thay đổi và biến chuyển nâng cao của cộng đồng, đồng thời hỗ trợ quá trình phát triển nghề nghiệp từ thực hành tổng quát đến thực hành chuyên khoa và thực hành nâng cao
6. Cho phép các điều dưỡng thực hành tối ưu khả năng hành nghề điều dưỡng của họ bằng cách củng cố và hiện đại hóa quy định cũng như đầu tư vào thực hành điều dưỡng nâng cao và các mô hình chăm sóc do điều dưỡng lãnh đạo. Tái định hướng và tích hợp các hệ thống y tế với y tế công cộng, nâng cao sức khỏe và phòng ngừa trong chăm sóc ban đầu, chăm sóc dựa vào cộng đồng, chăm sóc tại nhà và chăm sóc lấy người bệnh làm trung tâm
7. Công nhận và đánh giá cao các kỹ năng, kiến thức, đặc trưng và chuyên môn của điều dưỡng. Tôn trọng và phát huy vai trò của điều dưỡng với tư cách là chuyên gia y tế, nhà khoa học, nhà nghiên cứu, nhà giáo dục và nhà lãnh đạo. Trao quyền để điều dưỡng tham gia vào việc ra quyết định liên quan đến chăm sóc sức khỏe ở mọi cấp độ. Thúc đẩy và đầu tư vào một nền văn hóa công bằng, tôn trọng ngành nghề điều dưỡng như những người đóng góp hàng đầu cho hệ thống y tế chất lượng cao.
8. Mời gọi các hiệp hội điều dưỡng quốc gia tham dự một cách chủ động và có ý nghĩa với tư cách là đối tác chuyên môn quan trọng với tiếng nói đầy kinh nghiệm và đáng tin cậy của ngành điều dưỡng trong tất cả các khía cạnh của chính sách, cung cấp và lãnh đạo trong chăm sóc y tế và chăm sóc xã hội. Xây dựng quan hệ đối tác đa phương ở các cấp độ địa phương, quốc gia và toàn cầu.
9. Bảo vệ những nhóm dân số dễ bị tổn thương, duy trì và tôn trọng quyền của họ, bình đẳng giới và công bằng xã hội. Phát triển và duy trì đạo đức điều dưỡng ở vị trí trung tâm trong thiết kế hệ thống y tế và cung cấp dịch vụ sức khỏe để tất cả mọi người có thể tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe một cách công bằng, không bị phân biệt đối xử, lấy con người làm trung tâm và dựa trên quyền cũng như không gặp rủi ro về khó khăn tài chính.
10. Bổ nhiệm lãnh đạo điều dưỡng vào các vị trí điều hành của tất cả các tổ chức chăm sóc sức khỏe và hoạch định chính sách của chính phủ. Tăng cường vai trò lãnh đạo của điều dưỡng trong toàn bộ hệ thống y tế, đồng thời tạo ra và duy trì vai trò lãnh đạo của điều dưỡng ở những nơi cần thiết nhất.
