Mèo

26/12/2025

"RA" TRƯỜNG HAY LÀ "RA" VIỆC? KHI TẤM BẰNG GIỎI CHƯA PHẢI LÀ ĐIỂM DỪNG.

Có một sự thật ít người nói với bạn: Cầm tấm bằng Dược sĩ trên tay, đôi khi chỉ là điểm bắt đầu của một hành trình "tự học lại từ đầu".

Đặc biệt là với ngành RA (Regulatory Affairs) – nơi mà ranh giới giữa lý thuyết và thực tế vốn dĩ rất mong manh.

Bạn đã bao giờ rơi vào cảm giác ngập ngừng trong buổi phỏng vấn, khi nhà tuyển dụng nhắc đến:

? Cách sắp xếp một bộ hồ sơ ACTD chuẩn chỉnh?
? Việc cập nhật các điểm mới trong Thông tư 12/2025/TT-BYT?
? Hay đơn giản là cách xử lý một yêu cầu bổ sung hồ sơ từ Cục Quản lý Dược?

Đó chính là "khoảng trống" (GAP) mà hầu hết Dược sĩ trẻ đều gặp phải.

Tại sao doanh nghiệp lại đắn đo khi tuyển dụng nhân sự mới? Bởi trong nhịp độ vận hành khắt khe của ngành Dược hiện nay, một nhân sự RA chưa có nền tảng thực tế thường cần đến 1–2 năm để đào tạo lại. Trong khi đó, hồ sơ đăng ký thuốc, hồ sơ xuất khẩu hay các yêu cầu cải tiến sản phẩm luôn cần những người có thể thấu hiểu và bắt tay vào việc ngay.

Đừng để mình rơi vào trạng thái "chờ đợi": Chờ có việc rồi mới học, hay chờ ai đó cầm tay chỉ việc.

Hãy học RA như thể bạn đã được chọn. Thay vì nói "Em chưa có kinh nghiệm", hãy để bản thân tự tin nói rằng:

> "Em đã tìm hiểu cấu trúc ACTD và hiểu quy trình thẩm định."
> "Em có thể tra cứu, diễn giải và áp dụng các chính sách mới nhất vào hồ sơ."

Khóa học RA thực chiến của chúng mình cùng đồng hành với giáo viên hơn 10 năm trong ngành - không hứa hẹn những điều xa vời mà chỉ giúp bạn lấp những khoảng trống giữa giảng đường và bàn làm việc, để bạn không còn thấy "ngợp" trước những tập hồ sơ dày cộp hay những thông tư mới ban hành.

Cơ hội chỉ thực sự đến khi bạn đã sẵn sàng để nắm bắt.

📩 Nhắn tin cho chúng mình hoặc Comment "RA" để cùng trò chuyện về lộ trình chuẩn bị cho sự nghiệp RA của bạn nhé.
Chúng mình ở đây để đồng hành cùng bạn.

26/12/2025

(｡•̀ᴗ-)✧ JOB DƯỢC TH12 - THÁNG 1.2026 😍
Tin chúng mình để tổng hợp, bạn xem ở CMT nhé
---------------------------------
📍Công ty TNHH MEDLATEC Việt Nam: Chuyên viên Pháp chế (Mảng Y tế).
📍 Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh TP.HCM: Dược sĩ Cấp phát Kho lẻ Nội trú. Dược sĩ Cấp phát Nhà thuốc.
📍 Bệnh viện FV: Dược sĩ (Đại học), Dược Trung.
📍 Bệnh viện Đa khoa Quốc tế S.I.S Cần Thơ: Dược sĩ Ngoại trú.
📍 Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec: Trưởng khoa Dược, dược sĩ Lâm sàng, Dược sĩ Cao đẳng.
📍 Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec: Chuyên viên Y tế Phát triển Sản phẩm Biotech, Chuyên viên Quản lý Chất lượng Bệnh viện.
📍 Vinmec ocean Park 2: Nhân viên Kho.
📍 Bệnh viện Sản Nhi Long An: Nhân viên Dược cấp phát thuốc.
📍 Cục Quản lý Y, Dược cổ truyền: Tuyển dụng Công chức năm 2025.
📍 Trung tâm Kiểm soát bệnh tật (CDC) Đồng Nai: Tuyển dụng Viên chức (Đợt 2/2025).
📍 Bệnh viện Lê Văn Việt, TP.HCM: Tuyển dụng Viên chức năm 2025.
📍 Bệnh viện Đa khoa Hải Dương: Tuyển dụng Dược sĩ & Viên chức y tế.
📍 Bệnh viện Đa khoa thành phố Vinh: Tuyển dụng Dược sĩ & Viên chức y tế.
📍 Bệnh viện Đa khoa khu vực Bắc Quảng Trị: Tuyển dụng Viên chức y tế.
📍 Trung tâm Y tế Can Lộc, Hà Tĩnh: Tuyển dụng Viên chức y tế năm 2025.
📍 Trung tâm Y tế An Dương: Tuyển dụng Viên chức y tế.
📍 Bệnh viện Đa khoa Thiệu Hóa: Tuyển dụng Viên chức y tế.

💡 Lưu ý: Thời điểm kết thúc nhận hồ sơ tầm tầm trước tuần 3 tháng 01/2026. Các bạn hãy chủ động chuẩn bị hồ sơ sớm, nộp sớm để chiếm ưu thế nhé!

11/12/2025

Hạaa

11/12/2025

VÀI CHỨNG CHỈ F.R.EE TỪ GG CÓ THỂ PHÙ HỢP VỚI DƯỢC SĨ

"Up vào CV các vị trí nhóm có dùng tài liệu, sáng tạo, báo cáo, MKT, Trình, nhà máy, RA... đều có thể dùng AI để phục vụ công việc của mình nhé"
Nhân sự sẽ đánh giá cao tính chủ động học, chủ động làm - cải tiến tốc độ, hiệu suất làm việc - học tập bằng AI.

"Gemini Certified Educator". Chứng chỉ này chúng mình đang được cộng đồng giáo dục nhắc đến khá nhiều và Google đang mở thi miễn phí đến 01/01/2026.
Nên các bạn tranh thủ nha

Một vài điểm nhanh để chuẩn bị:
👉 Bài trắc nghiệm 37 câu
👉 Nội dung xoay quanh ứng dụng AI trong dạy và học: Gemini, NotebookLM, Google Study, đạo đức AI, Classroom, xây dựng tình huống học tập…
👉 Không có tiếng Việt, nên ưu tiên làm bằng tiếng Anh
👉 Nếu trượt sẽ phải chờ 8 ngày mới thi lại
Thông tin các bạn vào đây sẽ thấy nhé

Share nhiều để nhiều bạn cùng update, cùng phát triển chung nha

09/12/2025

Send a message to learn more

08/12/2025

👍👍

MẮT XÍCH “THẦM LẶNG” - QUAN TRỌNG trong NGÀNH DƯỢC PHẨM VIỆT NAM
Ngành dược đang bước vào giai đoạn chuyển mình mạnh: Nghiên cứu thuốc generic & biệt dược gốc Phát triển nguyên liệu dược liệu nội địa (tăng 20% theo Chiến lược Dược 2030–2045) Đầu tư trung tâm thử nghiệm quốc tế Chuyển giao công nghệ GMP / PIC/S GMP Ứng dụng AI – số hóa – dữ liệu lớn trong nghiên cứu biologics & thuốc điều trị .u.ng th.ư

Trong bức tranh này, nhân viên R&D (Research & Development) là một “mắt xích” quan trọng - cũng là nơi rất nhiều Dược sĩ gửi gắm đam mê nghiên cứu thật sự.

#1. R&D – Dược sĩ làm gì?
R&D trong doanh nghiệp dược/TPBVSK gồm 4 nhóm nhiệm vụ chính: Nghiên cứu sản phẩm mới: khám phá, xây dựng công thức, thử nghiệm khả thi. Cải tiến sản phẩm hiện có: tối ưu hiệu quả, độ ổn định, sinh khả dụng. Cải tiến quy trình công nghệ: tối ưu hóa sản xuất, giảm sai số, tăng năng suất. Nghiên cứu tiền lâm sàng/lâm sàng: một số công ty lớn có quy trình thử nghiệm để đánh giá an toàn & hiệu quả.

Hầu hết các công ty có nhà máy GMP đều có bộ phận R&D.

#2. Cơ cấu công việc trong R&D
Tùy doanh nghiệp nhưng thường chia thành: Phát triển công thức Thu thập tài liệu, dược chất, thuốc đối chiếu Thử nghiệm công thức ở quy mô lab Chuyển giao hồ sơ cho bộ phận đăng ký Phát triển phân tích Kiểm nghiệm nguyên liệu Xây dựng & thẩm định phương pháp phân tích khi chưa có trong dược điển Đăng ký sản phẩm Chuẩn bị hồ sơ nộp Cục Theo dõi tiến độ & phản hồi yêu cầu chuyên môn

#3. Dược sĩ muốn làm R&D cần gì? Tiếng Anh: đọc hiểu tài liệu, báo cáo, patent Kiến thức nền vững: bào chế – phân tích – kiểm nghiệm Khả năng tìm kiếm thông tin khoa học Tư duy logic – phân tích – giải quyết vấn đề Tính cẩn thận & chính xác khi thao tác máy Kỹ năng lập kế hoạch – quản lý thời gian
Đây là nghề dành cho người hướng nội, sâu, kiên nhẫn, thích nghiên cứu.

#4. Môi trường làm việc & lộ trình thăng tiến
Giai đoạn 1–3 năm: học – thử nghiệm – làm quen máy móc
Giai đoạn 3–6 năm: làm chủ quy trình – đề xuất nghiên cứu – thăng tiến

Lộ trình nghề:
Nhân viên → Chuyên viên → Tổ trưởng → Supervisor → Phó phòng → Trưởng phòng → Giám đốc R&D / Giám đốc chất lượng

Các công ty R&D mạnh tại Việt Nam:
DHG, Traphaco, NAMHA PHARMA, CPC1 HN, DKPHARMA, Hoa Linh…

#5. Cơ hội – Thách thức của nghề R&D (2025)
Cơ hội Chính sách Nhà nước ưu tiên phát triển dược liệu, thử nghiệm quốc tế Chuyển đổi số – AI mở ra hướng nghiên cứu mới Doanh nghiệp đầu tư mạnh hơn vào generic & công nghệ sản xuất

Thách thức Thiếu 40% nhân lực chuyên sâu (tiến sĩ, EU-GMP, công nghệ mới) Phụ thuộc 90% nguyên liệu từ Trung Quốc Áp lực hồ sơ – KPI – tiến độ đăng ký Chi phí R&D cao trong khi cạnh tranh thuốc generic rất lớn

#6. Xu hướng R&D 2025–2030
> AI & Machine Learning: dự đoán công thức, mô phỏng độ ổn định, tối ưu quy trình
> Bào chế sinh học – thuốc ung thư: hướng đi dài hạn, đòi hỏi chuẩn quốc tế
> Dược liệu – chuẩn hóa chiết xuất: tăng mạnh theo chiến lược 2030–2045
> Sản xuất xanh – quy trình bền vững: giảm tác động môi trường, tối ưu năng lượng


R&D là “trái tim âm thầm” của doanh nghiệp dược.

Nếu bạn là Dược sĩ yêu nghiên cứu, thích ngồi lab, thích tìm nguyên nhân – thử nghiệm – cải tiến…
→ Đây là con đường rất đáng để theo đuổi: bền, sâu, và nhiều đất phát triển.

R&D không dành cho người nhanh chán. Nhưng dành cho người thật sự có đam mê.
Chúc các bạn dược sĩ nhà máy tìm được nhiệt sâu bên trong bản thân để đi lâu dài và phát triển vững tốt với nghề R&D nhé.
Nhớ vạch ra các mục tiêu phát triển phía trước để lên kế hoạch học và gieo mầm cơ hội đúng thời điểm nha.

08/12/2025

..

Regulatory Affairs (RA) – Ngành phát triển cùng triển vọng Thị trường Dược phẩm Việt Nam đến năm 2030

#1. Động lực thị trường – sự phát triển của ngành RA

Sự tăng tốc của các thủ tục cấp phép và xu hướng số hóa đang tạo ra nhiều cơ hội mới cho RA.
Thị trường dược phẩm Việt Nam có nền tảng tăng trưởng rõ rệt khi Chương trình công nghiệp dược, dược liệu đến năm 2030 – tầm nhìn 2040 được phê duyệt (3/2021), với các mục tiêu:

> Thuốc sản xuất trong nước đạt 75% số lượng thuốc tiêu thụ và 60% giá trị thị trường.
> Tăng 10% tỷ lệ sử dụng thuốc dược liệu có nguồn gốc trong nước (so với năm 2020).
Đến năm 2030, thuốc sản xuất trong nước đáp ứng 80% số lượng thuốc sử dụng và chiếm 70% giá trị thị trường Việt Nam.
Những mục tiêu này đẩy nhu cầu nhân lực RA lên cao, đặc biệt khi doanh nghiệp tăng tốc đăng ký thuốc mới, generic, thuốc cải tiến và hồ sơ xuất khẩu.

Thông tin nguyên văn được trích tại đây:
“Sự tăng tốc của các thủ tục cấp phép thuốc, đẩy mạnh số hóa trong ngành dược phẩm.
Thị trường dược phẩm Việt Nam đang có nhiều động lực phát triển với tương lai đầy hứa hẹn, khi chương trình công nghiệp dược, dược liệu sản xuất trong nước đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2040 được Chính phủ phê duyệt vào tháng 3/ ; đặt ra mục tiêu thuốc sản xuất đạt 75% số lượng thuốc tiêu thụ trong nước và 60% giá trị thị trường, tỷ lệ sử dụng thuốc dược liệu nguồn gốc trong nước tăng thêm 10% so với năm 2020. Đến năm 2030, thuốc sản xuất trong nước đáp ứng 80% số lượng thuốc sử dụng và chiếm 70% giá trị thị trường Việt Nam.”

#2. Khoảng chênh trong thực tế nhân sự & tuyển dụng RA
Dù thị trường phát triển mạnh, doanh nghiệp vẫn gặp khó khi tuyển RA – nhất là ứng viên mới ra trường. Khoảng GAP hình thành từ ba nhóm chính:

(1) Thiếu kinh nghiệm thực hành
Sinh viên chủ yếu học lý thuyết, ít được thực tập trong nhà máy GMP. Thiếu các kỹ năng thực tế như: Soạn hồ sơ phức tạp (ACTD/ICH-CTD). Đọc – hiểu dữ liệu chất lượng và dữ liệu lâm sàng Theo dõi quy trình thẩm định với Cục Quản lý Dược Xử lý bổ sung hồ sơ theo quy định mới (ví dụ: Thông tư 12/2025/TT-BYT)

(2) Áp lực đào tạo đối với doanh nghiệp
Doanh nghiệp thường cần 1–2 năm để đào tạo RA trước khi giao việc độc lập.
Trong khi đó, các mảng: đăng ký generic - hồ sơ xuất khẩu - cải tiến thuốc - yêu cầu nhân sự có thể làm việc ngay.

(3) Thiếu kỹ năng mềm & khả năng theo dõi chính sách Ít kinh nghiệm giao tiếp với cơ quan quản lý. Hạn chế trong làm việc nhóm, viết báo cáo, tổng hợp thông tin. Chưa quen cập nhật, diễn giải và ứng dụng các chính sách mới – yếu tố quan trọng của RA.

#3. Dược sĩ sẽ chuẩn bị gì trước khoảng GAP kiến thức – thực tế này?

Bạn xem thêm thông tin chúng mình để ở phần bình luận nhé, vì một tương lai tìm việc nhẹ hơn, chuẩn bị trước, cơ hội việc làm tới là nắm liền nha.



Các nguồn chúng mình sẽ để dưới CMT, để bạn đọc và thấy thông tin chính xác, tìm hiểu nhé.

04/12/2025

Công việc chính, và hướng phát triển của bộ phận Kiểm soát Chất lượng (Quality Control– QC) trong môi trường sản xuất dược phẩm, đặc biệt là theo tiêu chuẩn Thực hành Sản xuất Tốt (GMP).
----------------------------------------------------------
𝐂𝐨̂𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐂𝐡𝐢́𝐧𝐡 𝐯𝐚̀ 𝐓𝐫𝐚́𝐜𝐡 𝐧𝐡𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐜𝐮̉𝐚 𝐁𝐨̣̂ 𝐩𝐡𝐚̣̂𝐧 𝐐𝐂
Bộ phận QC, dưới sự quản lý của Trưởng phòng QC (Head of Quality Control), có nhiều trách nhiệm bao quát từ quản lý vật liệu đầu vào đến kiểm tra chất lượng sản phẩm cuối cùng và duy trì hệ thống chất lượng.

𝟏. Trách nhiệm của Trưởng phòng Kiểm soát Chất lượng (Head of Quality Control)
Trưởng phòng QC là Nhân sự Chủ chốt (Key Personnel) và có các trách nhiệm chính sau:
• Phê duyệt/Từ chối Vật liệu: Phê duyệt hoặc từ chối nguyên liệu ban đầu, vật liệu đóng gói, sản phẩm trung gian, bán thành phẩm và thành phẩm.
• Thử nghiệm: Đảm bảo tất cả các thử nghiệm cần thiết được thực hiện và các hồ sơ liên quan được đánh giá.
• Tài liệu QC: Phê duyệt các tiêu chuẩn kỹ thuật (specifications), hướng dẫn lấy mẫu, phương pháp thử nghiệm và các quy trình QC khác.
• Hợp đồng phân tích: Phê duyệt và giám sát bất kỳ nhà phân tích theo hợp đồng nào (contract analysts).
• Quản lý Cơ sở: Đảm bảo thẩm định/định danh (qualification) và bảo trì phòng ban, cơ sở vật chất và thiết bị của mình.
• Thẩm định (Validation): Đảm bảo rằng các thẩm định thích hợp được thực hiện, bao gồm cả thẩm định quy trình phân tích.
• Đào tạo: Đảm bảo việc đào tạo ban đầu và đào tạo liên tục cho nhân sự của bộ phận được thực hiện và điều chỉnh khi cần.

𝟐. Công việc hàng ngày và Chức năng chung
Các công việc chính của nhân viên QC (Analyst/Staff) bao gồm:
• Thực hiện kiểm nghiệm sản phẩm.
• Quản lý hóa chất, thuốc thử, chất chuẩn trong phòng thí nghiệm.
• Lấy mẫu, nhận mẫu, lưu mẫu và quản lý hồ sơ kiểm nghiệm. Việc lấy mẫu nên đại diện cho lô vật liệu hoặc sản phẩm, và kế hoạch lấy mẫu phải dựa trên phương pháp quản lý rủi ro.
• Phân tích kết quả: Ghi lại kết quả thử nghiệm, bao gồm các quan sát và tính toán, và kiểm tra các tính toán một cách nghiêm ngặt.
• Xử lý sự cố: Phân tích kết quả kiểm nghiệm, ghi chép phát hiện và báo cáo lỗi.
• Điều tra OOS/OOT: Phải có quy trình điều tra kết quả Ngoài tiêu chuẩn (Out of Specification - OOS) và Xu hướng không điển hình đáng kể (significant atypical trends). Bất kỳ kết quả OOS nào được xác nhận có ảnh hưởng đến các lô sản phẩm đã xuất xưởng phải được báo cáo cho cơ quan có thẩm quyền.
• Giám sát Độ ổn định: Thực hiện chương trình giám sát độ ổn định (stability monitoring programme) liên tục.
• Kiểm soát quá trình (In-process control - IPC): Mặc dù IPC có thể do nhân sự Sản xuất thực hiện, các phương pháp này phải được QC phê duyệt và kết quả phải được ghi lại.
• Đánh giá hồ sơ lô: Xem xét và đánh giá hồ sơ sản xuất liên quan, và đánh giá các sai lệch so với quy trình đã quy định trước khi phê duyệt lô.

𝟑. Trách nhiệm chia sẻ với Production và QA
Trưởng phòng Sản xuất và Trưởng bộ phận Chất lượng (bao gồm QC) chia sẻ các trách nhiệm liên quan đến chất lượng, như:
• Phê duyệt các quy trình bằng văn bản và các tài liệu khác.
• Vệ sinh nhà máy (Plant hygiene).
• Giám sát và kiểm soát môi trường sản xuất.
• Thẩm định quy trình (Process validation).
• Đào tạo.
• Phê duyệt và giám sát nhà cung cấp nguyên vật liệu.
• Chỉ định và giám sát điều kiện bảo quản vật liệu và sản phẩm.
• Theo dõi việc tuân thủ các yêu cầu GMP.
• Tham gia vào việc đánh giá quản lý (management reviews) về hiệu suất quy trình, chất lượng sản phẩm và hệ thống quản lý chất lượng.
----------------------------------------------------------------
𝐈𝐈𝐈. 𝐇𝐮̛𝐨̛́𝐧𝐠 𝐏𝐡𝐚́𝐭 𝐭𝐫𝐢𝐞̂̉𝐧 𝐜𝐮̉𝐚 𝐐𝐂

Yêu cầu về chuyên môn và kinh nghiệm:
• Trình độ: Thường yêu cầu tốt nghiệp Dược sĩ Đại học hoặc các chuyên ngành liên quan (Hóa, Sinh học, Công nghệ thực phẩm, Hóa Dược).
• Kiến thức: Phải có kiến thức vững chắc về GMP, GLP (Thực hành Phòng thí nghiệm Tốt) và các dược điển liên quan (USP, EP, JP).
• Kỹ năng kỹ thuật: Biết vận hành các thiết bị phân tích hiện đại (HPLC/GC/IR/UV) và biết cách kiểm soát tài liệu GMP (GMP document control).

Hướng phát triển đi lên:
Lộ trình phát triển trong QC thường được xây dựng từ cấp chuyên viên lên cấp quản lý:
𝟏. Chuyên viên/Nhân viên phân tích (Analyst/QC Staff): Thực hiện kiểm nghiệm, quản lý hóa chất/mẫu lưu, và hỗ trợ các hoạt động kiểm soát thay đổi, sai lệch (Deviation).
𝟐. Chuyên viên cấp cao (Senior Analyst/Micro Lab Lead): Đảm nhận vai trò phân tích phức tạp hơn, có khả năng đào tạo và giám sát.
𝟑. Trưởng phòng QC (QC Manager/Head of Quality Control): Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng QC, phê duyệt tài liệu và kết quả thử nghiệm, đảm bảo tuân thủ GLP/GMP.
𝟒. Giám đốc Chất lượng (Quality Director): Vị trí cấp cao nhất về chất lượng, thường chịu trách nhiệm chung cho cả QA và QC. Trong mô hình EU-GMP, Giám đốc Chất lượng luôn độc lập và ngang cấp với Giám đốc Sản xuất (Production Director), điều này đảm bảo tính khách quan và quyền lực cao nhất của hệ thống chất lượng trong tổ chức.
Hướng phát triển trong lĩnh vực này liên quan mật thiết đến việc nắm vững các công cụ quản lý chất lượng hiện đại như Quản lý rủi ro chất lượng (Quality Risk Management - QRM) (để phân tích dữ liệu và đánh giá rủi ro) và Hệ thống chất lượng dược phẩm (PQS). Việc tham gia vào việc đánh giá xu hướng chất lượng sản phẩm trong suốt vòng đời của sản phẩm và đề xuất các chương trình cải tiến là chìa khóa để tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.

P/S: thông tin được trích từ nguồn tài liệu sản xuất thuốc tốt GMP - EU và thông tin tổng hợp (nếu bạn muốn có thêm thông tin tổng quan, tự truy suất, tự học, tự thực hành và tìm hiểu trước, để kên kế hoạch cho bản thân thì chúng mình có để link bên dưới, chúng mình sẽ hướng dẫn thêm dùng AI để hỏi và bạn tự xây dựng tài liệu luôn nhé)
Thông tin tham khảo
Chúc các bạn dược sĩ nhà máy phát triển tốt và hạnh phúc với ngành trình nghề của mình.

02/12/2025

HỌC ĂN – HỌC NÓI – HỌC GÓI – HỌC MỞ: bạn có đang đánh rơi cơ hội chỉ vì ......

Học ăn (phép lịch sự khi ăn uống), học nói (lời hay, lẽ phải), học gói (tiết kiệm, không lãng phí), học mở (bao dung, rộng lượng giúp đỡ người khác).
Và nay, có lẽ nghĩa nó được nhìn # hơn...

.ăn – học cách nạp thông tin, chọn lọc điều đáng tiếp nhận.
.nói – nói đúng ý, trọn tình, khơi gợi cho người đối diện muốn nghe và hồi đáp laị
.gói – đóng gói thông tin mạch lạc, tư duy rõ ràng, câu chữ gọn gàng.
.mở – mở đúng lúc, đúng người, đúng bối cảnh, đúng mức độ.

Gần đây, chúng mình có thấy nhiều bài đăng "viral" nhắc đến thực trạng “giao tiếp trong giới trẻ” và sự đánh mất cơ hội chỉ vì… câu chữ.
"Nhắn tin không lời chào, hỏi không bối cảnh, email trống không, thích là nói – không cần biết người nhận là ai".
Trong khi giao tiếp (văn nói – văn viết – văn hành động – năng lượng bạn tỏa ra) là thứ quyết định người khác có muốn mở lòng phản hồi - hợp tác - hỗ trợ hay mở cánh cửa nào đó cho bạn hay không.
Bạn không cần khéo léo, không phải dẻo, càng không cần “thảo mai”, nhưng bạn phải có trách nhiệm với điều mình đưa ra. Một câu nói, một tin nhắn, một hành động đều mang theo thông tin – cảm xúc – kỳ vọng – mục đích.
=> Diễn đạt sai → hiểu sai → phản hồi sai → mất cơ hội. Đơn giản mà đau.

*** Thông tin, truyền thông hiện nay nhanh lắm, lỡ sai 1 tý - trật xa cả dặm. Sóng truyền thông có thể nhanh qua, nhưng với những người quen bạn, quan sát bạn - tự nhiên có cái GHIM - TAG vô hình nào đó của bạn trong tâm trí họ.
--------------------------------------------

💡 Giao tiếp chuyên nghiệp (công việc - xã hội) khác với giao tiếp đời sống thường nhật.
Nó có mục tiêu rõ - đặc hơn: truyền đạt ý tưởng – nhận phản hồi – thuyết phục – tạo ảnh hưởng. Muốn làm được, kiểm tra xem bạn đã đủ ba yếu tố này chưa:
🧠 Logic – thông tin rõ ràng, có cấu trúc;
💛 Cảm xúc – tôn trọng, tạo thiện cảm;
🎯 Hành động – người nhận biết phải làm gì tiếp theo.

Hiểu phong cách giao tiếp cũng là một lợi thế:
⚡ Driver (quyết đoán – mục tiêu),
🤝 Amiable (hài hòa – quan hệ),
📊 Analytical (chi tiết – chính xác),
🎨 Expressive (câu chuyện – cảm xúc).
Cùng một thông điệp nhưng nếu nói đúng người – đúng cách – đúng thời điểm, kết quả có thể khác 100%.
-----------------------------------------
Trong công việc
Bạn giỏi chuyên môn nhưng báo cáo người đọc khó hiểu, email gửi đi không ai trả lời, đề xuất không được ủng hộ?
❌ Vấn đề không nằm ở cái bạn biết, mà ở cách bạn thể hiện.
Công việc hiệu quả không phải người nói nhiều, mà hiệu quả cho những buổi giao tiếp - trao đổi hiểu ý nhau và có hành động – dù đồng ý, phản biện hay cải thiện – tất cả đều phải trên tinh thần phát triển để đạt mục tiêu chung.
-------------------------
🎙 Giao tiếp hiệu quả không phải “nói đúng – viết đúng”, mà là khiến người khác hiểu – cảm thấy được tôn trọng – và sẵn sàng hợp tác.
Mỗi câu chữ, mỗi biểu hiện là một chiếc chìa khóa: có thể mở cánh cửa bạn muốn bước vào, cũng có thể khóa luôn con đường ấy. Học giao tiếp không phải học câu thần chú ÚM BA LA, mà là học tư duy – chiến lược – thói quen.

Bạn nói để ai nghe? Bạn viết để làm gì? Bạn mong điều gì xảy ra sau đó? Nếu trả lời được ba câu này, công việc của bạn sẽ nhẹ nhàng và hiệu quả hơn rất nhiều.

📌 Với Dược sĩ: từ bán hàng, tư vấn tại nhà thuốc; làm việc trong nhà máy, phòng QC – QA; làm thầu, hồ sơ pháp lý; TDV gặp bác sĩ; Marketing – pitching – thuyết trình… cho đến quản lý đội nhóm. Bạn không giao tiếp được, thì làm sao dẫn dắt, phối hợp hay chạm được mục tiêu chung?
Vị trí, thu nhập, cơ hội thăng tiến – phần lớn nằm ở “cách bạn diễn đạt”, chứ không chỉ ở “những gì bạn biết”.
--------------------------------------------------------

Kỹ năng giao tiếp hiện tại đang hỗ trợ hay đang giới hạn bạn nhỉ?
Có thêm 1 vài thông tin chúng mình gửi kèm dành cho các bạn dược sĩ ở khối công ty, giao tiếp nhiều ở phần cmt nhé.

Chúc bạn công việc hanh thông – rõ ràng – và phát triển bền vững trong hành trình nghề Dược của mình nhe🌿

01/12/2025

Tận dụng mạng xã hội để mở rộng cơ hội nghề nghiệp ngành Dược – đã có ai thử cách này chưa?

Thị trường tuyển dụng đang thay đổi rất nhanh. Trong khi nhiều ứng viên gửi CV qua form, email, website và chờ phản hồi, thì trên mạng xã hội, nhân sự ngành Dược vẫn chủ động tìm kiếm hồ sơ phù hợp mỗi ngày.

Tuy nhiên, thực tế:
– Không phải tài khoản nào cũng được tối ưu hình ảnh chuyên nghiệp
– Không phải ai cũng muốn công khai thông tin cá nhân
– Và không phải ai biết cách xuất hiện đúng nơi mà nhà tuyển dụng có thể nhìn thấy

Vì vậy, Pharmacist.Up tạo ra ReadyCV – không gian hoàn toàn miễn phí dành cho Dược sĩ muốn gia tăng cơ hội được nhà tuyển dụng tiếp cận chủ động.

🎯 ReadyCV – Để nhà tuyển dụng dễ dàng tìm thấy hồ sơ của bạn

Thuật toán mạng xã hội hiện ưu tiên nội dung liên quan đến nhu cầu tìm kiếm.
Nếu nhân sự đang tìm ứng viên cho vị trí phù hợp, hồ sơ nghề nghiệp của bạn sẽ có khả năng xuất hiện trước mắt họ nhiều hơn bạn nghĩ — chỉ cần bạn hiện diện đúng nơi.

Với ReadyCV, thông tin được bảo mật và chỉ được gửi đi khi có nhà tuyển dụng thực sự quan tâm thông qua Pharmacist.Up.

🚀 Pharmacist.Up kết nối hệ sinh thái tuyển dụng ngành Dược

• Fanpage hơn 12.000 người theo dõi
• Cộng đồng Dược 15.000+ thành viên
• Website, Zalo, Threads, Email…

→ Tất cả hoạt động đồng bộ để tăng khả năng hồ sơ của bạn tiếp cận đúng nhà tuyển dụng.

Bạn chỉ cần chuẩn bị:
– 1 CV rõ ràng, có điểm nhấn
– 1 đoạn giới thiệu ngắn: kỹ năng – kinh nghiệm – vị trí mong muốn

👉 Đăng ký ReadyCV tại đây: https://pharmacistup.com.vn/Ready.CV

Thay vì:

❌ Lục tìm hàng chục group tuyển dụng
❌ Gửi CV rồi không biết có ai xem
❌ Chờ tin nhắn mà không có phản hồi

Hãy lựa chọn cách hiệu quả hơn:
👉 Nhà tuyển dụng sẽ chủ động nhìn thấy bạn trước.

Trong lúc đó, hãy duy trì lợi thế cạnh tranh bằng cách:
✔ Hoàn thiện CV
✔ Tìm hiểu mô tả công việc
✔ Sẵn sàng cho phỏng vấn
✔ Rèn kỹ năng mềm

Để khi điện thoại rung lên – bạn hoàn toàn sẵn sàng và tự tin pass vòng CV.

Pharmacist.Up luôn ở đây, đồng hành cùng bạn.
Bạn muốn tìm đúng – tìm nhanh → tham gia ReadyCV sớm nhé.

🎯🎯 Chúc bạn sớm nhận được phản hồi từ nhân sự.

25/11/2025

Tuột không 😅😅