Jungji Vietnam, District 1, Ho Chi Minh City (2025)

27/08/2025

NHÂN VIÊN NGHỈ SỚM, LÝ DO LÀ VÌ? 💔

Bạn có biết, tới 20% nhân viên mới nghỉ việc chỉ trong vòng 45 ngày đầu tiên làm việc? Đây không chỉ là chi phí onboarding lãng phí, mà còn là dấu hiệu cảnh báo nghiêm trọng về tình trạng ""Burnout ẩn"" và môi trường làm việc!

Là một HR, bạn có đang đối mặt với:

📉 Chi phí tuyển dụng, đào tạo lặp đi lặp lại không hiệu quả?
😥 Tinh thần đội ngũ sụt giảm do liên tục có người rời đi?
❓ Câu hỏi về hiệu quả của các chương trình onboarding?
Nguyên nhân thường nằm ở việc nhân viên mới nhanh chóng cảm thấy quá tải, căng thẳng hoặc không phù hợp với văn hóa công ty do áp lực. Nếu không được phát hiện và hỗ trợ kịp thời, Burnout sẽ khiến họ rời đi chỉ sau vài tuần.

Jungji giúp bạn ""giải mã"" lý do đằng sau tỷ lệ nghỉ việc sớm và giảm thiểu chi phí ẩn này.
✨ Phát hiện sớm rủi ro: Nhận diện các dấu hiệu Burnout ngay từ giai đoạn đầu.
🛠️ Đo lường tác động: Biến vấn đề thành con số ROI cụ thể, giúp bạn tối ưu hóa quy trình.
📈 Xây dựng môi trường bền vững: Giữ chân nhân tài, tiết kiệm chi phí và tăng hiệu suất làm việc tổng thể.

Đừng để 1/5 nhân sự rời đi trong thầm lặng! Liên hệ Jungji ngay hôm nay để bảo vệ nguồn lực quý giá nhất của bạn. ✨
Website: https://jungji.net/

25/08/2025

ĐO BURNOUT KHÔNG CẦN 50 CÂU HỎI! 🚀⏱️

Bạn chán ngán với các bảng khảo sát dài lê thê về Burnout mà kết quả vẫn mập mờ?
Đã đến lúc thay đổi! Jungji mang đến giải pháp đột phá, hiệu quả hơn rất nhiều:

💡 Phương pháp đo lường NHANH CHÓNG, TIỆN LỢI?
🎯 Kết quả CHÍNH XÁC, ĐỊNH LƯỢNG được tác động đến P&L?
📈 Giải pháp HÀNH ĐỘNG cụ thể, không chỉ là con số lý thuyết?

Jungji loại bỏ sự phức tạp và tốn thời gian:
✨ Không cần 50 câu hỏi: Tiếp cận trực tiếp vào gốc rễ vấn đề, thu thập dữ liệu hiệu quả.
🛠️ Báo cáo chuyên sâu & ROI rõ ràng: Chuyển hóa Burnout thành chỉ số kinh doanh, giúp bạn đưa ra quyết định chiến lược.
📈 Tối ưu hóa năng suất: Giúp doanh nghiệp chủ động quản lý sức khỏe tinh thần, bảo vệ lợi nhuận và giữ chân nhân tài.

Đừng để việc đo lường Burnout trở thành gánh nặng! Jungji giúp bạn đơn giản hóa quy trình, tối đa hóa hiệu quả. Liên hệ ngay để tìm hiểu giải pháp đột phá này! ✨

Website: https://jungji.net/
&L

22/08/2025

TOP 100 WOMEN IN FINTECH: DỮ LIỆU WELLBEING "ĐỔI ĐỜI" HR! 🚀

Anastasia Fokina, một trong những nữ lãnh đạo hàng đầu được vinh danh trong TOP 100 Women in Fintech và là người sáng lập Jungii chia sẻ, Dữ liệu Wellbeing không chỉ là xu hướng, mà còn là chìa khóa "đổi đời" HR, định hình lại tương lai doanh nghiệp.

✨ Tầm nhìn Lãnh đạo: Anastasia nhấn mạnh tầm quan trọng của lãnh đạo nhân ái và các kỹ năng tương lai (như thấu cảm, tự nhận thức) để xây dựng đội ngũ vững mạnh.

💡 Chiến lược HR Đột phá: Khám phá cách tiếp cận lấy con người làm trung tâm, được hỗ trợ bởi dữ liệu, giúp doanh nghiệp tăng cường khả năng phục hồi và lợi thế cạnh tranh.

🤝 Jungii đồng hành: Đối tác chiến lược giúp HR biến dữ liệu thành sức mạnh cạnh tranh bền vững.

Đừng bỏ lỡ cơ hội nâng tầm HR của bạn! Tư vấn miễn phí ngay hôm nay!
Website: https://jungji.net/

20/08/2025

SỰ ĐA DẠNG CẢM XÚC TẠO RA HIỆU SUẤT! 🌈🚀

Bạn vẫn nghĩ cảm xúc nên được kìm nén trong môi trường công sở?
Một đội ngũ đa dạng về cảm xúc chính là chìa khóa mở ra hiệu suất vượt trội và sự đổi mới!

Là một quản lý có tầm nhìn, bạn đã nhận ra:
🌟 Đội ngũ có khả năng biểu hiện cảm xúc lành mạnh sẽ sáng tạo hơn?
💡 Sự thấu hiểu cảm xúc giúp tăng gắn kết và giảm xung đột?
📈 Năng suất tăng vọt khi nhân viên được là chính mình, không lo che giấu cảm xúc?

Khi nhân viên phải "giấu" đi cảm xúc thật, họ sẽ kiệt sức, mất động lực, và Burnout là điều không thể tránh khỏi. Ngược lại, môi trường chấp nhận sự đa dạng cảm xúc sẽ thúc đẩy tinh thần làm việc tích cực và bền vững.

Jungji giúp bạn xây dựng văn hóa nơi sự đa dạng cảm xúc là lợi thế:
✨ Định lượng sức khỏe tinh thần: Hiểu rõ cảm xúc của đội ngũ, từ đó có chiến lược quản lý phù hợp.
🛠️ Thúc đẩy giao tiếp mở: Tạo không gian an toàn để nhân viên biểu hiện cảm xúc, tăng sự tin tưởng và gắn kết.
📈 Nâng cao hiệu suất bền vững: Biến cảm xúc thành nguồn năng lượng tích cực, thúc đẩy đổi mới và tối ưu ROI.

Đừng bỏ lỡ sức mạnh tiềm ẩn từ sự đa dạng cảm xúc của đội ngũ bạn! Liên hệ Jungji ngay để khai phá tiềm năng tăng trưởng. ✨
Website: https://jungji.net/

18/08/2025

MẮC LỖI NÀY KHI QUẢN LÝ WELLBEING? TỐI ĐA 89% TURNOVER ⚠️

Bạn đang "đốt" tiền vào phúc lợi nhân viên nhưng năng suất vẫn sụt giảm và tỷ lệ nghỉ việc cao? Lý do là vì:

🎯 Đầu tư sai trọng tâm: Chi tiền vào phúc lợi chung chung, không giải quyết gốc rễ căng thẳng, Burnout cụ thể của đội ngũ.
📊 Thiếu dữ liệu & Đo lường: Không có hệ thống định lượng hiệu quả các sáng kiến Wellbeing, dẫn đến lãng phí nguồn lực.
🤦♀️ Tiếp cận bề nổi: Chỉ chăm chút giải pháp tức thời, bỏ qua xây dựng văn hóa sức khỏe tinh thần bền vững.

Nguy cơ turnover tiềm ẩn lên đến 89% và chi phí kinh doanh tăng vọt!

Jungji giúp bạn tránh những sai lầm này. Jungji cung cấp giải pháp đo lường, định lượng ROI rõ ràng từ các chương trình Wellbeing, giúp bạn chuyển đổi chi phí thành lợi nhuận và giữ chân nhân tài.

Đừng để Burnout "nuốt chửng" hiệu suất doanh nghiệp bạn. Đăng ký tư vấn ngay! ✨
Website: https://jungji.net/

13/08/2025

🧠 Đội nhóm giỏi nhưng thường xung đột?
🧩 Nhân viên giỏi việc nhưng khó phối hợp?

Bạn có thể bỏ lỡ chìa khóa để xây dựng một đội ngũ vừa tài năng vừa gắn kết.

SYNERGY 4.0 là cơ hội dành cho các nhà quản lý và HR hiện đại muốn:

✅ Hiểu sâu cá tính - hành vi - hiệu suất đội ngũ
✅ Phá vỡ rào cản giao tiếp & phối hợp
✅ Phát triển nhân sự đúng hướng dựa trên tiềm năng

🎁 Đặc biệt: Trải nghiệm JungJi App - nền tảng AI phân tích tính cách & burnout đầu tiên tại Việt Nam.

DIỄN GIẢ:
🎙 Ms. Anastasia Fokina: Top 100 Women in Fintech toàn cầu, CEO JungJi
🎙 Ms. Thi Phan: NCS Tiến sĩ Tâm lý lâm sàng, Giám đốc điều hành CareFor EAP, Viện trưởng Viện Tâm lý, ĐH Hoa Sen

⏳ 19:00 – 21:00, Thứ 5 (14.08.2025)
🖥️ Trực tuyến (Có thông dịch)
💡 HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ (số lượng có hạn)

📥 Đăng ký form để nhận link tham dự: https://forms.office.com/r/Rzj15hjCpc

Bạn không thể xây dựng đội ngũ mạnh nếu không hiểu con người.
Hẹn gặp bạn tại SYNERGY 4.0!

03/08/2025

LÀM SAO ĐỂ BIẾT NHÂN VIÊN CẦN GÌ?

Jungii cùng CareFor EAP sẽ hé lộ bí mật quản lý nhân sự và tối ưu hiệu suất trong sự kiện WEBINAR SYNERGY 4.0 sắp diễn ra. Qua đó bạn sẽ được:

✅ Trải nghiệm JungJi App: Nền tảng AI phân tích tính cách & mức độ kiệt sức, giúp nâng cao hiệu suất và sức khỏe tinh thần.
✅ Thấu hiểu bản chất: Khám phá cách tính cách tác động trực tiếp đến cảm xúc, hành vi và hiệu suất công việc.
✅ Phá vỡ rào cản: Học cách phối hợp hiệu quả với mọi cá tính, biến khác biệt thành sức mạnh.
✅ Phát triển đúng hướng: Xây dựng đội ngũ theo từng tiềm năng riêng biệt, tối ưu hóa nguồn lực.

DIỄN GIẢ:
🎙 Ms. Anastasia Fokina: Top 100 Women in Fintech toàn cầu, CEO JungJi
🎙 Ms. Thi Phan: NCS Tiến sĩ Tâm lý lâm sàng, Giám đốc điều hành CareFor EAP, Viện trưởng Viện Tâm lý, ĐH Hoa Sen

THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH:
⏳ 19:00 – 21:00, Thứ 5 (14.08.2025)
🖥️ Trực tuyến (Có thông dịch)
💡 HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ (số lượng có hạn)

⚠️ Chương trình có GIỚI HẠN SỐ LƯỢNG THAM GIA, mời anh chị ĐĂNG KÝ SỚM (trước 10/8) để nhận link tham dự.

📥 Đăng ký tại: https://forms.office.com/r/Rzj15hjCpc

-----------

01/08/2025

WEBINAR SYNERGY 4.0: IGNITE POTENTIALS THROUGH PERSONALITY PROFILING🚀

❓ Đội ngũ bạn tài năng nhưng thiếu gắn kết?
❓ Nhân viên giỏi chuyên môn nhưng thường xuyên xung đột?

🌱 Trong môi trường làm việc biến động như hiện nay, thấu hiểu con người không chỉ là kỹ năng, mà là CHIẾN LƯỢC SỐNG CÒN.

Với sự kết hợp đặc biệt giữa Jungji và từ CareFor EAP Việt Nam, Webinar SYNERGY 4.0 sẽ mang đến CHÌA KHÓA giúp các anh chị QUẢN LÝ VÀ HR:

✅ Trải nghiệm JungJi App: Nền tảng AI phân tích tính cách & mức độ kiệt sức, giúp nâng cao hiệu suất và sức khỏe tinh thần.
✅ Thấu hiểu bản chất: Khám phá cách tính cách tác động trực tiếp đến cảm xúc, hành vi và hiệu suất công việc.
✅ Phá vỡ rào cản: Học cách phối hợp hiệu quả với mọi cá tính, biến khác biệt thành sức mạnh.
✅ Phát triển đúng hướng: Xây dựng đội ngũ theo từng tiềm năng riêng biệt, tối ưu hóa nguồn lực.

DIỄN GIẢ:
🎙 Ms. Anastasia Fokina – Top 100 Women in Fintech toàn cầu, CEO JungJi
🎙 Ms. Thi Phan – NCS Tiến sĩ Tâm lý lâm sàng, Giám đốc điều hành CareFor EAP, Viện trưởng Viện Tâm lý, ĐH Hoa Sen

THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH:
🗓️ Thời gian: 19:00 - 21:00 ngày 14.08.2025 (Thứ 5)
🌐 Hình thức: Trực tuyến (link sẽ được gửi qua email sau khi đăng ký)
📍 Ngôn ngữ: Tiếng Việt & Tiếng Anh (có thông dịch)
💰 Chi phí: Được tài trợ bởi CareFor EAP & JungJi

⚠️Lưu ý: Chương trình có GIỚI HẠN SỐ LƯỢNG THAM GIA, mời anh chị ĐĂNG KÝ SỚM TRƯỚC 10/8
📥 Đăng ký tại: https://forms.office.com/r/Rzj15hjCpc

-----------

31/07/2025

HR 4.0: QUYẾT ĐỊNH DỰA TRÊN DỮ LIỆU ROI TỪ CON NGƯỜI! 🚀

HR giờ đây không còn là phòng ban hỗ trợ mà là đối tác chiến lược. Mọi quyết định cần dựa trên DỮ LIỆU ROI từ con người để tối ưu hóa giá trị!

Thông qua hiểu biết về Wellbeing, HR có thể:

📈 Ứng dụng dữ liệu để dự đoán xu hướng,
🎯 Cải thiện hiệu suất của mỗi cá nhân
👜️ Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng.

Đừng để doanh nghiệp bạn bỏ lỡ tiềm năng từ nguồn lực quý giá nhất!

Khám phá dashboard và báo cáo Wellbeing chuyên sâu, giúp bạn có cái nhìn toàn diện về sức khỏe đội ngũ thông qua giải pháp từ Jungji.

👉 Nhắn tin ngay để nhận tư vấn miễn phí.

28/07/2025

INNOVATOR – NHÓM NGƯỜI NỔI LOẠN, CẦN GÌ ĐỂ KHÔNG HỖN LOẠN? 🤔

Nhóm INNOVATOR - những người "nổi loạn" đầy sáng tạo, luôn tìm cách phá vỡ giới hạn. Nhưng làm sao để năng lượng này không biến thành hỗn loạn, mà trở thành động lực đột phá cho doanh nghiệp bạn?

Để INNOVATOR bùng nổ mà không "hỗn loạn", họ cần:

✨ Không gian tự do: Thỏa sức thử nghiệm, không bị gò bó bởi lối mòn.
💡 Mục tiêu rõ ràng: Định hướng năng lượng sáng tạo vào kết quả cụ thể.
🤝 Sự công nhận: Đánh giá cao những ý tưởng táo bạo, khuyến khích đóng góp.
🚧 Cấu trúc linh hoạt: Khung khổ đủ giữ trật tự, nhưng đủ mở cho đổi mới.

Hiểu và quản lý đúng cách, INNOVATOR sẽ là "nguồn năng lượng" không giới hạn!

👉 Nhắn tin ngay để Jungii tư vấn khai phá tiềm năng nhóm tính cách này!

26/07/2025

THẤU HIỂU NHÂN SỰ: CHÌA KHÓA TĂNG HIỆU SUẤT! 🔑

Hơn 70% nhân viên cảm thấy không được thấu hiểu tại nơi làm việc (Gallup, 2023). Điều này ảnh hưởng lớn đến hiệu suất và gắn kết.

Vậy bạn đã biết nhân sự của bạn thuộc nhóm tính cách nào?

✨ SYNCHRONIZER: Người kết nối, tạo sự hòa hợp.
🌟 ANALYTIC: Người phân tích, tư duy logic.
💡 VISIONARY: Người có tầm nhìn, sáng tạo đột phá.
🌱 STOIC: Người kiên định, đề cao nguyên tắc.
🏆 ACHIEVER: Người hướng tới mục tiêu, thành tựu.

Hiểu rõ từng cá nhân giúp bạn tối ưu hóa môi trường làm việc, phát huy tối đa tiềm năng. Đừng để sự thiếu thấu hiểu cản trở doanh nghiệp bạn!

👉 Nhắn tin ngay để nhận tư vấn miễn phí về cách xác định nhóm tính cách và xây dựng chiến lược nhân sự hiệu quả!

23/07/2025

MẮC LỖI NÀY KHI QUẢN LÝ WELLBEING? TỐI ĐA 89% TURNOVER ⚠️

Bạn đang "đốt" tiền vào phúc lợi nhân viên nhưng năng suất vẫn sụt giảm và tỷ lệ nghỉ việc cao? Lý do là vì:

🎯 Đầu tư sai trọng tâm: Chi tiền vào phúc lợi chung chung, không giải quyết gốc rễ căng thẳng, Burnout cụ thể của đội ngũ.
📊 Thiếu dữ liệu & Đo lường: Không có hệ thống định lượng hiệu quả các sáng kiến Wellbeing, dẫn đến lãng phí nguồn lực.
🤦♀️ Tiếp cận bề nổi: Chỉ chăm chút giải pháp tức thời, bỏ qua xây dựng văn hóa sức khỏe tinh thần bền vững.

guy cơ turnover tiềm ẩn lên đến 89% và chi phí kinh doanh tăng vọt!

Jungji giúp bạn tránh những sai lầm này. Jungji cung cấp giải pháp đo lường, định lượng ROI rõ ràng từ các chương trình Wellbeing, giúp bạn chuyển đổi chi phí thành lợi nhuận và giữ chân nhân tài. Đừng để Burnout "nuốt chửng" hiệu suất doanh nghiệp bạn! ✨

Jungji Vietnam

27/08/2025

25/08/2025

22/08/2025

20/08/2025

18/08/2025

13/08/2025

03/08/2025

01/08/2025

31/07/2025

28/07/2025

26/07/2025

23/07/2025

Address

Website

Alerts

Contact The Practice

Shortcuts

Share

Category