What are the opening hours?

Monday 07:00 - 17:00 Tuesday 07:00 - 17:00 Wednesday 07:00 - 17:00 Thursday 07:00 - 17:00 Friday 07:00 - 17:00

VIETSOVPETRO, 105 Lê Lợi, Phường Thắng Nhì, Vung Tau (2026)

12/02/2026

𝐂𝐨̂𝐧𝐠 đ𝐨𝐚̀𝐧 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐬𝐨𝐯𝐩𝐞𝐭𝐫𝐨: 𝐋𝐚𝐧 𝐭𝐨̉𝐚 𝐲𝐞̂𝐮 𝐭𝐡𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 - 𝐂𝐡𝐚̆𝐦 𝐥𝐨 𝐓𝐞̂́𝐭 𝐜𝐡𝐨 đ𝐨𝐚̀𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧, 𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐥𝐚𝐨 đ𝐨̣̂𝐧𝐠

Trong không khí rộn ràng những ngày giáp Tết Bính Ngọ, Công đoàn Vietsovpetro đã triển khai đồng bộ, sôi nổi nhiều hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí trên 1 tỷ đồng. Đây là những hành động thiết thực, thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm và sự quan tâm sâu sắc của tổ chức Công đoàn đối với người lao động Vietsovpetro.

Thực hiện Kế hoạch số 01/KH-CĐVSP ngày 14/01/2026, Công đoàn Vietsovpetro phối hợp cùng các Công đoàn cơ sở thành viên tập trung hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, người lao động bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo; đồng thời quan tâm đặc biệt đến lực lượng làm việc trên các công trình biển, dự án trọng điểm phải trực, làm việc xuyên Tết. Theo đó, quà Tết đã được trao tận tay tại 76 công trình biển và các điểm trực Tết trên bờ.

Bên cạnh đó, Công đoàn Vietsovpetro đã chủ động đề xuất với Công đoàn Tập đoàn, phối hợp cùng chính quyền tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 208 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, qua đó kịp thời động viên, chia sẻ, tiếp thêm niềm tin và nghị lực cho người lao động.

Trực tiếp thăm và tặng quà cho NLĐ tại nơi sản xuất
Tại các đơn vị như KS Vietsovpetro, KND Vietsovpetro, Công ty TNHH Công đoàn DK Việt Xô, các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, gói bánh chưng ngày Tết được tổ chức ấm áp, nghĩa tình, góp phần tạo nên không khí vui tươi, đoàn kết, gắn bó trong tập thể người lao động.

Công đoàn KND Vietsovpetro tổ chức gói bánh chưng tặng NLĐ
Song song với đó, Công đoàn Vietsovpetro còn tích cực tham gia các hoạt động tri ân, thăm hỏi gia đình chính sách, thương binh, bệnh binh trên địa bàn, thể hiện truyền thống “uống nước nhớ nguồn” tốt đẹp của đơn vị.

Những hoạt động chăm lo Tết không chỉ là nét đẹp văn hóa đã được gìn giữ qua nhiều năm mà còn khẳng định vai trò chỗ dựa tin cậy của tổ chức Công đoàn, giúp đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, cùng cả nước đón một mùa Xuân vui tươi, an toàn, lành mạnh và tràn đầy niềm tin vào một năm mới nhiều thành công.

VPCĐ

11/02/2026

𝐕𝐢𝐞𝐭𝐬𝐨𝐯𝐩𝐞𝐭𝐫𝐨 𝐭𝐡𝐚𝐦 𝐠𝐢𝐚 𝐆𝐢𝐚̉𝐢 𝐏𝐢𝐜𝐤𝐥𝐞𝐛𝐚𝐥𝐥 𝐭𝐡𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐧𝐠𝐮𝐲𝐞̣̂𝐧 𝐜𝐮́𝐩 𝐋𝐚𝐕𝐢𝐞 𝐎𝐥𝐚 𝐥𝐚̂̀𝐧 𝐈 𝐧𝐚̆𝐦 𝟐𝟎𝟐𝟔

Giải Pickleball thiện nguyện tranh cúp LaVie Ola lần I năm 2026 được khởi động với chủ đề “Tết yêu thương - Xuân Bính Ngọ 2026”. Sự kiện do Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ LaVie Ola tổ chức, nhằm tăng cường phong trào rèn luyện thân thể và kết nối giao lưu giữa các cơ quan, đơn vị trong và ngoài địa bàn Phường Tam Thắng. Đồng thời, giải đấu mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc khi kêu gọi tinh thần “lá lành đùm lá rách”, huy động nguồn lực chăm lo Tết cho các gia đình có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.

Đội tuyển Vietsovpetro tham gia giải đấu với lực lượng hùng hậu gồm 18 vận động viên tranh tài ở 3 nội dung chính: Đôi Nam, Đôi Nữ và Đôi Nam - Nữ. Bên cạnh đó, 2 cặp vận động viên là lãnh đạo của Vietsovpetro tham gia nội dung Đôi Nam khách mời, thể hiện tinh thần gắn kết giữa các cán bộ, nhân viên. Đây là lần đầu tiên Vietsovpetro góp mặt tại LaVie Ola Cup, nhưng với kinh nghiệm từ các giải thể thao nội bộ, các vận động viên đã chuẩn bị kỹ lưỡng và tự tin bước vào cuộc tranh tài.

Giải đấu diễn ra trong không khí hết sức sôi nổi và thân thiện. Các trận đấu cũng giống như nhiều giải thiện nguyện trước đây, diễn ra trong không khí náo nhiệt, tinh thần giao lưu, học hỏi đậm nét. Trong suốt giải, các vận động viên vừa thi đấu hết mình, vừa duy trì tinh thần thể thao tích cực và khích lệ lẫn nhau, góp phần lan tỏa hình ảnh một tập thể Vietsovpetro năng động, thân thiện.

LaVie Ola Cup không chỉ là sân chơi thể thao mà còn là dịp kết hợp hoạt động thiện nguyện. Sự kiện kêu gọi sự chung tay của cộng đồng, gắn liền với thông điệp sẻ chia yêu thương. Trong khuôn khổ giải, sau khi trừ chi phí tổ chức, phần kinh phí còn lại từ lệ phí và đóng góp sẽ được chuyển đến Công đoàn Vietsovpetro và UBND phường Tam Thắng để chăm lo Tết cho các gia đình khó khăn trên địa bàn. Tinh thần “Trách nhiệm - Sẻ chia” vốn là truyền thống của Vietsovpetro tiếp tục được phát huy thông qua các nghĩa cử này. Đặc biệt, tại giải, nhiều vận động viên đạt giải đã tự nguyện quyên góp toàn bộ tiền thưởng cho quỹ từ thiện, góp phần lan tỏa yêu thương đến những người nghèo khó.

Vietsovpetro luôn coi tinh thần nhân văn và trách nhiệm xã hội là giá trị cốt lõi. Ban Lãnh đạo Công đoàn khẳng định sẽ tiếp tục lan tỏa tinh thần thể thao tích cực và những giá trị cao đẹp của giải đấu đến cộng đồng. Những hoạt động chăm lo Tết vừa qua đã minh chứng sự quan tâm sâu sắc của Công đoàn Vietsovpetro đến đời sống người lao động, “lan tỏa giá trị nhân văn và tinh thần đoàn kết” trong gia đình lớn Vietsovpetro. Công đoàn Vietsovpetro cam kết đồng hành lâu dài, truyền cảm hứng sẻ chia và trách nhiệm xã hội thông qua phong trào thể thao - nét đẹp văn hóa của doanh nghiệp.

Tin và ảnh: Ban Thể thao Công đoàn

11/02/2026

𝐂𝐨̂𝐧𝐠 đ𝐨𝐚̀𝐧 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐬𝐨𝐯𝐩𝐞𝐭𝐫𝐨 𝐯𝐚̀ 𝐊𝐡𝐮 𝐧𝐠𝐡𝐢̉ 𝐝𝐮̛𝐨̛̃𝐧𝐠 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐬𝐨𝐯𝐩𝐞𝐭𝐫𝐨 𝐭𝐡𝐚̆𝐦, 𝐭𝐚̣̆𝐧𝐠 𝐪𝐮𝐚̀ 𝐭𝐞̂́𝐭 𝐓𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐭𝐚̂𝐦 đ𝐢𝐞̂̀𝐮 𝐝𝐮̛𝐨̛̃𝐧𝐠 𝐓𝐡𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 𝐁𝐞̣̂𝐧𝐡 𝐛𝐢𝐧𝐡 𝐯𝐚̀ 𝐍𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐜𝐨́ 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐋𝐨𝐧𝐠 Đ𝐚̂́𝐭

Trong không khí rộn ràng chuẩn bị đón xuân Bính Ngọ, ngày 10/02/2026 Công đoàn Vietsovpetro và Khu nghỉ dưỡng Vietsovpetro đã tổ chức chương trình “Gói bánh chưng xanh, Lan tỏa nghĩa tình”, thăm, tặng quà tết và gói bánh chưng tặng các Cô Bác thương bệnh binh nặng tại Trung tâm điều dưỡng Thương Bệnh binh và Người có công Long Đất.

Tại đây, CBCNV-NLĐ KND Vietsovpetro đã tự tay gói, nấu 50 chiếc bánh chưng tặng các Cô Bác; Công đoàn Vietsovpetro đã trao tặng 45 phần quà tết thể hiện lòng biết ơn, truyền thống “Uống nước, nhớ nguồn” và tinh thần “Sẻ chia” của NLĐ Vietsovpetro.

Phát biểu tại chương trình, đồng chí Tống Đức Bình - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Trung tâm gửi lời cám ơn đến Ban Lãnh đạo, Công đoàn và NLĐ Vietsovpetro, KND Vietsovpetro đã dành tình cảm cho các Cô Bác thương bệnh binh tại Trung tâm, hoạt động này đã mang lại không khí tết đầm ấm, vui tươi cho các Cô Bác khi tết đến, xuân về, Ban Lãnh đạo Trung tâm mong muốn sẽ tiếp tục nhận được sự quan tâm , tình cảm của tập thể NLĐ Vietsovpetro đến với các Cô Bác.

Hoạt động này cùng với nhiều hoạt động chăm lo cho NLĐ của các cấp Công đoàn nhân dịp tết nguyên đán Bính Ngọ là những hoạt động thiết thực, tiếp tục lan tỏa tinh thần giá trị văn hóa doanh nghiệp “Sẻ chia” của con người Vietsovpetro.

VPCĐ

11/02/2026

𝐓𝐮𝐨̂̉𝐢 𝐭𝐫𝐞̉ 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐬𝐨𝐯𝐩𝐞𝐭𝐫𝐨 𝐩𝐡𝐨̂́𝐢 𝐡𝐨̛̣𝐩 𝐭𝐨̂̉ 𝐜𝐡𝐮̛́𝐜 𝐜𝐡𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 𝐭𝐫𝐢̀𝐧𝐡 “𝐗𝐮𝐚̂𝐧 đ𝐨𝐚̀𝐧 𝐤𝐞̂́𝐭 - 𝐓𝐞̂́𝐭 𝐧𝐠𝐡𝐢̃𝐚 𝐭𝐢̀𝐧𝐡” 𝐧𝐚̆𝐦 𝟐𝟎𝟐𝟔

Thực hiện Kế hoạch hoạt động năm 2026, hòa trong không khí rộn ràng của mùa xuân, phát huy truyền thống “tương thân tương ái” tốt đẹp của dân tộc và tinh thần sẻ chia của tuổi trẻ Vietsovpetro, trong hai ngày 07-08/02/2026, Đoàn Thanh niên các đơn vị: XN Cơ điện, XN Khai thác các công trình Khí, XN Khai thác dầu khí, XN Xây lắp, XN Địa vật lý giếng khoan, XN Khoan và Sửa giếng phối hợp cùng Đoàn Thanh niên phường Rạch Dừa, Công an phường Rạch Dừa và Tàu 11 (Lữ đoàn 171) đã tổ chức thành công Chương trình “Xuân Đoàn Kết - Tết Nghĩa Tình 2026” tại địa bàn phường Rạch Dừa, TP. Hồ Chí Minh.

Chương trình được tổ chức với mục đích lan tỏa giá trị nhân văn, chăm lo Tết cho gia đình chính sách, người có công với cách mạng và các gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (bệnh hiểm nghèo, neo đơn…) trên địa bàn phường Rạch Dừa và các đơn vị tham gia; chương trình đồng còn góp phần tăng cường gắn kết, phối hợp giữa các lực lượng địa phương và các đơn vị Vietsovpetro; tạo môi trường để đoàn viên thanh niên phát huy tinh thần Tiên phong - Trách nhiệm - Sẻ chia, qua đó lan tỏa hình ảnh đẹp của tuổi trẻ trong công tác an sinh xã hội và hoạt động vì cộng đồng. Nguồn quà tặng của chương trình được hình thành từ sự chung tay của các đơn vị tham gia, trong đó có một phần quan trọng đến từ sự đóng góp, hảo tâm của CBCNV các đơn vị, thể hiện tình cảm và trách nhiệm xã hội thiết thực trong những ngày đầu năm mới.

Ngày 07/02/2026, chương trình diễn ra với hoạt động gói và nấu bánh chưng; trong đó, điểm nhấn sôi nổi nhất là cuộc thi gói bánh chưng giữa các đội. Các đội hào hứng tham gia từ khâu chuẩn bị, phân công nhiệm vụ đến từng thao tác gói bánh chặt tay, đẹp dáng, đúng kỹ thuật. Sự khéo léo, phối hợp nhịp nhàng và tinh thần trách nhiệm của mỗi đoàn viên đã làm nên một hoạt động ấm áp nghĩa tình, đồng thời thắt chặt thêm sợi dây gắn kết giữa các đơn vị tham gia. Từng chiếc bánh chưng vuông vức được gói bằng cả tấm lòng của đoàn viên thanh niên không chỉ mang theo hương vị Tết thân quen, mà còn gửi gắm giá trị văn hóa truyền thống nghìn năm của dân tộc. Ở đó, tinh thần “Sẻ chia” được thể hiện rõ nét - vừa là nét đẹp của người Việt, vừa là giá trị đã trở thành bản sắc trong các hoạt động cộng đồng của Vietsovpetro.

Ngày 08/02/2026, đại diện các đơn vị (gồm đại diện Đoàn phường/Công an phường, đại diện các đơn vị Vietsovpetro và đại diện Tàu 11 (Lữ đoàn 171) đã đến thăm hỏi và trao quà tận nơi cho gia đình chính sách và các trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Hoạt động trao quà trực tiếp tại nhà vừa bảo đảm kịp thời, đúng đối tượng, vừa thể hiện sự trân trọng, sẻ chia và động viên tinh thần, giúp các gia đình thêm ấm lòng khi Tết đến xuân về. Cũng trong ngày, chương trình đồng thời tổ chức trao quà tập trung tại trụ sở UBND phường Rạch Dừa cho người dân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn. Tổng cộng, chương trình đã trao 30 phần quà với tổng giá trị gần 30 triệu đồng, góp phần mang đến một mùa xuân ấm áp, nghĩa tình cho các gia đình và người dân địa phương.

Chương trình “Xuân Đoàn Kết - Tết Nghĩa Tình” khép lại với nhiều dấu ấn tốt đẹp, tiếp tục lan tỏa tinh thần nhân ái, nghĩa tình; qua đó góp phần tô đẹp hình ảnh tuổi trẻ Vietsovpetro - đoàn kết, trách nhiệm và luôn sẵn sàng sẻ chia vì cộng đồng.

Tin và ảnh: ĐTN Vietsovpetro

10/02/2026

𝐓𝐡𝐮̛𝐨̛̀𝐧𝐠 𝐭𝐫𝐮̛̣𝐜 Đ𝐨𝐚̀𝐧 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐬𝐨𝐯𝐩𝐞𝐭𝐫𝐨 𝐜𝐡𝐮́𝐜 𝐓𝐞̂́𝐭 đ𝐨𝐚̀𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 𝐭𝐚̣𝐢 𝐆𝐢𝐚̀𝐧 𝟐 (𝐂𝐍𝐓𝐓-𝟐)

Sáng ngày 10/02/2026, nhân chuyến công tác đến Giàn 2, XN Khai thác dầu khí, Thường trực Đoàn Vietsovpetro đã thăm, chúc Tết và động viên đến các cán bộ, đoàn viên đang công tác tại đây. Trong không khí ấm áp, chuẩn bị đón Xuân Bính Ngọ 2026, từng lời hỏi thăm, chúc mừng năm mới thân tình được gửi trao, mang đến niềm vui và hơi ấm đoàn kết đến đoàn viên tại giàn.

Tại buổi làm việc, Bí thư Đoàn Vietsovpetro Hoàng Thanh Bình đã gửi lời thăm hỏi ân cần và lời chúc mừng năm mới tới tất cả các đoàn viên. Anh cũng chia sẻ những kết quả đáng khích lệ mà tuổi trẻ Vietsovpetro đạt được trong năm 2025 và định hướng trọng tâm năm 2026, trong đó nhấn mạnh việc đẩy mạnh hỗ trợ triển khai và phát triển phần mềm E-Learning để nâng cao hiệu quả đào tạo, chia sẻ kinh nghiệm cho các cán bộ, đoàn viên; thành lập các nhóm và câu lạc bộ thể thao tại các công trình biển, tạo sân chơi lành mạnh để rèn luyện sức khỏe và tăng cường sự gắn kết; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong công tác chuyên môn, công tác Đoàn; tổ chức các chương trình riêng cho cán bộ, đoàn viên công tác trên các công trình biển khi nghỉ ca.

Chuyến thăm kết thúc tốt đẹp với những phong bao lì xì may mắn đã tiếp thêm niềm tin, động lực cho các cán bộ, đoàn viên tại giàn. Toàn thể cán bộ, đoàn viên Giàn 2 bày tỏ quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đoàn kết và phát huy tinh thần xung kích, sáng tạo, thích ứng linh hoạt của tuổi trẻ Vietsovpetro trong năm mới. Đoàn Thanh niên Vietsovpetro gửi lời chúc đến đoàn viên một năm mới Bính Ngọ 2026 đầy sức khỏe, hạnh phúc và thành công.

Tin và ảnh: ĐTN Vietsovpetro

05/02/2026

TRAIN THE TRAINER WITH AI
KHÓA ĐÀO TẠO GIẢNG VIÊN THEO CHUẨN ADDIE, ỨNG DỤNG TOÀN DIỆN TRÍ TUỆ NHÂN TẠO
Trong bối cảnh doanh nghiệp đẩy mạnh đào tạo nội bộ và chuyển đổi số, vai trò của giảng viên nội bộ không còn dừng lại ở việc “truyền đạt kiến thức”, mà phải trở thành người thiết kế chương trình, người dẫn dắt học tập và người tạo ra giá trị đào tạo đo lường được.
Khóa đào tạo “Train the Trainer with AI” do Trung tâm An toàn và Bảo vệ Môi trường (TTAT&BVMT) – Liên doanh Việt–Nga Vietsovpetro triển khai được thiết kế nhằm đáp ứng trực tiếp nhu cầu này cho các doanh nghiệp, tổ chức và đơn vị đào tạo chuyên nghiệp.
Đào tạo theo chuẩn ADDIE – Xây dựng chương trình từ gốc
Khóa học được xây dựng dựa trên mô hình ADDIE (Analysis – Design – Development – Implementation – Evaluation) – khung thiết kế đào tạo chuẩn quốc tế, giúp học viên xây dựng trọn vẹn một chương trình đào tạo từ đầu đến cuối, thay vì chỉ học kỹ năng đứng lớp rời rạc.
• Analysis: Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA), xác định khoảng cách năng lực, đối tượng học và mục tiêu đầu ra.
• Design: Thiết kế mục tiêu học tập SMART, cấu trúc chương trình, phương pháp giảng dạy theo sư phạm người lớn (Andragogy).
• Development: Phát triển học liệu bài bản, chuẩn hóa nội dung đào tạo.
• Implementation: Triển khai đào tạo trực tiếp và trực tuyến một cách chuyên nghiệp.
• Evaluation: Đánh giá hiệu quả đào tạo theo mô hình Kirkpatrick, gắn đào tạo với hiệu quả công việc.
Ứng dụng AI – Điểm khác biệt cốt lõi của khóa học
Khóa Train the Trainer with AI tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI) xuyên suốt quá trình đào tạo, giúp học viên:
• Soạn giáo án lý thuyết và thực hành nhanh, có cấu trúc
• Thiết kế slide đào tạo chuyên nghiệp bằng Gemini Canvas
• Tạo hình ảnh, sơ đồ, quy trình trực quan bằng công cụ AI
• Sản xuất video bài giảng, video minh họa ngắn
• Xây dựng ngân hàng câu hỏi, rubric đánh giá, biểu mẫu đào tạo
• Phát triển bài giảng E-learning chuẩn SCORM/xAPI và triển khai trên LMS
Nhờ đó, giảng viên và doanh nghiệp rút ngắn thời gian chuẩn bị, giảm chi phí đào tạo, nhưng vẫn nâng cao chất lượng và tính nhất quán của học liệu.
Học đi đôi với hành – Giá trị sử dụng ngay
Khóa học chú trọng thực hành thông qua thảo luận nhóm, micro-teaching, giảng dạy thử trực tiếp và online, sử dụng các công cụ tương tác số như Kahoot, Mentimeter, Slido, AhaSlides.
Kết thúc khóa học, mỗi học viên sở hữu một chương trình đào tạo hoàn chỉnh, có thể áp dụng ngay tại doanh nghiệp.
Lợi ích cho doanh nghiệp và học viên
• Chuẩn hóa năng lực giảng viên nội bộ theo chuẩn quốc tế
• Tăng hiệu quả đào tạo, giảm đào tạo hình thức
• Chủ động xây dựng và phát triển chương trình đào tạo nội bộ
• Đầu tư một lần, giá trị sử dụng lâu dài
Train the Trainer with AI không chỉ là một khóa học, mà là giải pháp xây dựng năng lực đào tạo bền vững cho doanh nghiệp trong kỷ nguyên số.
👉 Đăng ký tham gia ngay hôm nay để nâng tầm đội ngũ giảng viên và tối ưu hiệu quả đào tạo nội bộ của tổ chức bạn.
TRUNG TÂM AN TOÀN VÀ BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG VIETSOVPETRO
• Địa chỉ: Địa chỉ: Số 52, Đường 30/4, Phường Rạch Dừa, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
• Điện thoại: 0825 92 38 38
• Email: sepdvsp.se@vietsov.com.vn

30/01/2026

🚀 Tuổi trẻ Vietsovpetro tự hào được đồng hành cùng chương trình “Mạch nguồn tri thức - STEM Innovation Petrovietnam” bằng những hoạt động thiết thực và đầy cảm hứng💡

⚓ Hướng dẫn các em học sinh tham quan thực tế Cảng Vietsovpetro, tận mắt khám phá các công trình dầu khí và hiểu hơn về môi trường lao động thực tiễn của ngành năng lượng.

📡 Tham gia cầu truyền hình trực tiếp tại điểm cầu TP.Hồ Chí Minh (Trường THPT Châu Thành), nơi các kỹ sư trẻ Vietsovpetro trực tiếp hướng dẫn các em thiết kế mô hình giàn khoan di động có khả năng điều chỉnh linh hoạt cấu trúc và chức năng theo điều kiện khai thác cụ thể. Với các em, đây không chỉ là một bài tập STEM, mà là cách để hình dung rõ hơn mối liên hệ giữa khoa học, kỹ thuật và những bài toán sản xuất thực tế trong ngành công nghiệp năng lượng🛢️

✨ Mỗi hoạt động là một nhịp cầu kết nối tri thức - thực tiễn, góp phần khơi dậy đam mê khoa học, công nghệ và nuôi dưỡng ước mơ nghề nghiệp cho thế hệ trẻ, đúng với tinh thần tiên phong, trách nhiệm của tuổi trẻ Vietsovpetro 💙

29/01/2026

𝐁𝐀𝐍 𝐍𝐔̛̃ 𝐂𝐎̂𝐍𝐆 𝐋𝐈𝐄̂𝐍 𝐃𝐎𝐀𝐍𝐇 𝐕𝐈𝐄̣̂𝐓 – 𝐍𝐆𝐀 𝐕𝐈𝐄𝐓𝐒𝐎𝐕𝐏𝐄𝐓𝐑𝐎 𝐓𝐎̂̉ 𝐂𝐇𝐔̛́𝐂 𝐓𝐎̂̉𝐍𝐆 𝐊𝐄̂́𝐓 𝐂𝐎̂𝐍𝐆 𝐓𝐀́𝐂 𝐍𝐔̛̃ 𝐂𝐎̂𝐍𝐆 𝐍𝐀̆𝐌 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐆𝐀̆́𝐍 𝐕𝐎̛́𝐈 𝐇𝐎𝐀̣𝐓 Đ𝐎̣̂𝐍𝐆 𝐆𝐈𝐀́𝐎 𝐃𝐔̣𝐂 𝐓𝐑𝐔𝐘𝐄̂̀𝐍 𝐓𝐇𝐎̂́𝐍𝐆 – 𝐕𝐄̂̀ 𝐍𝐆𝐔𝐎̂̀𝐍 Đ𝐀̂̀𝐘 𝐘́ 𝐍𝐆𝐇𝐈̃𝐀

Thực hiện kế hoạch hoạt động năm 2025 đã được phê duyệt, trong hai ngày 24–25/01/2026, Ban Nữ công Vietsovpetro đã tổ chức Chương trình Tổng kết công tác Nữ công năm 2025, kết hợp hoạt động giáo dục truyền thống – về nguồn và an sinh xã hội tại tỉnh Tây Ninh. Chương trình là dịp quan trọng nhằm đánh giá kết quả hoạt động năm 2025, biểu dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu, đồng thời tăng cường gắn kết, bồi dưỡng lý tưởng, hun đúc niềm tự hào truyền thống cho đội ngũ nữ CBCNV Vietsovpetro.

Tham dự chương trình có đồng chí Hoàng Phúc Long – Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro, cùng các thành viên Ban Nữ công Vietsovpetro, Trưởng Ban Nữ công các đơn vị trực thuộc, nữ CBCNV tiêu biểu được đề xuất khen thưởng chuyên đề “Hai giỏi”, đại diện Công đoàn, Đoàn Thanh niên, các nữ lãnh đạo phòng/ban BMĐH và nguyên Trưởng Ban Nữ công Vietsovpetro qua các thời kỳ.

Trong ngày đầu tiên, đoàn đã tham quan Tòa Thánh Tây Ninh, tìm hiểu những giá trị văn hóa – kiến trúc đặc sắc của đạo Cao Đài; trải nghiệm Khu du lịch Núi Bà Đen – “nóc nhà Nam Bộ”. Các hoạt động không chỉ góp phần bồi dưỡng đời sống tinh thần mà còn tạo không gian giao lưu, tăng cường đoàn kết, gắn bó giữa các thành viên Ban Nữ công và nữ CBCNV.

Ngày thứ hai của chương trình là hành trình về nguồn tại Khu di tích lịch sử Trung ương Cục miền Nam – cái nôi của cách mạng miền Nam trong kháng chiến. Tại không gian lịch sử thiêng liêng này, Ban Nữ công đã tổ chức Tổng kết công tác Nữ công năm 2025, ghi nhận những nỗ lực, tâm huyết của các chị em; đánh giá đóng góp của các Ban Nữ công cơ sở và nữ CBCNV trong việc thực hiện hiệu quả hoạt động Nữ công song song với hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, đóng góp tích cực cho sự phát triển chung của Liên doanh.

Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, năm 2025, hoạt động Nữ công Vietsovpetro tiếp tục được đổi mới mạnh mẽ về nội dung và phương thức tổ chức, trở thành những sân chơi bổ ích, thu hút đông đảo CBCNV cả nữ và nam, cả Việt Nam và Liên bang Nga, cùng gắn kết trong một tập thể thống nhất, chung mục tiêu vì một Vietsovpetro phát triển bền vững, thể hiện rõ các giá trị cốt lõi của con người Vietsovpetro: Trách nhiệm – Đoàn kết – Sẻ chia – Sáng tạo đổi mới. Nổi bật là:
● Chuỗi hoạt động giáo dục truyền thống – mang Tết yêu thương đến các hoàn cảnh khó khăn với 100 suất quà dành cho bệnh nhân nghèo, người khuyết tật, trẻ mồ côi;
● Các hoạt động Tháng 3/2025 chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3 và hưởng ứng Tuần lễ Áo dài 2025, được triển khai sôi nổi, đồng bộ tại các đơn vị trực thuộc; đặc biệt là đêm nhạc gây quỹ thiện nguyện “Tháng Ba Yêu Thương”, lan tỏa mạnh mẽ tinh thần đoàn kết – sẻ chia trong toàn Liên doanh;
● Các chương trình giáo dục truyền thống gắn với sinh hoạt chuyên đề “Một đội ngũ – Một mục tiêu”, kết hợp hoạt động an sinh xã hội, góp phần quảng bá hình ảnh và thương hiệu Vietsovpetro tại Quảng Trị – Huế;
● Ngày hội Gia đình Vietsovpetro, tạo không gian gắn kết các thế hệ, củng cố tinh thần đồng đội và khơi dậy niềm tự hào về truyền thống “Khát vọng làm nên kỳ tích” của ngành Dầu khí Việt Nam;
● Chương trình “Tự hào Vietsovpetro” chào mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10/2025 với sức lan tỏa mạnh mẽ, giàu cảm xúc;
● Các hoạt động chăm lo đời sống nữ CBCNV như khám sức khỏe chuyên đề, tuyên truyền kỹ năng nhận diện và phòng, chống tội phạm trên không gian mạng, thể hiện trách nhiệm của tổ chức đối với người lao động trong bối cảnh chuyển đổi số.

Song song đó, công tác từ thiện – an sinh xã hội được lồng ghép xuyên suốt trong các chương trình Nữ công thông qua các hoạt động vận động Áo dài yêu thương, trao tặng tủ sách yêu thương, dụng cụ học tập tiếp sức đến trường, phối hợp cùng Đồn Biên phòng Ba Nang xây dựng giếng khoan cung cấp nước sạch phục vụ học sinh, giáo viên và đồng bào dân tộc Vân Kiều, qua đó lan tỏa sâu sắc giá trị trách nhiệm và sẻ chia của nữ CBCNV Vietsovpetro đối với cộng đồng.

Phát biểu tại buổi tổng kết, đồng chí Hoàng Phúc Long đã ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp tích cực của Ban Nữ công Vietsovpetro – điểm sáng trong hoạt động Công đoàn, đặc biệt là vai trò trong công tác truyền thông, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và các giá trị nhân văn của Vietsovpetro.

Cũng trong khuôn khổ chương trình, Ban Nữ công Vietsovpetro đã tổ chức hoạt động an sinh xã hội “Tiếp bước đến trường”, trao tặng 1.000 tập vở, 400 bút viết, 200 hộp sáp màu cho các em học sinh tại Trường Tiểu học Thạnh Bắc B, từ nguồn kinh phí thiện nguyện do Ban Nữ công VSP gây dựng trong năm 2025.

Chương trình Tổng kết công tác Nữ công năm 2025 khép lại trong không khí ấm áp, đoàn kết và đầy cảm xúc. Qua hành trình về nguồn giàu ý nghĩa, đội ngũ nữ CBCNV Vietsovpetro càng thêm tự hào về truyền thống cách mạng của dân tộc, vững tin tiếp tục duy trì, phát triển và lan tỏa các giá trị tốt đẹp của phong trào Nữ công, đóng góp thiết thực cho sự phát triển bền vững của Liên doanh trong giai đoạn mới.

Tin và ảnh: Ban Nữ công Vietsovpetro

26/01/2026

𝐇𝐨̣̂𝐢 𝐧𝐠𝐡𝐢̣ 𝐓𝐨̂̉𝐧𝐠 𝐤𝐞̂́𝐭 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐭𝐚́𝐜 Đ𝐨𝐚̀𝐧 𝐯𝐚̀ 𝐩𝐡𝐨𝐧𝐠 𝐭𝐫𝐚̀𝐨 𝐭𝐡𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐢𝐞̂𝐧 𝐕𝐢𝐞𝐭𝐬𝐨𝐯𝐩𝐞𝐭𝐫𝐨 𝐧𝐚̆𝐦 𝟐𝟎𝟐𝟓

Chiều ngày 22/1/2026, Đoàn Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro đã tổ chức hội nghị tổng kết công tác Đoàn và phong trào thanh niên năm 2025, đồng thời triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2026. Đây là dịp để nhìn lại một năm đầy biến động nhưng cũng ghi dấu nhiều thành tựu rực rỡ của lực lượng lao động trẻ tại Vietsovpetro.

Chương trình có sự tham dự của đồng chí Mai Văn Dương, Bí thư Đoàn phường Vũng Tàu. Về phía Vietsovpetro có đồng chí Vũ Việt Kiều, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy; đồng chí Nguyễn Đăng Khoa, Ủy viên B*H Đảng bộ, Chánh Văn phòng Đảng ủy; đồng chí Nguyễn Đức Tiến, Phó Chủ tịch Công đoàn; đồng chí Võ Văn Châu, Phó phòng Tổ chức nhân sự; đồng chí Nguyễn Thanh Tịnh, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh, cùng các đồng chí Ủy viên BTV, B*H Đoàn Vietsovpetro và các đồng chí trong B*H, đoàn viên ưu tú đến từ các cơ sở Đoàn trong Vietsovpetro.

Mở đầu hội nghị, thay cho những bản báo cáo giấy khô khan, phim tổng kết đã tái hiện sống động một năm 2025 đầy biến động nhưng cũng rất tự hào của tuổi trẻ Vietsovpetro. Năm 2025, với chủ đề “Tuổi trẻ Vietsovpetro tự hào, vững tin theo Đảng; xung kích, đổi mới sáng tạo vì sự phát triển bền vững của Vietsovpetro”, công tác Đoàn và phong trào thanh niên của Vietsovpetro đã gặt hái được nhiều thành tựu rực rỡ trên mọi mặt hoạt động.

Khẳng định vai trò là lực lượng nòng cốt trong sự phát triển của đơn vị, tuổi trẻ Vietsovpetro đã ghi dấu ấn mạnh mẽ với: 56 sáng kiến và ý tưởng sáng tạo được đề xuất; thực hiện 37 công trình thanh niên, mang lại giá trị làm lợi cho đơn vị hơn 5 tỷ đồng; nhiều cá nhân xuất sắc được vinh danh ở cấp Trung ương như danh hiệu “Người thợ trẻ giỏi” và “Tuổi trẻ sáng tạo” toàn quốc năm 2025; đẩy mạnh chuyển đổi số thông qua việc chuẩn hóa báo cáo và quản lý dữ liệu trên nền tảng số, giúp tối ưu hóa hiệu quả quản lý.

Với tinh thần “tương thân tương ái”, Đoàn Vietsovpetro đã huy động được hơn 800 triệu đồng cho các hoạt động an sinh xã hội: Tổ chức thành công Chiến dịch Mùa hè xanh 2025 với tổng giá trị hỗ trợ khoảng 150 triệu đồng; Chương trình hiến máu tình nguyện “Nhiệt huyết Người Dầu khí” thu về 335 đơn vị máu; Thực hiện nhiều hoạt động bảo vệ môi trường như “Ngày làm việc Xanh” và “Dấu chân xanh trên bến cảng”.

Đoàn Thanh niên Vietsovpetro đã tổ chức 21 khóa đào tạo nội bộ và nhiều diễn đàn chuyên đề nhằm nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp “Trách nhiệm - Thích ứng linh hoạt”.

Về văn hóa - thể thao, Đoàn Thanh niên Vietsovpetro đã thu hút hơn 1.000 lượt đoàn viên tham gia vào các giải đấu pickleball, bóng đá, cầu lông... giúp nâng cao đời sống tinh thần và thắt chặt tình hữu nghị với các đồng nghiệp người Nga.

Trong công tác chăm lo thế hệ măng non, Đoàn Thanh niên Vietsovpetro đã tổ chức nhiều hoạt động hè, trao học bổng và trang thiết bị trường học cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn tại nhiều tỉnh, thành.

Công tác xây dựng Đảng và tổ chức Đoàn cũng được chú trọng. Đoàn Thanh niên Vietsovpetro đã tổ chức thành công Đại hội Đại biểu Đoàn Vietsovpetro lần thứ XI, nhiệm kỳ 2025-2030; giới thiệu 103 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, trong đó có 19 đồng chí vinh dự được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam; hiện nay, tổ chức Đoàn Vietsovpetro có 15 cơ sở trực thuộc với tổng số 1.211 đoàn viên luôn sẵn sàng tâm thế cho giai đoạn phát triển mới.

Tại hội nghị, các đại biểu và các đồng chí trong B*H Đoàn Thanh niên Vietsovpetro cùng Đoàn cơ sở các đơn vị đã có những trao đổi, chia sẻ, thảo luận về các nội dung, từ đó đã làm nổi bật phong trào “5 tiên phong”. Không chỉ dừng lại ở nghiên cứu khoa học, tuổi trẻ Vietsovpetro còn dẫn đầu trong việc chuyển đổi số bằng cách chuẩn hóa quản lý dữ liệu trên các nền tảng công nghệ, giúp tối ưu hóa hiệu quả làm việc.

Bên cạnh đó, các hoạt động “về nguồn” và tuyên truyền giáo dục cũng được chú trọng với 10 chuyến đi thực tế tại các “địa chỉ đỏ”, thu hút hơn 333 lượt đoàn viên tham gia, góp phần bồi đắp lòng yêu nước và lý tưởng cách mạng.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Vũ Việt Kiều, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Vietsovpetro biểu dương, ghi nhận những thành tích Đoàn Thanh niên Vietsovpetro đã đạt được trong năm 2025. Đồng chí đánh giá cao việc Ban Chấp hành Đoàn đã duy trì được khối đoàn kết thống nhất. triển khai các hoạt động đi vào thực chất, gắn liền với dòng chảy sản xuất kinh doanh của Liên doanh, đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu năm 2025 của Vietsovpetro.

Đồng chí Vũ Việt Kiều cũng định hướng cho hoạt động năm 2026 của tuổi trẻ Vietsovpetro: Xây dựng kế hoạch cụ thể, tránh hoạt động dàn trải, tập trung vào các chương trình có mục tiêu rõ ràng, đo đếm được hiệu quả; Tiếp tục đẩy mạnh công tác giáo dục và truyền thông, chú trọng bồi đắp tư tưởng, giúp đoàn viên hiểu rõ và tự hào về truyền thống của Vietsovpetro, của Petrovietnam; Lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, đưa văn hóa Vietsovpetro thấm sâu vào từng hành động, tác phong làm việc của mỗi cá nhân.

Thay mặt Đoàn Thanh niên Vietsovpetro, đồng chí Hoàng Thanh Bình cảm ơn sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc Vietsovpetro. Bước sang năm 2026, Đoàn Vietsovpetro đặt mục tiêu tiếp tục phát huy tinh thần xung kích, tập trung vào các công trình thanh niên trọng điểm, nâng cao chất lượng đào tạo nội bộ và rèn luyện kỹ năng cho hơn 1.200 đoàn viên.

Cũng tại hội nghị, Đoàn Thanh niên Tập đoàn đã trao khen thưởng cho các tập thể và cá nhân các cơ sở Đoàn trực thuộc Đoàn Thanh niên Vietsovpetro có thành tích xuất sắc trong công tác Đoàn và phong trào thanh niên năm 2025.

Nhân dịp này, Đoàn Thanh niên Vietsovpetro cũng đã trao tặng biểu trưng cho 3 Đoàn cơ sở đạt danh hiệu xuất sắc là Đoàn cơ sở XN Khai thác dầu khí, Xây lắp và XN Khí.

Hội nghị khép lại với niềm tin mới, hứa hẹn một năm 2026 bùng nổ hơn nữa với những công trình, phần việc thanh niên mang đậm dấu ấn sáng tạo của tuổi trẻ Vietsovpetro.

Biên tập và ảnh: ĐTN Vietsovpetro

20/01/2026

🌟 TUỔI TRẺ VIETSOVPETRO ĐƯỢC VINH DANH TẠI HỘI NGHỊ TỔNG KẾT CÔNG TÁC ĐOÀN TẬP ĐOÀN NĂM 2025 🌟

📅 Ngày 18/01/2026, tại Khu nghỉ dưỡng Vietsovpetro, Hội nghị tổng kết công tác Đoàn và phong trào thanh niên năm 2025, đồng thời triển khai nhiệm vụ năm 2026 của Đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam đã diễn ra trong không khí trang trọng - phấn khởi - lan tỏa niềm tự hào ✨

🎉 Tại hội nghị, Đoàn Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro đã vinh dự được xướng tên ở nhiều hạng mục khen thưởng cao quý. Những phần thưởng này là sự ghi nhận xứng đáng cho tinh thần tiên phong - trách nhiệm - sáng tạo - bền bỉ của tuổi trẻ Vietsovpetro trong suốt năm 2025 💙

🏅 BẰNG KHEN ĐOÀN CHÍNH PHỦ
👥 Tập thể
✅ Đoàn cơ sở XN Khai thác dầu khí
✅ Đoàn cơ sở Bộ máy điều hành
✅ Đoàn cơ sở Viện Nghiên cứu khoa học và Thiết kế

👤 Cá nhân
🌟 Đồng chí Hoàng Thanh Bình, Bí thư Đoàn Vietsovpetro
🌟 Đồng chí Nguyễn Tiến Vũ, Phó Bí thư Đoàn Vietsovpetro, Bí thư Đoàn cơ sở XN Khai thác dầu khí
🌟 Đồng chí Nguyễn Bảo Trung Anh, Ủy viên BTV Đoàn Vietsovpetro, Bí thư Đoàn cơ sở Viện Nghiên cứu khoa học và Thiết kế

🚩 CỜ THI ĐUA ĐOÀN TẬP ĐOÀN
🏆 Đoàn Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro

⭐ CHI ĐOÀN PETROVIETNAM TIÊU BIỂU
🔹 Chi đoàn Kỹ thuật, Đoàn cơ sở Bộ máy điều hành
🔹 Chi đoàn CNTT-2, Đoàn cơ sở XN Khai thác dầu khí
🔹 Chi đoàn Mỏ Rồng, Đoàn cơ sở XN Khai thác dầu khí
🔹 Chi đoàn Biển, Đoàn cơ sở XN Xây lắp, Khảo sát và Sửa chữa các công trình khai thác dầu khí
🔹 Chi đoàn Bộ máy điều hành, Đoàn cơ sở XN Khai thác các công trình Khí.

🔥 Đặc biệt, Đoàn Thanh niên Vietsovpetro vinh dự là 01 trong 14 đơn vị xuất sắc nhất toàn Đoàn Tập đoàn được trao Cờ thi đua năm 2025 🏆

💫 Đây không chỉ là phần thưởng danh giá mà còn là nguồn động lực mạnh mẽ, tiếp thêm niềm tin và khát vọng để tuổi trẻ Vietsovpetro tiếp tục vững bước - cống hiến - kiến tạo giá trị trong chặng đường phía trước 🚀

💙 Tự hào Tuổi trẻ Vietsovpetro - Tiên phong hôm nay, vững vàng tương lai!

💙
💚
🚩
✨
🔥
🌱

15/01/2026

NHẬN BIẾT SỚM CÁC VẤN ĐỀ TÂM LÝ – TÂM THẦN Ở NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ BIỆN PHÁP ỨNG PHÓ PHÙ HỢP TẠI CÁC CÔNG TRÌNH SẢN XUẤT CỦA VIETSOVPETRO

1. Sức khỏe tâm thần – vấn đề cần được quan tâm đúng mức
Sức khỏe tâm thần đang trở thành một trong những mối quan tâm hàng đầu của y học hiện đại và của toàn xã hội. Theo Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), sức khỏe tâm thần là trạng thái con người nhận thức được khả năng của bản thân, có thể đối mặt với những căng thẳng thông thường trong cuộc sống, làm việc hiệu quả và đóng góp cho cộng đồng
Trong điều kiện lao động đặc thù tại các công trình sản xuất bờ và biển của Vietsovpetro, người lao động thường xuyên phải làm việc xa gia đình, trong môi trường khép kín, ca kíp kéo dài, áp lực công việc và yêu cầu cao về an toàn. Những yếu tố này nếu tích tụ lâu dài có thể ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tâm thần, từ đó tác động trực tiếp đến an toàn lao động, hiệu quả sản xuất và chất lượng cuộc sống của người lao động.

2. Rối loạn tâm thần là gì?
Rối loạn tâm thần là tình trạng suy giảm hoặc rối loạn trong hoạt động tinh thần, bao gồm nhận thức, cảm xúc, hành vi và khả năng tương tác xã hội, gây ảnh hưởng đến sinh hoạt, học tập và công việc.
Rối loạn tâm thần không đồng nghĩa với “điên” như quan niệm sai lầm trong dân gian, mà bao gồm nhiều trạng thái từ nhẹ đến nặng như: trầm cảm, rối loạn lo âu, stress kéo dài, rối loạn stress sau sang chấn, rối loạn lưỡng cực, tâm thần phân liệt…
Theo thống kê của WHO, cứ 4 người thì có 1 người sẽ gặp vấn đề về tâm thần ít nhất một lần trong đời. Tại Việt Nam, khoảng 14% dân số đang sống chung với một dạng rối loạn tâm thần, trong đó trầm cảm và lo âu chiếm tỷ lệ cao.

3. Các dấu hiệu cảnh báo sớm vấn đề tâm lý – tâm thần ở người lao động
Các vấn đề tâm lý – tâm thần thường không xuất hiện đột ngột, mà có những dấu hiệu sớm. Việc nhận biết kịp thời là yếu tố then chốt để can thiệp hiệu quả.

3.1. Thay đổi cảm xúc
• Buồn bã, lo âu, căng thẳng kéo dài
• Dễ cáu gắt, nóng nảy, xúc động quá mức
• Mất hứng thú với công việc và sinh hoạt thường ngày
Đặc biệt lưu ý khi các biểu hiện này kéo dài trên 2 tuần và không cải thiện dù đã nghỉ ngơi.

3.2. Rối loạn giấc ngủ
• Khó ngủ, ngủ chập chờn, thức giấc giữa đêm
• Dậy sớm bất thường hoặc ngủ quá nhiều nhưng vẫn mệt mỏi
• Mất ngủ kéo dài ảnh hưởng rõ đến hiệu suất làm việc

3.3. Thay đổi hành vi và lối sống
• Thu mình, ít giao tiếp với đồng nghiệp
• Giảm sút hiệu quả công việc, dễ mắc sai sót
• Hành vi bất thường: nói nhiều hoặc ít bất thường, cười – khóc vô cớ
• Tăng sử dụng rượu bia, thuốc lá hoặc chất kích thích

3.4. Thay đổi tư duy và nhận thức
• Khó tập trung, giảm trí nhớ
• Hay suy nghĩ tiêu cực, tự trách bản thân
• Cảm giác vô dụng, là gánh nặng cho tập thể
Dấu hiệu nguy hiểm: xuất hiện ý nghĩ chán sống, tự làm hại bản thân – cần báo ngay cho bác sĩ hoặc người có trách nhiệm.

3.5. Các triệu chứng cơ thể không rõ nguyên nhân
• Đau đầu, mệt mỏi kéo dài
• Hồi hộp, tức ngực, rối loạn tiêu hóa
• Các triệu chứng này thường liên quan đến stress và lo âu kéo dài

4. Khi phát hiện dấu hiệu bất thường – cần làm gì?

4.1. Đối với người lao động
• Không tự chịu đựng hoặc che giấu tình trạng của mình
• Chủ động chia sẻ với đồng nghiệp, lãnh đạo trực tiếp hoặc bác sĩ tại công trình
• Tuân thủ hướng dẫn thăm khám, tư vấn và điều trị khi được chỉ định
👉 Tìm đến bác sĩ tâm thần hoặc chuyên viên tâm lý không phải là yếu đuối, mà là hành động tích cực và có trách nhiệm.

4.2. Đối với đồng nghiệp và lãnh đạo công trình
• Quan tâm, quan sát những thay đổi bất thường của người lao động
• Không kỳ thị, không trêu chọc, không gây áp lực tâm lý
• Phối hợp chặt chẽ với bác sĩ biển và bộ phận y tế khi phát hiện trường hợp nghi ngờ

5. Biện pháp ứng phó và phòng ngừa tại các công trình sản xuất

5.1. Duy trì lối sống lành mạnh
• Ngủ đủ giấc, ăn uống điều độ
• Tập thể dục, vận động phù hợp với điều kiện công trình
• Hạn chế rượu bia và chất kích thích

5.2. Quản lý căng thẳng tinh thần
• Học cách nhận diện và điều chỉnh cảm xúc
• Thư giãn, hít thở sâu, nghe nhạc
• Duy trì liên lạc với gia đình và người thân

5.3. Chủ động sử dụng dịch vụ y tế
• Tham gia đầy đủ các đợt khám sức khỏe định kỳ
• Khám chuyên khoa tâm thần khi được chỉ định
• Trao đổi thẳng thắn với bác sĩ để được hỗ trợ kịp thời

6. Kết luận – Thông điệp truyền thông
Sức khỏe tâm thần là nền tảng của an toàn lao động và hiệu quả sản xuất.

Nhận biết sớm – chia sẻ kịp thời – can thiệp đúng cách sẽ giúp người lao động Vietsovpetro bảo vệ chính mình, đồng nghiệp và công trình.
👉 Khi cơ thể mệt, ta cho cơ thể nghỉ ngơi.
👉 Khi tinh thần mệt, hãy dừng lại, lắng nghe và tìm sự hỗ trợ.
Chăm sóc sức khỏe tâm thần hôm nay – vì một Vietsovpetro an toàn, bền vững và nhân văn.

VIETSOVPETRO

12/02/2026

11/02/2026

11/02/2026

11/02/2026

10/02/2026

05/02/2026

30/01/2026

29/01/2026

26/01/2026

20/01/2026

15/01/2026

Address

Opening Hours

Telephone

Website

Alerts

Contact The Practice

Shortcuts

Share

Monday	07:00 - 17:00
Tuesday	07:00 - 17:00
Wednesday	07:00 - 17:00
Thursday	07:00 - 17:00
Friday	07:00 - 17:00