13/02/2026
El respeto no se hereda.
Muchos fundadores creen que el respeto viene incluido con la empresa . Y no es así .
El respeto no se firma en un acta constitutiva.
No se transfiere por parentesco.
No se sostiene por historia .
Se sostiene por presencia .
Cuando un líder deja de ejercer su eje. -aunque siga teniendo poder económico- el sistema empieza a competir. No porque sean malos. Sino porque el liderazgo dejó un vacío. La autoridad no es pasado. Es actualidad. Si sientes que necesitas explicar más de lo que decides, o imponer más de lo que influencias, no es un problema generacional . Es un tema de recalibracion interna.
Rosy Calvillo_Reingenieria Humana .
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