Syndicat APTS -Centre Ouest de Montréal

04/01/2026

🐟 Poisson d’avril!

Nous avons invité nos membres à afficher des poissons d’avril militants sur les babillards syndicaux!

L’idée : des messages politiques, engagés… et pourquoi pas un peu humoristiques, dans l’esprit du poisson d’avril.

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🐟 April Fools’ Day!

We invited our members to post on the union bulletin board, with an activist slogan!

The idea: political, socially conscious messages… and why not a little humor, in the spirit of April Fools’ Day.

03/31/2026

Aujourd’hui, nous soulignons avec fierté la force, le courage et la contribution des personnes transgenres 💙

Cette journée nous rappelle aussi les discriminations et les obstacles qu’elles continuent de rencontrer. Dans le réseau de la santé et des services sociaux, cela nous interpelle : offrir des soins accessibles, sécuritaires et respectueux, c’est accueillir chaque personne avec dignité, dans toute sa diversité, sans jugement.

Ensemble, continuons de bâtir un réseau plus humain et inclusif.

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Today, we proudly celebrate the strength, courage, and contributions of transgender people 💙

This day also reminds us of the discrimination and barriers they continue to face. In the health and social services network, this calls us to action: providing accessible, safe, and respectful care means welcoming every person with dignity, in all their diversity, without judgment.

Together, let’s continue to build a more humane and inclusive network.

03/31/2026

Votre présidente locale, Léonie Blanchette et Catherine Pigeon, représentante nationale participent au Colloque des États généraux du syndicalisme aujourd’hui et demain! ✊

03/30/2026

Nous sommes prêtes pour la soirée-causerie dans le cadre de la Journée International des droits des femmes, avec l’autrice, réalisatrice et professeure associée à l’Université Concordia, Léa Clermont-Dion!

Divers thèmes seront abordés lors de cette soirée, dont le retour en force des valeurs traditionnelles, la montée du masculinisme, les cyberviolences faites aux femmes, la résistance aux discours sexistes, la sororité et l'engagement féministe!

Nous avons aussi tenu un moment de silence à la mémoire des huit femmes victimes de féminicides depuis le début de 2026 🤍

03/30/2026

Anne Plourde, chercheuse à l'IRIS, a été interviewée dans le cadre du documentaire « À mon chevet », du réalisateur Jérémie Battaglia, qui met en lumière les facteurs structurels qui, au fil du temps, ont nui à l'accessibilité du système de santé québécois. À voir sur le site de Télé-Québec!

Notre chercheuse Anne Plourde a été interviewée dans le cadre du documentaire « À mon chevet », du réalisateur Jérémie Battaglia, qui met en lumière les facteurs structurels qui, au fil du temps, ont nui à l'accessibilité du système de santé québécois. À voir sur le site de Télé-Québec.

03/26/2026

Une partie de votre équipe locale était réunie en conseil général cette semaine!

Au programme notamment :
- Échanges sur le projet de loi 3, dont l’adoption pourrait avoir lieu cette semaine, avec des conséquences importantes sur la démocratie syndicale.
- Un regard sur l’état du réseau, à partir d’un sondage réalisé par la firme Léger auprès de la population québécoise.
- Réflexions sur l’état du syndicalisme et sur les moyens de renforcer l’engagement de nos membres, notamment en favorisant une plus grande participation des personnes issues de la diversité.
- Le point sur l’élargissement des pratiques professionnelles, notamment pour les diététistes-nutritionnistes et les personnes thérapeutes conjugales et familiales (projet de loi 15).

Trois journées pour échanger, réfléchir… et passer à l’action. ✊

Ps: Fidèle à son habitude, votre équipe locale s’est dôtée d’une petite thématique vestimentaire ludique..! Bonne saison des sucres! 🍁

03/25/2026

📢Ce matin, nous sommes devant l’Assemblée nationale pour réclamer 10 jours d’absence payés pour les victimes de violence conjugale, inscrits dans les Normes du travail.

👉Parce que qu'aucune femme ne devrait avoir à choisir entre sa sécurité et son salaire, qu'elle soit syndiquée ou non. Pour nous, ce n’est pas seulement une revendication syndicale, c’est une responsabilité collective. ! Intersyndicale des femmes

03/24/2026

🔥 Adoptée à l’unanimité en Conseil général, notre proposition appuie le mouvement Le communautaire à boutte! et les 1622 organismes en grève, réaffirmant leur rôle essentiel et l’urgence d’un financement adéquat; l’APTS s’engage à poser des gestes concrets de solidarité, convaincue que renforcer le communautaire est indispensable au bien commun. ✊

🤝 Solidarité avec le mouvement Le communautaire à boutte
Les organismes communautaires sont à bout de souffle : sous-financement, surcharge, manque de reconnaissance. Cette semaine, ils se font entendre pour exiger des conditions justes et un financement stable.
💪 L’APTS appuie pleinement leur combat : un milieu communautaire fort, c’est un réseau de santé solide et le bien commun protégé.
Soutenons le info: https://aboutte.info/

03/20/2026

📍 Présence de l’APTS au CAE du CIUSSS Centre-Ouest de Montréal

Hier matin, nous étions présents au Conseil d’administration d’établissement du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour porter un message clair et nécessaire.

Au nom de nos membres travailleuses et travailleurs sociaux du programme PRAIDA, Catherine Pigeon, représentante nationale de l’APTS, a pris la parole, accompagnée d’acteurs clés du milieu :
• Eva Gracia-Turgeon, du Centre de réfugiés
• Louis-Philippe Jannard, de la Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes

👉 Notre message : les coupes imposées aux services destinés aux personnes demandeuses d’asile ont des conséquences humaines graves et immédiates.

Réduction du soutien alimentaire et du transport, resserrement des critères d’accès à l’hébergement, abolition d’aides essentielles pour les enfants ayant des besoins particuliers… Ces décisions fragilisent des familles déjà en situation de grande vulnérabilité.

❗ Ces choix vont à l’encontre même de la mission du PRAIDA : accueillir, soutenir et favoriser l’intégration dans le respect de la dignité.

Ils placent aussi les professionnel·le·s du réseau dans des situations impossibles, privé·e·s des leviers nécessaires pour faire leur travail.

💬 Nous avons donc posé une question fondamentale au CA :
Comment comptez-vous assurer que la mission du PRAIDA ne soit pas compromise par ces décisions?

Parce que derrière les chiffres, il y a des enfants, des familles, et des parcours de vie.

Parce que défendre des services, c’est défendre des droits.